考核，是檢驗檢視領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的一種措施，是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一種方式，同時也是激勵約束領(lǐng)導(dǎo)干部有所為和不可為的一種手段。黨的十八大以來，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與選拔任用相結(jié)合，形成能者上、庸者下、劣者退的用人機(jī)制。那么，從根本上來說，“考核測評”是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種管理機(jī)制。

然而，傳統(tǒng)的考核工作不僅涉及到大量的筆墨紙張（表格制定）、方方面面的人力（數(shù)據(jù)校驗、統(tǒng)計匯總），還要專門投入一定的時間，即使如此，不要說效率的高低，因為工作量大而難以避免失誤，因此，在增加負(fù)擔(dān)的同時，有可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否方面的一些問題，這就會影響到考核測評的結(jié)果。

隨著社會的進(jìn)步和科技的發(fā)展，信息化技術(shù)得以廣泛應(yīng)用，因此，為了提高考核測評的的準(zhǔn)確性、高效性、便捷性，依托大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)研發(fā)的考核測評系統(tǒng)得以普遍應(yīng)用。

近日，由蘭州東方商易技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)的“甘肅省科學(xué)院——處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評系統(tǒng)（下稱“甘肅省科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評系統(tǒng)”）”投入應(yīng)用，使甘肅省科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作實現(xiàn)了無紙化、輕量化、自動化、便捷化。

甘肅省科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評系統(tǒng)，借助數(shù)字化技術(shù)，一鍵生成二維碼，評價人員可以隨時隨地掃碼并展開測評，一鍵提交，操作簡單便捷，測評完成進(jìn)度實時掌控。系統(tǒng)自動生出分析匯總，生成數(shù)據(jù)，自動歸類歸檔。極大地減輕了人工工作量、縮短測評周期、節(jié)約工作成本。

因此，甘肅省科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評系統(tǒng)具有三大優(yōu)勢：一是測評方式簡便靈活，二是測評結(jié)果公平公正，三是測評效率準(zhǔn)確高效。只要用微信掃一掃二維碼，測評工作就能即時搞定。同時，由于程序開發(fā)人員設(shè)計開發(fā)時，應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，保障了數(shù)據(jù)的安全性。