如果只看字面意思，會覺得大A咋有點晦氣呢，不是天天都未來光明嗎？咋這么多夫妻都倒在了今天，離婚的那是一對接一對。

1月11日，長春高新公告稱，近日收到公司持股5%以上股東金磊的通知，獲悉金磊與王思勉已通過協(xié)議方式辦理了解除婚姻關系手續(xù)，并就股份分割事項作出安排。

金磊是長春高新的“靈魂人物”，為長春高新旗下重要子公司金賽藥業(yè)創(chuàng)始人，現為長春高新的第二大股東。2023年10月，他以100億人民幣的財富位列《2023年·胡潤百富榜》第585位。

根據金磊與王思勉簽訂的離婚協(xié)議，金磊擬將其持有的公司3001.41萬股股份，約占公司總股份的7.42%，分割至王思勉名下。本次權益變動后，金磊持有公司463.16萬股股份，約占公司總股本1.14%，不再是公司持股5%以上股東；王思勉持有公司3001.41萬股股份，約占公司總股本7.42%，成為公司持股5%以上股東。

以1月11日股價計算，此次離婚分割股份價值超40億元。

從表面上看，夫妻關系不和，婚姻走到了盡頭，男方凈身出戶。

但是從深層次來看，這哪里是夫妻關系不和，這簡直就是夫妻二人情比金堅，有沒有那個結婚證都不會影響他倆的感情，人家玩的是“薩特、波伏娃”的那套，也就是著名的“開放式關系”，“彼此承諾絕對坦誠，允許彼此有情人，不得有任何隱瞞，為期兩年，可以續(xù)約”。

當然，這只是調侃一下，并不是說A股的大股東、高管們離婚之后都去搞“開放式關系”，薩特和波伏娃的這段感情，我個人也覺得是薩特在PUA波伏娃。

雖然不一定去搞“開放式關系”，但是我認為這種40億的天價離婚，恰恰證明了金磊、王思勉這一對夫妻在金錢方面是存在“彼此承諾絕對坦誠”的情況的。

畢竟，我10多年大學老同學、隔壁寢室的、當年一起打籃球的、走入社會還在一起生意合作的這種級別的關系，現在要找我借1萬塊借1年，我都得在心里掂量掂量；這可是40多億的股份呀，說給就給了；要知道在“我圖你肉體，你圖我金錢”的這種關系中，婚前財產的安排都是非常嚴苛的，看默多克就知道了，1999年6月25日，默多克同鄧文迪結婚。兩人結婚前曾簽訂協(xié)議：鄧文迪不得繼承遺產，而默多克的財產將分配給他與前妻的幾位成年子女。甚至在后來的2002年和2004年對協(xié)議還進行了補充。協(xié)議規(guī)定，不管默多克生死，鄧文迪都不能享受遺產繼承權，也不能獲得新聞集團的股權。

所以，這次長春高新二股東，這么爽快的把自己的絕大部分股份/財產劃轉給女方，是對女方的絕對信任，這對夫妻已經超越愛情和婚姻關系了，用“利益聯(lián)合體”來形容可能會更合適一些。

我的這段話，更直接的表述就是——“離婚式減持”，這也是1月12日長春高新股價大跌的原因，因為股民們第一反應均是“假離婚、真套現”。一位股民調侃該股為，“離婚套現概念，遙遙領先” 。

就連長春高新自己都心知肚明，這種天價離婚案一出來，股價要大跌的，根據媒體報道，對于股價下跌是否與披露的離婚股東權益變更有關，1月12日，中新經緯以投資者身份致電長春高新，其董事會工作人員表示，“目前來看有一定的關聯(lián)。”

你要去問長春高新，問他們兩口子離婚是不是為了減持呀，他們肯定矢口否認，長春高新工作人員表示，這是股東的私人行為，是上市公司沒有辦法控制的，市場猜測比較多，引發(fā)了一系列市場反應。還有長春高新證券部工作人員回應稱，因為金磊與王思勉二人不是長春高新的管理層，不參與公司決策，因此對長春高新的經營沒有影響。他們二者離婚是個人行為，公司不清楚其股權分配比例的原因。

反正就是一問三不知，沒有的事，私人事情不好過問之類的。

也有人要說了，那公告披露了，金磊和王思勉兩人共同作出了未來12個月都不減持的承諾。12個月以后，減持是要符合持股5%以上的股東對減持的規(guī)定，如果未來兩人各自減持，減持額度合計累計達到公司股份1%時，上市公司就要公告。

那現在股價又大跌，他們肯定損失了呀，應該還是感情問題，可能不是為了減持。那咱們來好好分析一下。

2023年8月25日，滬深交易所就《上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》適用問題答投資者問，明確大股東因離婚、法人或者非法人組織終止、公司分立等形式分配股份的，股份過出方和過入方應當合并、持續(xù)共用大股東減持額度。

大股東因離婚、法人或者非法人組織終止、公司分立等形式分配股份后進行減持的，股份過出方和過入方應當合并計算判斷大股東身份，需要持續(xù)共用大股東集中競價交易任意連續(xù)90個自然日內減持不超過1%、大宗交易任意連續(xù)90個自然日內減持不超過2%的減持額度，并分別履行大股東集中競價減持的預披露義務等。

