對(duì)，你沒(méi)看錯(cuò)，疫情三年，同行們媒體被裁員的消息吹的有些麻木的時(shí)候，（比如最近AI四小龍商湯上熱搜了因?yàn)樘?hào)稱裁員2000人），那個(gè)很久未見(jiàn)的樂(lè)視今天刷屏了：對(duì)，就是那個(gè)樂(lè)視，活得很好的樂(lè)視。

樂(lè)視宣布

2023年1月1日起，公司將執(zhí)行每周四天半工作制:每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，比如上午10點(diǎn)至下午15點(diǎn)、上午11點(diǎn)至下午16點(diǎn)都是符合規(guī)定的。

以下是內(nèi)部信件全文

樂(lè)視，從來(lái)與眾不同

-2023致全體員工的一封信

親愛(ài)的小伙伴們，

新年伊始，萬(wàn)象更新，大家元旦快樂(lè)!

新年第一個(gè)工作日，也許你的Flag還沒(méi)立好，計(jì)劃尚未完善，那就稍事休息，讓我們一起回顧一下剛剛過(guò)去的2022年，令人終生難忘并載入史冊(cè)的一年。

3月，隨著公司經(jīng)營(yíng)狀況的改善，我們恢復(fù)了2年前降低的薪酬;

4月和5月，上海，北京等地爆發(fā)疫情，居家辦公模式開(kāi)啟，剛調(diào)完薪業(yè)務(wù)便受到?jīng)_擊，也是沒(méi)誰(shuí)了;

7月，樂(lè)視被調(diào)侃為“神仙公司”，“無(wú)996無(wú)內(nèi)卷”“房租和甄嬛傳就保住了公司的榮華富貴”，一時(shí)間員工不用再羞于說(shuō)自己在“樂(lè)視”工作了，幸福這么突然嗎?

9月，我們揮手告別了9年記憶的樂(lè)視大廈，搬入新家也好，"靠房和”的傳言也就不攻白破了;11月，公司再一次全員居家辦公，辦公室裝修也不得不中止;

12月，終于全國(guó)解封，大家居家經(jīng)歷了隨之而來(lái)的“陽(yáng)過(guò)”、“陽(yáng)康”

連續(xù)三年的疫情難免影響公司業(yè)務(wù)，所有員工都關(guān)心公司業(yè)績(jī)，也更擔(dān)心自己的生活。讓人欣慰的是，在大家的努力下公司2022年業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡，并且前3季度雖有5周居家辦公。整體業(yè)績(jī)目標(biāo)均如期達(dá)成。

當(dāng)然，2022年我們依然面臨諸多挑戰(zhàn)，首要的就是受之前資金危機(jī)的影響，消費(fèi)者對(duì)樂(lè)視產(chǎn)品的信任度亟需提升，擔(dān)心售后無(wú)法保障，解決這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有“特效藥”，我們只能踏踏實(shí)實(shí)做事，一步一個(gè)腳印，樂(lè)視生產(chǎn)的電視、手機(jī)及其他智能生態(tài)產(chǎn)品必須堅(jiān)守"高品質(zhì)+高性價(jià)”的定位，為用戶帶來(lái)滿意的產(chǎn)品體驗(yàn)。售后方面，樂(lè)視電視2022年提出了“24-24-7-15”的售后標(biāo)準(zhǔn)，這很及時(shí)也很有必要，"妥善解決每一位用戶的問(wèn)題”始終是樂(lè)視售后的目標(biāo)。2023年，是樂(lè)視超級(jí)電視的10周年，從互聯(lián)網(wǎng)電視開(kāi)創(chuàng)者這個(gè)層面來(lái)講，樂(lè)視電視是毋康置疑的“中國(guó)第一”，2023年，我們將一同為樂(lè)視超級(jí)電視10周年慶祝。

回頭看2022，其實(shí)并非是失去的一年，你所經(jīng)歷的，無(wú)論好壞必有收獲，最艱辛的時(shí)刻在未來(lái)會(huì)成為你克服困難的動(dòng)力之源。對(duì)樂(lè)視而言，疫情下的封控使公司不得不經(jīng)常實(shí)行遠(yuǎn)程辦公。但從結(jié)果來(lái)看，有些工作不一定非要在公司完成，這讓公司之前計(jì)劃推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。

