非非馬

FEI'S TALK

放在男企業(yè)家身上會(huì)被自然接受、甚至被頌揚(yáng)的品質(zhì)，換到女企業(yè)家這兒，卻會(huì)話風(fēng)陡變。

比如，被用來(lái)贊美娃哈哈創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)宗慶后的，卻會(huì)被用來(lái)攻擊當(dāng)當(dāng)聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)俞渝。

79歲的娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后去世后，我刷了很多關(guān)于他的小視頻、文章，還看了他各種專訪。

雖然宗總身上也曾經(jīng)存在過(guò)不小爭(zhēng)議，比如當(dāng)年的達(dá)娃之爭(zhēng)，個(gè)人補(bǔ)繳2億多的稅務(wù)風(fēng)波，被媒體披露在持有美國(guó)綠卡的同時(shí)擔(dān)任著全國(guó)人大代表，家族中更有多位成員持有美國(guó)國(guó)籍（在信息被媒體披露之后，宗總女兒宗馥莉申請(qǐng)注銷了美國(guó)國(guó)籍），但總體而言，宗慶后的確是一代浙商傳奇，是非常了不起的企業(yè)家，承擔(dān)了相當(dāng)多的社會(huì)責(zé)任。

想必這兩天很多朋友對(duì)以下這些已經(jīng)耳熟能詳：

• 布鞋老總；

• 年消費(fèi)不到5萬(wàn)；

• 每次理發(fā)只花二三十快；

• 不帶隨從一個(gè)人經(jīng)濟(jì)艙出行；

• 每天7點(diǎn)上班，11點(diǎn)之后才下班，凡事親力親為；

• 從不裁人，無(wú)論是因?yàn)槟芰?、業(yè)績(jī)，還是年齡；

• 舍得為員工蓋房子；

• 自己節(jié)儉卻不吝惜為員工發(fā)6億年終獎(jiǎng)；

• 慷慨于慈善……

這些事跡反復(fù)出現(xiàn)在各種關(guān)于悼念宗總的小視頻中，從民間到官方，被各界傳揚(yáng)稱頌。

當(dāng)然是值得稱頌的。但這不是我今日寫作的重點(diǎn)，我更想說(shuō)說(shuō)：那些被拿來(lái)贊美男性企業(yè)家的美德，倘若換到女企業(yè)家這里，卻可能是另外一番圖景。

比如：宗總早上五點(diǎn)多起床，7點(diǎn)就坐到辦公室了，晚上至少11點(diǎn)之后才會(huì)下班，經(jīng)常加班至深夜，數(shù)十年如一日。

這放在男企業(yè)家身上，被譽(yù)為超常的勤勉堅(jiān)持、對(duì)事業(yè)的極度專注。

沒(méi)人會(huì)說(shuō)：宗總您這樣，肯定沒(méi)時(shí)間分擔(dān)照顧家庭，做個(gè)好丈夫、好爸爸了吧？！

也不會(huì)有人問(wèn)：作為一個(gè)男企業(yè)家，您如何平衡、兼顧家庭與事業(yè)?！

更不會(huì)有人質(zhì)疑：您覺(jué)得自己是“喪偶式育兒”中的那個(gè)“偶”嗎？！

人們默認(rèn)，成大事的男人理應(yīng)如此。

我當(dāng)然不是在這里批評(píng)宗總不顧家，只是會(huì)感慨唏噓，放在男企業(yè)家身上會(huì)被自然接受、甚至被頌揚(yáng)的品質(zhì)，換到女企業(yè)家這兒，卻是話風(fēng)陡變。社會(huì)往往要求女企業(yè)家，甚至是很多女企業(yè)家自己也想要實(shí)現(xiàn)：

事業(yè)和家庭的完美平衡。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女性對(duì)平衡或被動(dòng)或主動(dòng)的追求，正在成為對(duì)職業(yè)女性的新束縛。

比如在剛結(jié)束的亞布力“她力量”論壇中，女主持人就說(shuō)：經(jīng)過(guò)我們調(diào)研，發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)女性、女企業(yè)家中間，如何做到家庭和事業(yè)的平衡，是最受關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。

