為什么各行各業(yè)都卷，而我覺得公務(wù)員工作不卷？

碧翰烽/文

有網(wǎng)友覺得“公務(wù)員工作不卷”。真相可能不一定如此。

提出這個(gè)問題的人，如果自己身在公務(wù)員隊(duì)伍，那只能說明你所在的單位相對(duì)輕松、清閑，或者你本人已經(jīng)選擇了躺平；如果你不是公務(wù)員，那大概率只是看到了某些部門輕松、清閑的一面，誤以為大家都過著“喝茶刷手機(jī)的神仙般日子”。

事實(shí)上，公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部的差異極大，絕不能一概而論。

先看“卷”的那一面。不少行業(yè)領(lǐng)域單位的公務(wù)員，工作量巨大，內(nèi)卷程度絲毫不亞于互聯(lián)網(wǎng)大廠。

比如，某些縣級(jí)重要職能部門的業(yè)務(wù)科室，為了迎接一項(xiàng)上級(jí)督導(dǎo)，一個(gè)月內(nèi)開了多少次會(huì)：?jiǎn)?dòng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)、總結(jié)會(huì)……每次都要準(zhǔn)備材料、修改臺(tái)賬、拍照留痕。文件發(fā)了一輪又一輪，實(shí)在不能發(fā)紅頭文件，就發(fā)工作提示、白頭通知，甚至電話、微信口頭部署。

督查檢查更是各種各樣：明查要看厚厚一摞照片、記錄、臺(tái)賬資料，暗訪則“四不兩直”看現(xiàn)場(chǎng)查漏洞。光是為了證明“干過了”，就耗費(fèi)了七八成精力。結(jié)果呢？真正需要解決的基層難題反而被擱置了。事干多了容易出錯(cuò)，一出錯(cuò)就要被問責(zé)，于是大家越干越怕，越怕越要層層加碼留痕。這就形成了典型的內(nèi)卷閉環(huán)。

再看“不卷”的那一面。確實(shí)有些部門職能職責(zé)本身就很有限，一年到頭沒幾項(xiàng)硬任務(wù)，考核壓力小，問責(zé)也基本落不到頭上，所以工作清閑、輕松是自然的。

平時(shí)靜悄悄，地方?jīng)]有各個(gè)單位都需參加的大會(huì)，他們也不必露臉。除非上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)想“刷個(gè)存在感”，才會(huì)臨時(shí)開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)通知、收個(gè)材料，然后又歸于沉寂。你甚至想不起來還有這樣一些單位存在。

還有第三種情況：有些公務(wù)員選擇了躺平和不擔(dān)當(dāng)不作為。晉升通道沒有了，評(píng)優(yōu)評(píng)先也難以輪到自己，再加上“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的避責(zé)心態(tài)，或者是個(gè)人思想理念和能力水平明顯有限，最穩(wěn)妥的辦法就是不沾事、不沾責(zé)、不沾邊。不卷，其實(shí)是主動(dòng)退出了競(jìng)爭(zhēng)。

說到底，真正讓人疲憊的“卷”，往往不是為了把實(shí)事、好事、難事做好，而是為了應(yīng)付那些無意義的流程和留痕。

開了那么多會(huì)，發(fā)了那么多文件和提示，填了那么多表，搞了那么多檢查，問責(zé)了那么多人，老百姓關(guān)心的切身問題解決了沒有？人民群眾獲得感、幸福感、安全感有沒有切實(shí)提高？那些突出矛盾問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患是不是得到了化解？等等，這些追問，才是衡量“卷”有沒有價(jià)值的標(biāo)尺。

所以，我們需要的是有意義的奮斗，而不是消耗人的無意義內(nèi)卷。