浙江
新的養(yǎng)老模式您支持嗎？我有個(gè)親戚已90歲了，是個(gè)退休教師，退休金約6000左右，他二個(gè)兒子，孫子很忙，所以在農(nóng)村請(qǐng)了個(gè)60歲的男士來照顧他生活起居。
老伯基本上失去了自理能力，自這農(nóng)村的男保姆到來后，老師生活得很愉快，男保姆是住家的，工資4500元一個(gè)月。
男保姆有次請(qǐng)假回家三天，怎么辦？離了保姆這退休老師怎么辦？不行呀！后來退休老師的兒子想出了一條兩全其美的辦法，就是這個(gè)男保姆帶回退休老師一起到他家住三天。兩人由老師的兒子負(fù)責(zé)接送，伙食費(fèi)照以前計(jì)，每天多少由退休老師負(fù)責(zé)，這是不得已的辦法。
誰知，這個(gè)退休老師在城市里住多了，他一到鄉(xiāng)村住下來心情特別好，每天吸著新鮮空氣，看著彩云滿天。早上天剛亮就有鳥兒在窗邊吱吱喳喳叫他起床，多美麗的地方呀！早餐過后，保姆就帶他到村邊的小河里鉤魚，中午大獲全勝又有魚兒吃。所以他樂不思蜀，不愿回到城里住。
經(jīng)過雙方家庭協(xié)商，干脆退休老師就在保姆家住下來，和保姆的兒孫玩成一片，玩成一家人一樣，退休老師笑逐顏開，笑口常開。男保姆工資一分不少，還加上2000元的伙食費(fèi)，這樣雙方有利，又是一種養(yǎng)老模式，您支持嗎？
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