不是說(shuō)平衡問(wèn)題不值得關(guān)注、不應(yīng)被關(guān)注，“最受關(guān)注”恰恰說(shuō)明了討論平衡問(wèn)題的必要性和重要性，關(guān)鍵在于：怎么提出這個(gè)問(wèn)題。

不同的切入點(diǎn)，背后是不同的社會(huì)性別觀念和社會(huì)認(rèn)知，也對(duì)應(yīng)著不同的解題思路。

當(dāng)如何做到家庭和事業(yè)的平衡，被特別針對(duì)職業(yè)女性提出時(shí)，它隱含的意思是：解決這個(gè)問(wèn)題的責(zé)任和密碼，在女性自己身上。

這是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。

因?yàn)?，?duì)廣大女性群體而言，解題的關(guān)鍵其實(shí)并不主要在女性自身，而在于：女性的家庭支持網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體的工作結(jié)構(gòu)。

性別問(wèn)題，其實(shí)首先是社會(huì)問(wèn)題。

所以所謂平衡問(wèn)題的恰當(dāng)提問(wèn)方式應(yīng)該是：我們的社會(huì)，要如何保障女性，也包括男性，都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭的平衡。

而同時(shí)，個(gè)人也應(yīng)有權(quán)利和自由，不去追求所謂的事業(yè)與家庭的平衡。平衡，并非人生的必選項(xiàng)，每個(gè)人都可制定自己的取舍標(biāo)準(zhǔn)，只要自己能擔(dān)負(fù)結(jié)果，或能找到愿意配合的partner就可以。

提供選擇權(quán)，讓社會(huì)認(rèn)知更具開放性和包容度，而不是用一套固定模版“格式化”男人要如何、女人要如何，是我認(rèn)為更值得提倡的方向。

這里就非常有必要說(shuō)說(shuō)今年的亞布力“她力量”論壇。幾位女企業(yè)家的發(fā)言，堪稱“現(xiàn)代和前現(xiàn)代”的性別觀交鋒。但很遺憾，它沒(méi)有引發(fā)足夠重視，討論度也嚴(yán)重不足。

欒芳

在論壇上，當(dāng)女主持人提出“女性要如何做到家庭和事業(yè)的平衡”后，74歲的欒芳（黑龍江知名女企業(yè)家，哈爾濱中央紅集團(tuán)的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)）是這么說(shuō)的：

女同志要用母親標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，作為智慧的女性，事業(yè)家庭我都要，我哪個(gè)也不放過(guò)。

女人在單位里要叱咤風(fēng)云，要果斷剛烈，但回到家里絕對(duì)不行，必須要做乖乖的小女人，要學(xué)會(huì)偽裝，要學(xué)會(huì)裝傻。這樣吧你才不吃虧，而且你還會(huì)得到關(guān)愛。

比如，我們家先生，哈工大的博士生導(dǎo)師，男子漢大丈夫，特別清高，在他的眼里，你就是銅臭，你再怎么能掙錢，你也是我老婆。所以他在家里結(jié)婚到現(xiàn)在，這么多年他沒(méi)有洗過(guò)一次襪子、手絹，什么都沒(méi)洗過(guò)，也沒(méi)做過(guò)飯，就是個(gè)書呆子。你說(shuō)怎么辦，跟他吵嗎，打嗎？能行嗎？

再比如我老公有時(shí)候給我提建議，其實(shí)我早都實(shí)施完了，但我就裝不知道，好像發(fā)現(xiàn)新大陸一樣。他就會(huì)很高興。

女同志千萬(wàn)不要做女強(qiáng)人，會(huì)吃虧的，一定要做傻女人。一定要含蓄，一定要會(huì)平衡和愛人的關(guān)系。

男人通過(guò)征服世天下來(lái)征服女人，女人你必須智慧，你得想辦法征服了男人你才能有天下。有了天下，你的子孫才能把事業(yè)給做下去。

女同志創(chuàng)事業(yè)非常的難，但你要想成功，必須先把家庭給經(jīng)營(yíng)好。

欒芳

她還教育女性必須生孩子，孩子對(duì)女人是第一位的，將生孩子稱為女同志的歷史生命，甚至還為你規(guī)劃了時(shí)間：30歲之前。

“女同志一定要先找對(duì)象先結(jié)婚先下手。30歲之前把歷史使命完成了，完成之后你就步步高升。30歲的女同志也基本成熟了，非常好用?！?/p>

說(shuō)到這里，真心忍不住要把上野千鶴子的話送給欒總：女人的子宮不是國(guó)家的。

這位欒總的回答里，有如下我認(rèn)為嚴(yán)重不妥的地方：

1，將家庭事業(yè)的平衡，包括要孩子，都視作為女性的必選項(xiàng)，這是一種道德綁架、洗腦規(guī)訓(xùn)；如此說(shuō)教的女性，已然是一個(gè)“精神上的男人”，成為男權(quán)中心制度的“代理人”、規(guī)訓(xùn)者。

