大家好，這里是程序員晚楓。

今天給大家分享一位朋友的故事：歷史專業(yè)畢業(yè)后轉(zhuǎn)行程序員，工作4年半后被裁員了。

以下文章中的【我】，都是指這位朋友。

2019年夏天從歷史專業(yè)畢業(yè)后，開始從事程序員的工作，到今天是4年半了。

今天想和大家聊一下，我為什么被裁員了。

一、工作經(jīng)歷很復(fù)雜

最開始干程序員，主要是為了多賺點錢，因為擔(dān)心只會歷史知識，找不到什么高薪的工作。

自己又幾乎沒有計算機基礎(chǔ)，所以就在畢業(yè)之前，報了一個編程培訓(xùn)班，當(dāng)時學(xué)的是大數(shù)據(jù)方向。

通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，掌握了非常廣泛和實用的編程知識，對互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的開發(fā)有了初步的認識。

培訓(xùn)完以后就找實習(xí)，然后回學(xué)校寫畢業(yè)論文，最后通過校招找到了一個正式工作：Java后端開發(fā)。

在這份工作中，公司給了我很大的自由，讓我把自己想用的技術(shù)都用了一遍。

在廣東的這家公司干了2年整，因為想回到成都發(fā)展，所以就和第一份工作說再見了。

離職來到重慶以后接觸過4家公司：日本外包JS開發(fā)、電子公司Python開發(fā)、創(chuàng)業(yè)公司Python開發(fā)，再到現(xiàn)在的航空公司C++開發(fā)。

二、對自我技術(shù)水平的認識

按道理來講，一個工作了接近5年的程序員，應(yīng)該是技術(shù)精湛、進入職場高速發(fā)展期了，而我卻在這個時間點被裁員了。

最近越來越怕裁員，仔細想想，就是因為工作時間越久，越感覺自己沒有核心競爭力。

原因可能有這幾個：

1、自己沒有扎實的計算機基礎(chǔ)

因為是外行，學(xué)的技術(shù)又都是一些應(yīng)用層面的東西，對于編程的底層原理幾乎一無所知。

這幾年也不是自己不想學(xué)習(xí)，但因為工作中陌生的技術(shù)本身就很多，每天下班學(xué)習(xí)這些著急用的知識都學(xué)不完，實在是沒有時間學(xué)習(xí)底層原理這種內(nèi)功了。

另外一點，換的每份工作幾乎都是不同的技術(shù)棧，沒法專注的關(guān)注一門技術(shù)。

2、沒有長時間的項目經(jīng)歷

很多技術(shù)的積累都是來自解決項目中的BUG，但我自從畢業(yè)以后，就沒有完整的做過一個項目。要不就是預(yù)研階段、要不就是剛熟悉項目沒多久又換工作了。

沒有真正解決過項目中的復(fù)雜問題，只是工作年限增加了，并沒有增加那么多經(jīng)驗。

三、痛定思痛的反思

最近被裁員，讓我對自己繼續(xù)從事程序員工作沒有信心了。

但是我又沒有其它的工作能力，人也馬上30歲了，我怎么找其它的工作呢？

所以我還是決定繼續(xù)干下去，再面試幾家看看吧。