文、圖/羊城晚報全媒體記者 余曉玲

生產(chǎn)調(diào)度員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理論知識與實(shí)操技能得以進(jìn)一步提升，工作起來更加得心應(yīng)手；傳統(tǒng)焊工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，成長為一名焊接機(jī)器人操作工，工作發(fā)生了質(zhì)的改變，多項技能加身更讓其工作效率進(jìn)一步提升；班組長通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓班組生產(chǎn)方式進(jìn)一步優(yōu)化，減少不必要的材料浪費(fèi)，同時改善員工管理方式，班組生產(chǎn)效益大大提升；技能員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)型為企業(yè)培訓(xùn)講師，找到了更適合自己的職業(yè)方向……

東華機(jī)械“項目制”技能培訓(xùn)現(xiàn)場 東華機(jī)械供圖

據(jù)悉，自去年5月《東莞市“項目制”技能培訓(xùn)實(shí)施方案》印發(fā)，截至去年底，全市共開展“項目制”培訓(xùn)班1400多期，累計完成培訓(xùn)7.39萬人次。聚焦東莞市建設(shè)“粵港澳大灣區(qū)先進(jìn)制造業(yè)中心”的目標(biāo)，2023年東莞“項目制”技能培訓(xùn)以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，圍繞制造業(yè)當(dāng)家，緊貼企業(yè)生產(chǎn)一線崗位，計劃開展培訓(xùn)8萬人次?！啊寄芘嘤?xùn)人人享’，讓每一位來莞在莞人員都能得到技能培訓(xùn)、技能提升”正逐漸深入人心。

傳統(tǒng)焊工轉(zhuǎn)型焊接機(jī)器人操作工

“通過培訓(xùn)，我的工作發(fā)生了質(zhì)的變化，身份也從傳統(tǒng)焊工轉(zhuǎn)為了焊接機(jī)器人操作工?！?月22日下午，在位于東莞東城周屋的東華機(jī)械有限公司（以下簡稱東華機(jī)械）的焊接車間，朱平正在工位中熟練操作焊接機(jī)器人，只需要通過手柄操作，焊接機(jī)器人就能有序工作，“工作效率大大提高了，我們也可遠(yuǎn)離焊接弧光等，工作環(huán)境比之前也好了很多?！敝炱浇衲?9歲，來自湖南郴州，在東華機(jī)械已經(jīng)工作了5年，一直從事焊工作業(yè)，去年底，公司引進(jìn)機(jī)器人自動焊接生產(chǎn)線，朱平在公司的安排下，參加了焊接機(jī)器人操作培訓(xùn)，同時參加了“項目制”銑工、鉗工等技能培訓(xùn)，朱平的技能大大提升。

東華機(jī)械員工朱平操作焊接機(jī)器人

朱平（左）對肖亮（右）進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)

現(xiàn)在的朱平不僅能熟練操作焊接機(jī)器人，還能“兼顧”部分鉗工的活，已經(jīng)成長為能勝任自動焊接生產(chǎn)線的技能人員，主要負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線的焊接機(jī)器人操機(jī)及編程工作。朱平告訴記者，由于技能的提升，自己的工作效率也大大提升，薪酬待遇也水漲船高?！坝袡C(jī)會都會報名參加學(xué)習(xí)，希望能不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作能力。”

去年6月剛剛正式入職東華機(jī)械的肖亮畢業(yè)于東莞市聯(lián)合技工學(xué)校，是一名00后，在學(xué)校學(xué)的是數(shù)控加工，因為其專業(yè)基礎(chǔ)，加上進(jìn)入企業(yè)后參加多項“項目制”培訓(xùn)，如今也成為一名焊接機(jī)器人操作工?！拔覀兊摹椖恐啤嘤?xùn)面向全廠員工，只要有興趣的員工都可以報名學(xué)習(xí)，所以不少員工在參加培訓(xùn)后都擁有了多項技能?！睎|華機(jī)械人力資源部總監(jiān)趙巧妹表示。

基層管理員工工作更加得心應(yīng)手

楊仕榮（右一）對組員進(jìn)行技能培訓(xùn)

“我參加了消防安全知識、注塑車間7S標(biāo)準(zhǔn)及安全預(yù)防、注塑車間現(xiàn)場8大浪費(fèi)等‘項目制’培訓(xùn)。這類培訓(xùn)對我們基層管理員工來說非常有必要，受益匪淺?！蔽挥跂|莞橫瀝的廣東銀寶山新科技有限公司（以下簡稱銀寶山新）印裝裝配部組長楊仕榮告訴記者，他2019年入職公司，做過打包員、物料員、多能工等，2021年升為印裝裝配部組長，不僅要負(fù)責(zé)班組的生產(chǎn)進(jìn)度、員工管理，還要對班組的新員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，這也要求他既要有嫻熟的技能還要具備良好的管理能力，這些都要靠培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在參加培訓(xùn)后，楊仕榮的技能得到了進(jìn)一步提升，也掌握了更多的生產(chǎn)管理及員工管理方法，例如機(jī)臺使用的優(yōu)化方式、異常情況處理辦法等?！敖M員和我們一起培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這樣更方便了我們相互交流和相互理解，也更利于我們的工作?！睏钍藰s表示，非常感謝公司給予的平臺和機(jī)會，讓自己得到了很大的成長。