2，她將平衡問(wèn)題的責(zé)任，單向度地引向了女性自身，未能意識(shí)到這首先是社會(huì)問(wèn)題，也所以其提出的忍讓妥協(xié)、裝乖裝傻做小女人的解題思路，都是在遵循現(xiàn)有“游戲規(guī)則”的框架下，建議女性去做出“應(yīng)變思路”，而完全不提對(duì)男性、對(duì)社會(huì)的觀念改造。

以妻子的妥協(xié)和所謂“女性智慧”換來(lái)的家庭和諧，與真正的性別平等并無(wú)關(guān)，只會(huì)固化舊有的規(guī)則，固化性別刻板印象，強(qiáng)化女性在家庭與社會(huì)中的弱勢(shì)地位。

如此，問(wèn)題永遠(yuǎn)將無(wú)法真正得到解決。

我原以為欒總的“家庭和諧方法論”就算不會(huì)被其它嘉賓當(dāng)場(chǎng)駁斥，但至少不會(huì)引來(lái)贊同吧，但事實(shí)證明我錯(cuò)了，現(xiàn)場(chǎng)就有AI公司三川科技的董事長(zhǎng)王彥芳表示“很贊同”。因?yàn)?strong>“和平和氣是第一位的”，“工作家庭都好才是好”。她認(rèn)為“能忍辱負(fù)重彰顯智慧和能力，很多問(wèn)題后退一下就能海闊天空”。而在談到家務(wù)問(wèn)題時(shí)，她也會(huì)自然而然地張口就說(shuō)：女性在家務(wù)上必然是付出更多的那位……

王彥芳：三川科技董事長(zhǎng)

怎么講呢，看到有著出色職業(yè)履歷的她們會(huì)公然做這樣的性別觀表達(dá)，這讓我意識(shí)到：女性主義和性別平等的道路，果然任重而道遠(yuǎn)。

幸好，還有俞渝。

針對(duì)事業(yè)家庭的平衡問(wèn)題，以及欒芳的發(fā)言，她是這么回答的：

俞渝

婚育要隨緣。現(xiàn)代社會(huì)是差異化的社會(huì)，多元的社會(huì)，你可能很幸運(yùn)，也可能不幸運(yùn)，到了三四十歲甚至一生都沒(méi)碰到有眼緣的人。但不論性別，最重要的是能夠做好自己，能夠去做有挑戰(zhàn)、有興趣、能夠長(zhǎng)期追逐的事情，而不把自己定義為某一個(gè)角色。

真的聽從你的心靈，追逐你的夢(mèng)想，去釋放更大的潛力。至于緣分，還有社會(huì)道德評(píng)價(jià)，可以擺在一邊。

我們有很多要為之奮斗、掙扎、思索的事情，人生的束縛越少越好。

我做不到忍辱負(fù)重，我曾經(jīng)在忍辱負(fù)重這個(gè)事情上努力了幾十年，我努力的成果當(dāng)然是煙消云散。在一個(gè)物質(zhì)生活很富裕，精神生活包容性越來(lái)越強(qiáng)的時(shí)代，我接受不同，接受分手，接受失敗，接受分裂。

和氣、和諧，往往也是斗爭(zhēng)的結(jié)果。吵完了，說(shuō)開了，合適的留下，不合適的走人。女性要少受委屈。

所以，平衡可追求，平衡也可不追求。

她還說(shuō):

“女性干家務(wù)活的時(shí)間是男性的2.5倍，我認(rèn)為非常糟糕。我覺(jué)得所謂的平等，是要來(lái)自大家付出的平等。

我鼓勵(lì)男生都好好做家務(wù)，兩個(gè)人一起做家務(wù)是很快樂(lè)的事情。”

