21世紀(jì)最寶貴的是人才，最稀缺的也是人才。人才不僅是第一資源，更是驅(qū)動城市能級躍升、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。

聚焦人才這個第一資源，即將召開的第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”釋放了強烈信號：加快提升人才總實力、人才集聚力、人才創(chuàng)造力，形成人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展倍增效應(yīng)，為“十五五”蓄勢賦能、搶占先機。

那么，究竟如何讓人才站“C位”？又如何構(gòu)建人才發(fā)展新優(yōu)勢？值得深入思考。

01

作為經(jīng)濟大省、人口大省，山東將人才工作擺在戰(zhàn)略全局的關(guān)鍵位置，采取了一系列行之有效的行動舉措，其中高規(guī)格召開人才創(chuàng)新發(fā)展大會就是一個重要著力點。

時針回?fù)艿?020年2月，山東省委、省人民政府印發(fā)《關(guān)于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》，提出定期召開人才發(fā)展大會。同年10月，首屆山東人才發(fā)展大會與第十一屆“海洽會”合并召開，此后每兩年合并舉辦一屆。

時至今日，人才發(fā)展大會已經(jīng)成功舉辦了三屆，并取得了豐碩成果。累計吸引海內(nèi)外頂尖人才280余人次來魯參會，8600余個人才項目落戶山東……在這場城市與人才的雙向奔赴中，山東不只是“招人”，更是真心“留人、成就人”。

以會為媒，廣聚天下英才，可見人才工作在山東發(fā)展全局中的重要分量，也足見山東對念好“人才經(jīng)”的一以貫之、一脈相承。

02

山東過去發(fā)展靠的是人才，決勝未來依然要靠人才。當(dāng)下的山東，正加快構(gòu)建多層次、高能級的發(fā)展平臺，更加渴望人才，也更能成就人才。

科創(chuàng)平臺加速奔跑。近年來，山東在科技創(chuàng)新平臺建設(shè)上頻頻發(fā)力，數(shù)據(jù)顯示，目前山東已有?全國重點實驗室36家、省實驗室11家、技術(shù)創(chuàng)新中心144家……這些跳動的數(shù)據(jù)，既是山東集聚創(chuàng)新要素的“強磁場”，也是加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份的“硬支撐”，更是各類高層次人才大展宏圖的“主陣地”。

產(chǎn)業(yè)平臺堅實穩(wěn)固。作為全國唯一擁有41個工業(yè)大類的經(jīng)濟大省，山東深入實施“頭號工程”，培育壯大“十強產(chǎn)業(yè)”，推動傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)“向新逐綠”，新興產(chǎn)業(yè)加速“擔(dān)綱挑梁”。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，山東聚焦19條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，推動構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域的人才賦能體系，讓各類人才在山東安心扎根、茁壯成長、多出成果。

從深化領(lǐng)軍人才“筑峰計劃”，到實施青年人才集聚齊魯行動，從構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局，到推行“企業(yè)需要、高校聘任、校企共用”的人才共引模式……每一項舉措都在講述同一個理念：山東不僅是人才流動的“樞紐站”，更是人才成長的“最優(yōu)選”。

03

開一場大會不難，涵養(yǎng)一片沃土才是真功夫。此番，山東再度搭臺聚才，就是要千方百計優(yōu)化“土壤環(huán)境”，助力人才成長。

政策更精準(zhǔn)。山東堅持以觀念更新引領(lǐng)政策突破，持續(xù)迭代升級人才政策體系，持續(xù)提升人才凝聚力、增強人才獲得感。無論是定期推送重點人才政策清單，還是發(fā)布重點人才崗位需求、“揭榜掛帥”核心技術(shù)攻關(guān)機制重點項目榜單，或支持濟南、青島舉辦高端人才活動8場……本屆大會，山東所展現(xiàn)出的，不是單一政策的曇花一現(xiàn)，而是前瞻性布局與全環(huán)境打造相結(jié)合的“厚積薄發(fā)”。

舞臺更寬廣。給人才搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，讓人才盡展其才、充分實現(xiàn)自我價值。本屆大會，聚焦人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合發(fā)展，省市聯(lián)動舉辦第八屆“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽、山東省創(chuàng)新方法與創(chuàng)新應(yīng)用大賽、中國·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等5場賽事活動，就是要在“以賽引才”中，為各類人才找到適合自己的成長場景、發(fā)展氣候和干事平臺。放眼整個山東，產(chǎn)業(yè)場景多姿多彩，等待著各路人才“八仙過海、各顯神通”。

扎根更舒心。人才好比是種子，要讓他們落地生根、破土而出，應(yīng)在服務(wù)保障、環(huán)境優(yōu)化、激勵關(guān)懷上精耕細(xì)作。正因如此，本屆大會亮出了“硬招”：發(fā)布博士后招聘崗位5070個、“博新崗位”1517個，薪酬最高達100萬元。同時，為第八屆山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽各賽道金獎獲獎選手直接頒發(fā)“山東惠才卡”，提供相應(yīng)綠色通道服務(wù)。這種全方位的人才服務(wù)體系，營造出“如鳥歸林”的人才生態(tài)，呈現(xiàn)出山東的機遇與溫度。

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”。山東的發(fā)展，依靠人才；發(fā)展的山東，呼喚人才。第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十四屆“海洽會”的舉辦，既是讓人才站“C位”的一次高光時刻，也是“智匯齊魯，才興山東”的一次熱情邀約。以會為媒、以會聚智，山東正在這場城市與人才的雙向奔赴中，書寫人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。（文/丁恒情）