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南京醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院

王智教授課題組

導師簡介

王智，教授，主任醫(yī)師，博士生導師，2023年國家杰出青年基金獲得者?，F(xiàn)任南京醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院、附屬口腔醫(yī)院（江蘇省口腔醫(yī)院）院長，曾任中山大學科學研究院副院長?，F(xiàn)兼任中華口腔醫(yī)學會中西醫(yī)結(jié)合專委會副主任委員，中國抗癌協(xié)會整合腫瘤專委會常委，中國生物物理學會腫瘤免疫分會秘書長，國家口腔質(zhì)控委員會黏膜病專業(yè)專家組成員。主持7項國家自然科學基金，近5年以最后/唯一通訊在J Clin Invest (封面)、Sci Adv、Cancer Res等高影響力期刊發(fā)表論文20余篇。授權(quán)國家發(fā)明專利4項。以第一完成人獲中華口腔醫(yī)學科技獎二等獎和廣東省自然科學二等獎各1項。曾入選廣東高校珠江學者特聘教授、全國百篇優(yōu)秀博士論文、教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃、霍英東青年教師基金等。擔任4本全國統(tǒng)編規(guī)劃教材編委，參與7項口腔黏膜炎性病臨床指南編撰，擔任中國首本口腔醫(yī)學英文期刊IJOS編委及OSHM期刊編委。獲人民網(wǎng)人民好醫(yī)生青年典范。

課題組主要研究方向

1.口腔黏膜區(qū)域免疫與炎性疾病防控

2.頭頸腫瘤免疫機制與治療策略開發(fā)

3.口腔與全身多器官互作機制和防控策略

4.口腔黏膜免疫微生態(tài)人工智能大數(shù)據(jù)分析

博士后招聘條件

（1）具有過硬的政治素質(zhì)與良好的道德修養(yǎng)，自覺擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康。

（2）在口腔醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生命科學和藥學，人工智能和生物信息學等領域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力雜志發(fā)表論文1篇及以上；研究基礎與該團隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（3）年齡在35歲以下，博士畢業(yè)年限不超過3年。

（4）具有獨立的課題設計能力和扎實的實驗操作能力，能夠在合作導師的指導下獨立開展原創(chuàng)性研究工作。

（5）較好的英文讀寫能力、工作責任心和團隊合作精神。

（6）特優(yōu)博士后：原則上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學高水平期刊（高水平2類及以上，以我校最新發(fā)布的版本為準）上發(fā)表至少1篇科研論著；或者原則上近3年以第一作者（排名第一）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學高水平期刊（高水平3類及以上，以我校最新發(fā)布的版本為準）上發(fā)表至少1篇科研論著；或者獲得國家資助博士后研究人員支持計劃A檔（國家博新）或同等層次人才項目可直接入選。入選南京醫(yī)科大學師資博士后的發(fā)放師資博士后待遇。

（7） I類博士后：原則上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學高水平期刊（高水平4類及以上，以我校最新發(fā)布的版本為準）上發(fā)表至少1篇科研論著。入選南京醫(yī)科大學師資博士后的發(fā)放師資博士后待遇，入選南京醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院普通博士后的發(fā)放普通博士后待遇。

（8）II類博士后：原則上近3年以第一作者（排名前2的并列第一）或通訊作者（含共同通訊）在中科院2區(qū)及以上期刊發(fā)表至少1篇科研論著。入選南京醫(yī)科大學師資博士后的發(fā)放師資博士后待遇，入選南京醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院普通博士后的發(fā)放普通博士后待遇。

（9）臨床博士后：原則上近5年以第一作者或通訊作者（含共同通訊）在JCR 2區(qū)及以上期刊發(fā)表至少1篇科研論著。臨床博士后由南京醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院負責招聘和考核。

崗位職責

博士后進站后須簽訂《工作協(xié)議書》，由博士后、合作導師、醫(yī)院共同擬定，協(xié)議中應明確在站期間的工作任務。在合作導師指導下開展課題組相關(guān)研究工作，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

考核要求

完成《工作協(xié)議書》所確定的研究任務；按照全國博士后管委會辦公室規(guī)定的格式，完成《博士后研究報告》，并通過出站考核。

在站期限

博士后在站時間一般為2年，根據(jù)研究項目需要并結(jié)合博士后在站期間工作表現(xiàn)及業(yè)績可在2-4年內(nèi)靈活確定在站時間，最長不超過6年。

薪酬待遇

疊加待遇：

發(fā)展前景

1. 學校對在站期間工作優(yōu)秀的博士后優(yōu)先留校（院）；對符合學校高層次引進人才條件的優(yōu)秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進。

2. 學校對在站期間工作優(yōu)秀的博士后開辟綠色通道“博士后——副教授——研究生導師”。

3. 口腔臨床醫(yī)學專業(yè)博士后在站期間，可在本院進行國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

申請方式

本招聘長期有效，來信請說明應聘崗位并附個人簡歷，應聘材料將予以保密。

投遞簡歷請選擇：南京醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院王智教授課題組

簡歷投遞方式（可選任一）：

1. 掃描二維碼投遞簡歷；

3. 點擊鏈接投遞簡歷：https://data.bioart.com.cn/f/p0EB2y（復制鏈接至瀏覽器投遞簡歷）

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制版人：半夏