聽(tīng)語(yǔ)音了解我??

百度副總裁璩靜發(fā)抖音上熱搜的事情已經(jīng)熱鬧了幾天了，璩靜在抖音上悄咪咪發(fā)了4條視頻，標(biāo)題分別是員工鬧分手，提離職我秒批；職場(chǎng)新人不要買單；公關(guān)人春節(jié)周末沒(méi)有假期、職業(yè)女性是家庭的最大遺憾。

這4條視頻把她罵上熱搜，氣到百度總裁李彥宏都出來(lái)發(fā)言，好幾個(gè)朋友跑來(lái)問(wèn)我，打造創(chuàng)始人IP該咋做，我聊聊我的看法：

首先大廠高管也好，創(chuàng)業(yè)者也好在當(dāng)下這個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境做IP當(dāng)然是最佳選擇，但是高高在上的他們已經(jīng)忘記了真實(shí)的社會(huì)到底是什么樣子的，因?yàn)樘^(guò)高高在上，于是翻車就成為了必然。

做創(chuàng)始人IP，一定要牢記：社會(huì)情緒很重要。

什么是社會(huì)情緒？

對(duì)普通人來(lái)說(shuō)：

十年前，我們相信努力就能改變命運(yùn)

現(xiàn)在，我們覺(jué)得努力把日子過(guò)好就不錯(cuò)了

對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)：

十年前，我們想干掉阿里

現(xiàn)在，我們只想服務(wù)阿里

站在一個(gè)老板的角度，殺伐果斷不體諒員工有錯(cuò)嗎？說(shuō)實(shí)話，如果她能按時(shí)付工資倒也沒(méi)什么錯(cuò)，員工和老板就維持一個(gè)友好的雇傭關(guān)系也可以，但是這些話能在網(wǎng)上說(shuō)嗎？不能說(shuō)，做IP要秉承著“真話不全說(shuō)，假話全不說(shuō)”的大原則。

希望老板們可以知道：

1、心態(tài)上：既得利益者上位后別再嚷嚷著要努力要勤奮了，大家已經(jīng)不買單了。

2、做法上：創(chuàng)業(yè)者企業(yè)家做IP不是為了炫技，而是為了和用戶真誠(chéng)交流，第一時(shí)間獲取消費(fèi)者的想法更好的適應(yīng)市場(chǎng)。

3、內(nèi)容上：多展示自己的經(jīng)驗(yàn)、技能、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程、客戶之間的暖心故事，不要炫富，不要拿著和員工說(shuō)話的姿態(tài)面對(duì)觀眾。

大家活著太難了，主旋律真誠(chéng)一點(diǎn)、溫暖一點(diǎn)、向善一點(diǎn)肯定是沒(méi)有錯(cuò)的。