社保哪些能補(bǔ)繳?

哪些不能補(bǔ)繳？

您都知道嗎？

快來(lái)和小編一起往下看吧！

一、能補(bǔ)的情形

1.應(yīng)繳未繳情況：

- 若員工與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但由于未及時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在達(dá)到法定退休年齡前向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳。需提供有效憑證，例如勞動(dòng)合同、銀行薪資流水等。

- 如果企業(yè)同意補(bǔ)繳，可攜帶上述材料至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門提交補(bǔ)繳申請(qǐng)。

- 如若企業(yè)拒絕補(bǔ)繳，員工可通過(guò)法律途徑解決，并依據(jù)法院裁決或勞動(dòng)監(jiān)察通知等合法文件向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。?

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2. 延五補(bǔ)差原則：

- 對(duì)于在2011年7月1日前已參保，但在法定退休年齡時(shí)仍未累計(jì)滿15年的人員，可以選擇額外繳納5年直至滿足15年的要求，完成社保繳納。

- 自2011年7月1日起新參保者將不享有此政策。?

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二、不能補(bǔ)的情形

1. 靈活就業(yè)社保中斷：

- 若因靈活就業(yè)期間出現(xiàn)中斷而未能連續(xù)繳納社保，比如2021年未繳費(fèi)而在2022年重新開始繳費(fèi)的情況，不可再追加補(bǔ)繳2021年度的社保費(fèi)。

2. 首次參保前年限缺失：

- 新從2020年起開始社保繳納的人士，無(wú)權(quán)追溯補(bǔ)交2019年前的靈活就業(yè)社保記錄。

3. 超齡且未參加過(guò)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：

- 即使具備先前的工作應(yīng)繳未繳情形，若當(dāng)前已超出法定退休年齡且未曾參與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不再允許進(jìn)行補(bǔ)繳。

4. 已有社保待遇領(lǐng)取資格：

- 領(lǐng)取社保待遇的個(gè)人（涵蓋企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民），無(wú)論此前是否存在應(yīng)繳未繳的情況，均不能再進(jìn)行補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳規(guī)定及限制

一、能補(bǔ)的情形

1. 歷年欠繳：

- 自2011年起，未連續(xù)繳納的任何年度均可選擇補(bǔ)繳。

- 示例：從2020年開始參保，2021年未繳費(fèi)，后續(xù)幾年恢復(fù)繳費(fèi)后，可補(bǔ)繳2011年至2019年及2021年的費(fèi)用。

- 補(bǔ)繳數(shù)額靈活，根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自行設(shè)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；重要提示：補(bǔ)繳部分不享受政府補(bǔ)貼，因此鼓勵(lì)每年按期繳費(fèi)。

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二、不能補(bǔ)的情形

1. 繳費(fèi)檔次調(diào)整限制：

- 已確定的繳費(fèi)年度內(nèi)，無(wú)法通過(guò)補(bǔ)繳方式變更更高檔次的繳費(fèi)額，例如在2023年已繳納300元的情況下，無(wú)法僅通過(guò)補(bǔ)繳增加至6000元的目標(biāo)。?

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三、繳費(fèi)模式詳解

集體補(bǔ)助（個(gè)人資助）：

- 個(gè)人資助是一種補(bǔ)充繳費(fèi)渠道，與個(gè)人直接繳費(fèi)相互獨(dú)立，旨在進(jìn)一步提升個(gè)人養(yǎng)老金積累。

- 開始于2011年，可通過(guò)集體補(bǔ)助形式額外支付一定金額，以達(dá)到增加養(yǎng)老金總額的效果。

- 資助金額的選擇也基于經(jīng)濟(jì)能力考量，上限不超過(guò)同期個(gè)人繳費(fèi)水平。

- 更多關(guān)于集體補(bǔ)助和個(gè)人資助政策的解析請(qǐng)參考官方指南。

以上信息旨在幫助理解不同類型的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系及其補(bǔ)繳規(guī)則，如有疑問(wèn)，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)獲取最新最準(zhǔn)確的信息。?

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