俞渝說(shuō)，在她對(duì)兒子的教育中，家務(wù)一直是很重要的部分。她兒子今年26，是個(gè)碼農(nóng)，在家里買菜做飯打掃衛(wèi)生整理家務(wù)，樣樣都能。

說(shuō)得太好。

而我接下來(lái)要說(shuō)的是，發(fā)言如此精彩的俞渝，卻居然會(huì)因?yàn)闆](méi)那么精心地修飾外形，日常沒(méi)太傾力去管理自己的身材、抗衰，竟然就引發(fā)了所謂“外形爭(zhēng)議”，被一部分網(wǎng)民攻擊為：居然開始同情李國(guó)慶了，怪不得李國(guó)慶堅(jiān)決要求離婚了……

還有人說(shuō)她，沒(méi)有做到優(yōu)雅地老去……

而這也讓我想到了人們對(duì)宗慶后的另一項(xiàng)贊美：

年消費(fèi)不足5萬(wàn)，常年衣著素樸，一雙30塊的布鞋行走天下；據(jù)給他理發(fā)多年的理發(fā)師講，他每次理發(fā)穿的都是娃哈哈的工衣，非常簡(jiǎn)樸，他理個(gè)發(fā)修個(gè)面刮個(gè)胡子多少錢呢，過(guò)去20塊，現(xiàn)在30塊。

這種對(duì)外在的不講究、顧不上，放到男企業(yè)家身上，會(huì)成為他為人簡(jiǎn)樸、一心撲在事業(yè)上的“勛章”。決計(jì)沒(méi)人會(huì)調(diào)侃會(huì)質(zhì)疑曾經(jīng)問(wèn)鼎中國(guó)首富的宗總：怎么看著這么老、這么土，這么不精致、不優(yōu)雅，他太太怎么會(huì)看上他！

你看，就是這么雙標(biāo)的。

盡管2024了，但依然有相當(dāng)一部分人，不僅要求一個(gè)女企業(yè)家（也包括職場(chǎng)女性）得平衡好事業(yè)和家庭，還要求你得平衡好事業(yè)與個(gè)人形象?？傊悴恢沟媚転榧彝閲?guó)家創(chuàng)造GDP貢獻(xiàn)財(cái)政收入，還得造型漂亮；你不止得造型漂亮地創(chuàng)造產(chǎn)值，還得確?；橐鲂腋＃瞎⒆与p全，完成“女同志的歷史使命”。

可嘆的是，男女要求雙標(biāo)之處，又豈止今天講的這點(diǎn)。是時(shí)候，換種眼光換個(gè)思路了。雖然有些東西已經(jīng)潛入人們的無(wú)意識(shí)，并不會(huì)覺(jué)得不妥。比如昨天就在《新聞晨報(bào)》的公眾號(hào)上看到標(biāo)題里赫然寫著：29歲美女作家去世。那如果去世的是位年輕英俊的男作家呢？會(huì)特別強(qiáng)調(diào)為29歲美男作家去世嗎？

所有雙標(biāo)的背后，其實(shí)都是固化的性別刻板印象，也是試圖用某種標(biāo)準(zhǔn)（而且是十分老舊的標(biāo)準(zhǔn)）去格式化、規(guī)訓(xùn)所有男性和女性。

用俞渝在論壇上的話說(shuō)：“我們的文化培養(yǎng)了太多的巨嬰，包括男女，都搞成了臉譜化的——男性要怎樣，女性要怎樣?！?/strong>

我贊同俞渝說(shuō)的：這個(gè)世界上沒(méi)有什么是應(yīng)該的。

“應(yīng)該”以外，才有萬(wàn)物自由生長(zhǎng)綻放的空間。

謝謝閱讀。

PS, 有讀者朋友說(shuō)我最近文圖更新得太少，以后還是會(huì)多更新哈，不過(guò)我一直有在規(guī)律更新視頻號(hào)哦！既有生活向的，也會(huì)聊熱點(diǎn)、分享優(yōu)展與好書，歡迎大家關(guān)注我的視頻號(hào)呀！下個(gè)視頻會(huì)聊聊《南來(lái)北往》備受爭(zhēng)議的姚玉玲結(jié)局。

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