日前，成都中醫(yī)藥大學(xué)組織召開(kāi)深化科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)工作調(diào)研會(huì)。以該校納入四川省科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)單位為契機(jī)，聽(tīng)取一線教學(xué)科研單位建議，集思廣益，群策群力，全面調(diào)研學(xué)?？萍既瞬旁u(píng)價(jià)改革方向與舉措。成都中醫(yī)藥大學(xué)校長(zhǎng)余曙光、黨委副書(shū)記楊靜參加會(huì)議并講話。據(jù)悉，這是該校面向新質(zhì)生產(chǎn)力的中醫(yī)藥高等教育守正創(chuàng)新教育觀念大討論開(kāi)展以來(lái)的第一場(chǎng)專題討論調(diào)研會(huì)。

會(huì)上，余曙光以深化科技人才評(píng)價(jià)改革為切入點(diǎn)，全校上下認(rèn)真思考在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代要求下，面向未來(lái)事業(yè)發(fā)展、健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的新任務(wù)，就如何建設(shè)一支具有引領(lǐng)性的、高水平高質(zhì)量的人才隊(duì)伍進(jìn)行了深入解析。他表示，“要?jiǎng)?chuàng)新真正以價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系，體現(xiàn)當(dāng)下評(píng)價(jià)與長(zhǎng)遠(yuǎn)評(píng)價(jià)相結(jié)合，分類評(píng)價(jià)與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合，人才評(píng)價(jià)與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，以評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)科技人才引領(lǐng)發(fā)展；要掌握好人才評(píng)價(jià)的度，抓住評(píng)價(jià)重點(diǎn)和評(píng)價(jià)方式的改革，讓科技人才潛心研究、快速成長(zhǎng)，激發(fā)人才在各個(gè)崗位上發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造力；此次評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作是‘人才強(qiáng)?！瘧?zhàn)略的深化，要通過(guò)探索新路徑解決事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的新問(wèn)題，要以更高的站位和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光落實(shí)評(píng)價(jià)改革工作。”

同時(shí)，楊靜表示，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素是人，當(dāng)前要以抓好四川省科技人才評(píng)價(jià)改革在學(xué)校的試點(diǎn)工作為牽引，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化基礎(chǔ)研究人才及各類型人才的分類評(píng)價(jià)并重在激發(fā)傳承創(chuàng)新活力，著力于支持人才、培育人才、成就人才，持續(xù)深化人才引育評(píng)用的體制機(jī)制改革，為面向新質(zhì)生產(chǎn)力的中醫(yī)藥守正創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。她還深入分析了科技人才評(píng)價(jià)改革過(guò)程中要處理好四種關(guān)系，“一是學(xué)科和評(píng)價(jià)的關(guān)系，關(guān)鍵是把握不同學(xué)科的特點(diǎn)，建立體現(xiàn)原創(chuàng)貢獻(xiàn)、戰(zhàn)略需求、學(xué)術(shù)前沿的評(píng)價(jià)體系。要推動(dòng)科研反哺教學(xué)，促進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)；二是數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步探索代表作評(píng)價(jià)、長(zhǎng)周期評(píng)價(jià)等方式，更加注重過(guò)程性評(píng)價(jià)、成長(zhǎng)狀態(tài)評(píng)價(jià)和質(zhì)量評(píng)價(jià)的改革方向；三是評(píng)價(jià)和導(dǎo)向的關(guān)系，堅(jiān)持創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的，以評(píng)價(jià)引導(dǎo)人才向原創(chuàng)性與高質(zhì)效發(fā)展；四是評(píng)價(jià)和成長(zhǎng)的關(guān)系，評(píng)價(jià)的目的是幫助人才成長(zhǎng)，要一人一策，大力加強(qiáng)人才成長(zhǎng)的支持。并就深化科技人才評(píng)價(jià)改革下一步的重點(diǎn)任務(wù)作出了部署。”

此外，成都中醫(yī)藥大學(xué)黨委教師工作部/人事處處長(zhǎng)戴鷗從職稱制度、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面分析了近三年該校人才評(píng)價(jià)改革工作的現(xiàn)狀。

供圖：成都中醫(yī)藥大學(xué)