讀書(shū)評(píng)閱讀書(shū)籍分享：讀后感《理想之城》若花燃燃

《理想之城》是改編于若花燃燃的職場(chǎng)小說(shuō)《蘇筱的戰(zhàn)爭(zhēng)》，這本書(shū)篇幅較長(zhǎng)，分上下兩冊(cè)，但閱讀起來(lái)很有連貫性。這本書(shū)主要寫了女主人公蘇筱，憑著一股什么都不怕的韌勁，聰慧過(guò)人的頭腦以及一身從不動(dòng)搖的正氣，在職場(chǎng)的腥風(fēng)血雨中打出了自己的一片天，這是一本很有正能量的職場(chǎng)小說(shuō)。

蘇筱畢業(yè)后在眾建集團(tuán)做了四年的商務(wù)合約部成本預(yù)算經(jīng)理，兢兢業(yè)業(yè)的四年工作，原本以為只要做好本職工作，不偏不倚就會(huì)順利站穩(wěn)職場(chǎng)，但因?yàn)橐淮畏职痰墓さ爻隽艘馔?，蘇筱成了利益鏈的犧牲者，上級(jí)為了保全自己的利益，毫不猶豫將所有的責(zé)任全嫁禍于蘇筱。蘇筱一夜之間變成了行業(yè)內(nèi)的過(guò)街老鼠，沒(méi)有一家單位敢用她，連她考下來(lái)的造價(jià)師證都被攔截了，同時(shí)又發(fā)現(xiàn)相戀多年的男友為了能上位，竟然背叛她追求一個(gè)官二代小姐，于是原本計(jì)劃好的婚禮也泡湯了，這是蘇筱走向社會(huì)之后經(jīng)歷的最殘忍的打擊，但這次打擊，也讓蘇筱變得更堅(jiān)強(qiáng)。

在職場(chǎng)上，表面上是能者居上，但這個(gè)能，在不同的人眼里，代表的意義不同，有人認(rèn)為背后有人撐腰才是能人，還有人認(rèn)為拉攏關(guān)系才是能人，所以許多辦公室的的氣氛就常常是表面上親如兄弟姐妹，實(shí)則幫派分明，從工作交流到工作之余的喝茶倒水，都無(wú)時(shí)不在關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)里游走。

無(wú)數(shù)個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，最初帶著滿腔的熱情和壯志走向社會(huì)，現(xiàn)實(shí)用一個(gè)個(gè)打擊來(lái)告訴他們，如果不遵守游戲規(guī)則，那就被孤立，然后淘汰出局，于是每個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)慢慢變成老油條。幾乎每個(gè)人一開(kāi)始都討厭這種要將大多數(shù)精力放在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的工作環(huán)境，可很少有人能承受被孤立和變成萬(wàn)人敵，尤其當(dāng)他們幸運(yùn)地嘗到甜頭之后，就會(huì)將這個(gè)游戲法則堅(jiān)信不疑地延續(xù)下去。

蘇筱就像是職場(chǎng)中的一股清流，她經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)的殘酷，也親眼目睹了商場(chǎng)與職場(chǎng)的關(guān)系要害，但她仍然相信公平和正義之門會(huì)為腳踏實(shí)地的人而敞開(kāi)。哪怕當(dāng)蘇筱后來(lái)進(jìn)了天成，她被所有人孤立的時(shí)候，她只將一切心思放在努力工作上，當(dāng)她用成績(jī)證明了自己的能力的同時(shí)，也打破了天成的關(guān)系網(wǎng)，在她管理天成的那段時(shí)間，大家才明白從前看領(lǐng)導(dǎo)臉色干活的日子是多么委屈，而當(dāng)大家將精力全放在工作上之后，效率又是有多高。

天成是振華集團(tuán)的子公司，蘇筱在天成的優(yōu)秀表現(xiàn)得到了振華董事長(zhǎng)的認(rèn)可，振華董事長(zhǎng)將蘇筱欽點(diǎn)安排到集團(tuán)管理層。蘇筱的步步高升引起了集團(tuán)的騷動(dòng)，集團(tuán)就像一個(gè)大染缸，蘇筱的加入觸動(dòng)了很多人的利益，但一路的坑坑洼洼并沒(méi)有擊退蘇筱，蘇筱仍然堅(jiān)信腳踏實(shí)地地工作才是王道，而正因?yàn)樘K筱的無(wú)招勝有招，她突破了集團(tuán)的那些老員工為她設(shè)置的重重障礙，幫助振華董事長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了合并分子公司的計(jì)劃。

相信每一個(gè)在職場(chǎng)中摸爬滾打的人，都會(huì)對(duì)職場(chǎng)有著說(shuō)不清道不明的愛(ài)恨情仇，只要有人在的地方，就一定會(huì)有利益沖突，哪怕是同一個(gè)公司同一個(gè)部門。我們只需要記住一點(diǎn)，老板花錢請(qǐng)員工干活，不是發(fā)工資給員工拉幫結(jié)派搞斗爭(zhēng)的，小圈子的瓦解只需要老板一個(gè)決定，和上司關(guān)系再好，到了關(guān)鍵時(shí)刻，上司只會(huì)先考慮保全自己，而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利再大，也只是因?yàn)槁毼欢眩?dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法真正為公司帶來(lái)實(shí)際效益時(shí)，一切都是空談，因?yàn)槔习逍枰氖悄転楣緞?chuàng)造利益和價(jià)值的員工。

本文作者：尚鈺嵐