據(jù)南方都市報5月8日報道，截至4月29日，廣東惠州本土20家A股上市企業(yè)陸續(xù)發(fā)布了2025年年報。

20家上市企業(yè)的董監(jiān)高，哪家薪酬最高？哪家公司高學歷員工的占比最大？哪家公司研發(fā)人員占比最多？研發(fā)投入占比最大？

記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，20家上市企業(yè)中，TCL科技董事長李東生年薪達到1204.64萬元，成為惠州上市公司高管薪酬最高的人。有5家企業(yè)員工總數(shù)上萬，德賽西威和九聯(lián)科技近半數(shù)員工都是本科及以上學歷，德賽西威的研發(fā)人員占比超過四成，利元亨的研發(fā)投入金額占營收比超過10%。

20家上市企業(yè)高管薪酬

TCL科技董事長李東生年薪1204.64萬元

在20家上市企業(yè)的高管中，有12家公司的董事長拿了該公司最高薪酬，16家公司高管的最高年薪超百萬元。年薪最高的是TCL科技董事長李東生，達到了1204.64萬元，日薪超過3萬元。有4家企業(yè)高管的最高年薪?jīng)]過百萬，分別是辰奕智能、九聯(lián)科技、紅墻股份和仁信新材。

TCL科技董事長李東生 資料圖

2025年，部分高管年薪上漲，其中勝宏科技董事長陳濤從2023年的122.23萬元漲至2024年的269.34萬元，翻了一番，2025年再翻番至639.46萬元。有些上市企業(yè)高管薪酬下降，比如光弘科技董事長唐建興2020年年薪511.89萬元，連續(xù)四年降薪，2024年只有429.72萬元，2025年又降10萬元至419.45萬元。

上市企業(yè)高管的財富如果按股份算則遠超這些薪酬。如億緯鋰能董事長劉金成的期末持股數(shù)為59430681股，按5月7日收盤價71.81元來算，其股票市值達42.68億元。TCL科技董事長、CEO李東生的期末持股數(shù)為899786071股，按5月7日收盤價4.3元來算，其股票市值達38.69億元。

20家上市公司員工數(shù)

5家企業(yè)員工總數(shù)超萬人

2家過半員工本科及以上學歷

從年報可以看出，惠州20家上市企業(yè)有5家在職員工總數(shù)都超過5位數(shù)，其中TCL科技以71419人居首。員工總數(shù)最少的是仁信新材，只有213人。

從本科以上學歷占員工總數(shù)比例來看，九聯(lián)科技和德賽西威的員工學歷最高，超過一半是本科及以上學歷。有7家企業(yè)有博士學歷的員工。

員工學歷比較低的有格林精密、駿亞科技、德瑞鋰電和科翔股份，本科及以上學歷員工占比都不到10%。紅墻股份和美新科技都沒有碩士研究生及以上學歷員工。

德賽西威表示，公司聚焦關(guān)鍵人才與組織能力鍛造，系統(tǒng)性構(gòu)建適配國際化業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人才梯隊與敏捷型組織架構(gòu)。2025年，公司技術(shù)專家數(shù)量同比提升17%，碩博人才數(shù)量同比提升38%。

20家上市企業(yè)研發(fā)投入

16家企業(yè)研發(fā)人員超10%

13家企業(yè)研發(fā)投入過億元

從上表可以看出，惠州20家上市企業(yè)中有16家上市企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量占比達到10%以上，只有光弘科技、勝宏科技、格林精密和德瑞鋰電的研發(fā)人員占比低于10%，德賽西威的研發(fā)人員占比更是超過四成。利元亨的研發(fā)投入金額占營收比例超過10%，研發(fā)投入金額沒有達到億元的有7家，分別是格林精密、錦好醫(yī)療、德瑞鋰電、紅墻股份、辰奕智能、仁信新材和美新科技。

利元亨表示，公司通過持續(xù)高研發(fā)投入，構(gòu)建了涵蓋超4500項知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)體系，并參與了近二十項國家標準、行業(yè)標準和團體標準的制定，為產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定與升級提供堅實基礎(chǔ)。

來源 南方都市報