于慧明在東華機(jī)械已經(jīng)工作21年，如今是一名生產(chǎn)調(diào)度員（主管），分管加工制造部調(diào)度業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)加工件數(shù)控激光切割編程、生產(chǎn)排產(chǎn)、品質(zhì)管控、開工完工等跟進(jìn)管理工作，既要懂管理也要懂生產(chǎn)?！皡⒓优嘤?xùn)理論知識與實(shí)操技能都得到了提升。項目制技能培訓(xùn)緊貼我們崗位需求，非常實(shí)用?！庇诨勖鞲嬖V記者，在“項目制”培訓(xùn)中，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了相關(guān)理論知識，因有了理論知識的支撐，在平時實(shí)踐工作中操作起來更加得心應(yīng)手。比如：通過培訓(xùn)，提升了對加工件的加工公差的理解水平和機(jī)械識圖能力，鉗工的操作技能也得到了進(jìn)一步提升，工作效率比以前大大提高。此外，通過培訓(xùn)，他還成功獲得了職業(yè)技能等級證書。

“通過員工個體技能的提升，有效帶動公司產(chǎn)能、提高公司經(jīng)濟(jì)效益，從而也增強(qiáng)了公司的核心競爭力?！壁w巧妹表示。

促進(jìn)“項目制”培訓(xùn)與企業(yè)年度培訓(xùn)相融合

據(jù)銀寶山新副總經(jīng)理、金屬事業(yè)部經(jīng)理張劍介紹，企業(yè)發(fā)展需要人才，人才離不開教育，公司擁有多年深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合的經(jīng)驗，2015年設(shè)立技工培訓(xùn)部，以“培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才”為宗旨。近年來企業(yè)通過多種形式開展人才選用育留工作。2022年“項目制”技能培訓(xùn)主要圍繞一線技術(shù)崗位的員工，開展專項崗前技能培訓(xùn)，崗位工作操作規(guī)范內(nèi)容培訓(xùn)100%覆蓋，后期通過工作能力測評和崗位實(shí)際操作，崗位勝任度保持在90%以上；崗位所涉及的產(chǎn)品，抽檢殘次品率下降明顯。2023年是公司崗位技能提升的關(guān)鍵年，公司將充分促進(jìn)“項目制”培訓(xùn)與企業(yè)年度在職培訓(xùn)相融合，切實(shí)提升崗位操作規(guī)范水平，助力公司提質(zhì)增效，產(chǎn)值保持持續(xù)增長。據(jù)其介紹，企業(yè)參與“項目制”培訓(xùn)可以按培訓(xùn)人次領(lǐng)取相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，在一定程度上降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本。

銀寶山新副總經(jīng)理、金屬事業(yè)部經(jīng)理張劍（右）在車間和員工溝通技術(shù)問題

張劍表示，“項目制”技能培訓(xùn)可以使員工的專業(yè)技能得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率也進(jìn)一步提高。同時，經(jīng)過培訓(xùn)的員工可以為企業(yè)的生產(chǎn)注入新的活力，最終形成“培訓(xùn)—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓(xùn)”的良性循環(huán)。員工崗位技能提升培訓(xùn)是讓企業(yè)和員工雙方受益的雙贏活動，對企業(yè)及個人的發(fā)展都起著不可或缺的作用。

記者在采訪中了解到，像東華機(jī)械、銀寶山新這類積極參與“項目制”培訓(xùn)的企業(yè)不在少數(shù)，其人才培養(yǎng)以企業(yè)發(fā)展方向為準(zhǔn)，將所需專業(yè)人才制定詳細(xì)計劃，對現(xiàn)有技能培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)一步完善，保證人才可以從技能培訓(xùn)中提升專業(yè)能力，構(gòu)建企業(yè)完整的技能培訓(xùn)體系。對企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)所需崗位人才，則重點(diǎn)培養(yǎng)。同時，通過調(diào)取企業(yè)內(nèi)部可應(yīng)用資源，結(jié)合生產(chǎn)崗位特征將培訓(xùn)課程細(xì)化到技能單元，配合專業(yè)師資力量，保證崗位人員可以獲得良好培訓(xùn)，這樣提高企業(yè)員工勞動技能的同時，也能緩解企業(yè)的人才需求壓力。而“項目制”技能培訓(xùn)政策設(shè)定的靈活模式正是企業(yè)所需。

今年計劃開展“項目制”技能培訓(xùn)8萬人次

據(jù)東莞市人社局相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年，全市共開展“項目制”培訓(xùn)班1400多期，累計完成培訓(xùn)7.39萬人次。培訓(xùn)主體方面，有201家培訓(xùn)單位參與培訓(xùn)，其中企業(yè)142家。

2023年“項目制”技能培訓(xùn)將持續(xù)深化，計劃開展培訓(xùn)8萬人次，截至5月底，已開展培訓(xùn)項目77個，包括機(jī)械設(shè)備裝配工、智能制造技術(shù)應(yīng)用、半導(dǎo)體測試操作工、集成電路封裝工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等與戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的職業(yè)工種等，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，政策激勵的導(dǎo)向作用正逐步顯現(xiàn)。

來源 | 羊城晚報·羊城派

責(zé)編 | 朱嘉樂

校對 | 趙丹丹