前方高能!前方高能!前方高能

2023年1月1日起，公司將執(zhí)行每周四天半工作制:每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)，比如上午10點(diǎn)至下午15點(diǎn)、上午11點(diǎn)至下午16點(diǎn)都是符合規(guī)定的。生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好地生活，每周四天半工作，公司認(rèn)為有如下好處:

1.有利于員工和家人及時(shí)就醫(yī)。疫情讓我們認(rèn)識(shí)到健康的重要性，周三休息半天，員工不用請(qǐng)假可以更靈活安排自己和家

人就診，對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

2，有利于緩解“周一工作焦慮癥”。大城市工作壓力大，上下班路遠(yuǎn)時(shí)間長(zhǎng)，很多人周末休息后因周一至周五要連續(xù)工作

五天，一到周一便感到焦慮。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)，能有效緩解這種焦慮。

3、有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能?；畹嚼蠈W(xué)到老，工作不只是輸出，更需要充電。對(duì)于想要提升自己的員工尤其是剛

畢業(yè)的年輕員工，周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，規(guī)避周末突擊學(xué)習(xí)的弊端，有利于提高學(xué)歷和備考各類專業(yè)證書(shū)。

4.有利于提升家庭幸福感。對(duì)于已經(jīng)組建家庭的員工，可以更好的平衡工作與家庭。如果家里有孩子，周三不需要請(qǐng)假

，就可以接送孩子上下學(xué);如果還沒(méi)有孩子，那么也有利于提高員工生育率，擁護(hù)國(guó)家政策。

我們相信，新制度會(huì)提升員工生活幸福指數(shù)，并提高員工工作效率和創(chuàng)造力!

我們相信，公司為員工營(yíng)造輕松的工作氛圍，品工會(huì)更加自律并感念公司感恩社會(huì)!我們相信。短工作時(shí)間不會(huì)影響進(jìn)度，反而會(huì)促進(jìn)員工合理規(guī)劃，按時(shí)完成工作我們相信。新制度不會(huì)影響公司短期業(yè)績(jī)，同時(shí)更有利于長(zhǎng)期業(yè)績(jī)提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

樂(lè)視從來(lái)與眾不同，樂(lè)視敢于做第一個(gè)吃螃蟹的人，創(chuàng)始人與所有樂(lè)視人一起在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、研發(fā)方面做出了巨大的創(chuàng)新，引領(lǐng)了互聯(lián)網(wǎng)電視的發(fā)展。開(kāi)創(chuàng)者往往是悲情的，樂(lè)視經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)重危機(jī)，然而現(xiàn)在的我們依然保持著勇氣，仍然敢于做與眾不同的探路者。2023年，我們充滿信心!樂(lè)視必定更精彩!

樂(lè)視人力資源部

簽發(fā):樂(lè)視CEO張巍2023年1月3日

對(duì)此 你有什么想對(duì)樂(lè)視說(shuō)的

想為樂(lè)視賣命嗎？

IT人關(guān)注并加入我們加*防走丟

企業(yè)服務(wù)IT圈：聚焦全球ToB領(lǐng)域：甲方. 廠商. 集成商. 服務(wù)商. 渠道. ISV等生態(tài)，分享業(yè)內(nèi)干貨，打造中國(guó)第一企業(yè)服務(wù)技術(shù)內(nèi)容社區(qū)和社交平臺(tái)。我們根據(jù)粉絲真實(shí)崗位情況，分別設(shè)置：創(chuàng)業(yè)高管微信群/運(yùn)維技術(shù)專家群/架構(gòu)師之家/DevOps技術(shù)專家匯/ToB企業(yè)銷售互助會(huì)/ToB廠商市場(chǎng)人俱樂(lè)部，并為大家提供技術(shù)咨詢,營(yíng)銷策劃.招聘及工作推薦等服務(wù)。請(qǐng)大家掃碼或者添加微信：tian1tiant,(備注個(gè)人真實(shí)職業(yè)身份信息邀請(qǐng)不同崗位微信群）。公眾號(hào)官方網(wǎng)站：qidao123.com，了解更多，ToB企業(yè)服務(wù)之家,社交平臺(tái),限時(shí)注冊(cè)體驗(yàn)更多服務(wù)！