不過就是90個自然日限制減持嘛，人家大大方方承諾12個月不減持，如果12個月后減持，那就管不著了。

至于說12個月以后，股價跌了怎么辦？我只能說格局小了呀，現在是減持賺40個億還是30個億的問題嗎？ 這是能不能落袋為安的問題！

就算是股價漲到了1萬億，不能交易不能減持，全是空頭支票，你只能干看著，身家全是虛的，你總不能去菜場買大白菜的時候，跟大媽說，我不給你錢了，我給你股票，你看我股票值1萬，你看大媽認不認賬就完事了；就算少套現一點，就算只套現了1000萬出來，那也是打到自己銀行卡上的，才是真實的。

而且一開始就說了，金磊是長春高新的“靈魂人物”，這種元老級的，拿的應該都是原始股吧，持有成本很低的，可能幾毛錢一股吧，現在長春高新股價125一股，去掉前面的1，就算是只剩25塊錢一股了，人家減持也有得賺。所以這也就回答了這個問題，12個月以后，減持要符合持股5%以上的股東對減持的規(guī)定，如果未來兩人各自減持，減持額度合計累計達到公司股份1%時，上市公司就要公告。公告也沒所謂呀，股價跌了就跌了，只要能減持套現出來，無非賺多賺少的問題，但是人家肯定是穩(wěn)賺不賠的。

All good things come to those who wait.一切美好的事物都會降臨到等待的人身上，人家現在很可能是在做減持的前期安排，不可能今天安排好了，明天就套現完畢了，哪有那么快，還有你要照顧監(jiān)管面子吧，所以好飯不怕晚，良緣不怕遲，準備工作做好了，到時候減持就是水到渠成的事。

“離婚式減持”的另一個好處就是——雙通道。上文也說了，確實，大股東因離婚、法人或者非法人組織終止、公司分立等形式分配股份的，股份過出方和過入方應當合并、持續(xù)共用大股東減持額度。但是，“離婚”減持共用額度不是永久的，股份過出方和過入方應當合并計算判斷大股東身份，需要持續(xù)共用大股東集中競價交易任意連續(xù)90個自然日內減持不超過1%、大宗交易任意連續(xù)90個自然日內減持不超過2%的減持額度。

還是90天后，大家就可以“你減你的，我減我的了”，“夫妻”上陣，效率加倍。

借用《讓子彈飛》里面的一句話來形容“我來此地只為3件事，減持、減持還是減持”。

根據2019年的一篇報道，從薪酬來看，2018年吉林省共56位上市公司高管年薪超百萬元，長春高新原董事、長春金賽藥業(yè)股份有限公司總經理金磊年薪約411萬元，拔得頭籌。稅前年薪411萬。這樣算下來，人家打工一年稅后200萬左右吧，雖然已經是頂薪級別了，但是干10年，工資才到手2000萬左右，賺錢速度還是太慢。

如果說分紅呢？長春高新公布2022年年度分紅實施方案：以4.05億股股本為基數，向全體股東每10股派發(fā)現金紅利10元（含稅，稅后9元），合計派發(fā)現金紅利總額為4.05億元。

按比例算，金磊持股約占長春高新總股份的8.56%，4.05億分紅的8.56%就是3400多萬稅前，對于個人股東，上市公司分紅實施“一股一抵”政策，即每年個人所得稅免征額為12萬元，分紅部分超過免征額的部分需要繳納20%的所得稅，扣稅以后到手，2700多萬，干10年，公司穩(wěn)定分紅，也就2.7個億。

所以看看干10年工資2000多萬，干10年，穩(wěn)定分紅到手才2.7個億左右，再看看那市值40多個億的股票，突然發(fā)現這工資收入和分紅“不解渴”呀，如果1年內完成目前持股數一半的減持，稅前就至少20個億了，哪還需要上班10年累死累活慢慢積累，直接辭了工作，開始花天酒地的生活都可以了，而且只要不創(chuàng)業(yè)，就吃喝揮霍，剩下的錢還可以保他們家族3代吃喝不愁。

沒有人能經得起這種誘惑，再加上我剛說的，他們兩口子肯定感情很好，不會出現股份劃轉以后一方跑路的現象，所以離婚也就是個“必然”的選擇了。

不過我最后還是想問一句，當時不是說好的“先富帶動后富”么，金磊這樣的人都實現“先富”了，你覺得有可能帶動我們這些人“后富”么，走到現在，看看這頻繁的“天價離婚”以及“減持慣犯”，我只想說沒有我們這幫“后富”的支持，你們哪有機會“先富”呀！

參考資料：

40億“天價離婚”是繞道減持？長春高新回應質疑——投資快報

股價暴跌近8%，40億“天價離婚”是繞道減持？公司回應——中新經緯

40億！長春高新二股東被前妻分走九成持股 市場擔心“離婚式減持”——封面新聞

二股東天價離婚，長春高新跌超7%！回應：股東私人行為，公司無法控制——澎湃新聞

"離婚式"減持？滬深交易所明確這些規(guī)矩！——證券時報

曝鄧文迪離婚不得繼承遺產 結婚前曾簽訂協(xié)議——武漢晨報

長春高新2022年度10派10元——東方財富Choice數據