北京的寧寧同學(xué)敘述:三年前我和一個(gè)男同事來到單位，我們都是協(xié)管員，一個(gè)月2320,
女領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)我陰著臉。和她說話她總是說行了行了我知道了。她和我說話時(shí)也會(huì)加上一句你能明白我的意思嗎？你聽的懂嗎？你行嗎？反而和那個(gè)男同事有說有笑。和其他同事也是面帶笑容。唯獨(dú)面對(duì)我的時(shí)候從不拿正眼看我。
她這樣造成我不敢接近她，三年多的時(shí)間里和她一共沒有50句話。我感到自己很卑微。但是她卻和其他同事有說有笑的。而我卻只能在一邊看著，插不上話。

她和同事說我怕她。同事和她走的近背后經(jīng)常讓我背黑鍋
我 word 、 excel 、 ppt 、 p s 、視頻剪輯每樣都很熟練。并且同事讓我做很多她的工作，我都是沒有怨言，做的都好。
明明我沒有做錯(cuò)什么，也試著接近領(lǐng)導(dǎo)想過和她搞好關(guān)系，但她一臉的嫌棄讓我望而卻步。我感覺和領(lǐng)導(dǎo)的距離始終是陌生的。
我在單位里一直暗無天日的很壓抑。有一天書記看到我總是不休息替同事值班，幫同事做圖眼睛都傷了，詢問我怎么回事？我和她說了工作的情況，沒過多久，我的領(lǐng)導(dǎo)就給我們開會(huì)，繃著臉當(dāng)著所有人的面和我說書記要提升我，讓我做好交接升職的準(zhǔn)備。又很生氣的說同事以后不許再把任何她們的工作交給我做！就這樣我被提升了，再后她又開會(huì)說每個(gè)人的缺點(diǎn)，她說我的缺點(diǎn)是不自信，讓我有問題不要和她說，需要她解決的再和她說。不要什么問題都和她說，她沒時(shí)間聽也沒時(shí)間看！就算我發(fā)信息她也不回

這讓我回想起前年疫情我們被派去在社卡扣掃健康寶◇我遇到了一個(gè)有精神殘疾的老流氓。我當(dāng)時(shí)嚇壞了，那個(gè)精神病揚(yáng)言天天會(huì)去截我猥褻我。我想領(lǐng)導(dǎo)可以給我調(diào)一下卡口地點(diǎn)躲開那個(gè)精神病。我和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信說明了情況，可她好幾天沒有回復(fù)。就像沒看見一樣。又該輪到我去卡口了，我害怕極了！我媽媽很是氣氛的說，這可是人身安全問題做領(lǐng)導(dǎo)的不聞不問這不是見死不救嗎？于是給社區(qū)居委會(huì)打了電話，還是那個(gè)居委會(huì)主任幫忙和我的領(lǐng)導(dǎo)說明了情況。那領(lǐng)導(dǎo)也不給解決。我也找不到她。后來正巧遇到她我當(dāng)面和她說，她卻說我有什么辦法啊！都是訂好的誰去哪個(gè)卡口。我和她說能不能給其他部門的換一下我去其他社區(qū)卡口，她說她知道了考慮考慮。等到下次輪班我去了其他卡口，這事才算解決！天知道我當(dāng)時(shí)有多害怕那個(gè)精神病，卡口的阿姨們告訴我精神病每天都去馬路對(duì)面坐著。

接著，她給其他同事也指出了缺點(diǎn)，但都是工作中的不足該注意和改進(jìn)的，并沒有對(duì)她們?cè)u(píng)頭論足。
我當(dāng)時(shí)感到這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我是看不起的！
情感解答:看到你的描述，提到的女領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)你持不友好的態(tài)度，這讓你感到卑微和壓抑，對(duì)嗎？你覺得自己在單位里一直暗無天日，無法融入同事們的圈子，這讓你感到很孤獨(dú)和焦慮。是這樣嗎？

你可能感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力和價(jià)值不認(rèn)可，這讓你對(duì)自己的工作能力和價(jià)值產(chǎn)生懷疑。你提到自己工作能力很強(qiáng)，但在這種情況下，你可能會(huì)感到很無助和無力。你試圖和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但她卻沒有回應(yīng)你的請(qǐng)求，這讓你感到很無助和絕望。最終事情雖然得以解決，但這個(gè)過程對(duì)你來說可能很艱難和痛苦。
首先，我想告訴你，你并不孤單。許多人在工作場(chǎng)所都會(huì)遇到類似的問題。

1．努力與同事們建立良好的關(guān)系，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，表現(xiàn)出積極的態(tài)度和合作的精神。在合適的時(shí)候，可以向同事們表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，但要注意方式和語氣，避免引起沖突或讓人感到不舒服。
2．繼續(xù)努力提高自己的工作技能和能力，這不僅可以增加自信心，還可以增加你在單位的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也可以通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，拓展自己的知識(shí)面和技能，讓自己更加全面和自信。

3．如果你有機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)交流，要盡量保持冷靜和客觀�？梢韵蝾I(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的困惑和想法，但要注意方式和語氣，避免讓領(lǐng)導(dǎo)感到不舒服或反感。同時(shí)，也要尊重領(lǐng)導(dǎo)的作安排和決定，不要過多抱怨或批評(píng)。
4．如果你感到需要支持和幫助時(shí)，可以向同事、朋友或家人傾訴，讓他們了解你的困境并給予支持和建議。也可以通過參加心理輔導(dǎo)或咨詢等方式，獲得更多的心理支持和建議。
如果你愿意的話，我希望和你共同探討解決問題的細(xì)節(jié)和答案，助你早日擺脫煩惱。

感謝您的信任，希望我的回答能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>