那個(gè)在崗位上“啥也不干”的人，憑什么拿得比我多？

這兩天，太原二十九中職工柳某舉報(bào)自己“吃空餉”的事情炸了鍋。

乍一看新聞標(biāo)題，我也挺生氣——自己吃空餉還舉報(bào)自己，這不是惡人先告狀嗎？不是炒作嗎？

但仔細(xì)看完調(diào)查通報(bào)，我后背一陣發(fā)涼。

這個(gè)看似荒唐的鬧劇，其實(shí)戳中了每一個(gè)職場人心里最痛的那根刺。

01. 一個(gè)魔幻現(xiàn)實(shí)主義的四年

先幫大家捋一下時(shí)間線，你們品品這有多離譜：

• 2019年11月：柳某正式調(diào)入太原二十九中，手續(xù)齊全，合法合規(guī)。
• 2020年1月：這位同志上班一個(gè)多月后，說“崗位不如預(yù)期”，然后——直接不來了
• 2020年1月至今（4年多）：長期脫離崗位，學(xué)校多次督促，人家就是不來。
• 2022年起：學(xué)校停發(fā)了她的年度考核獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
• 但請注意基本工資和部分績效工資，一直照發(fā)！直到現(xiàn)在被曝光才停！

也就是說，一個(gè)沒有任何正當(dāng)理由、四年沒上過一天班的人，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)領(lǐng)了四年“保底工資”。

而你和我呢？

每天早高峰擠地鐵、擠公交，卡著打卡機(jī)的時(shí)間狂奔，請假扣錢，遲到扣錢，加班沒加班費(fèi)……結(jié)果一看工資條，跟那個(gè)躺在家里刷劇的人，差不多。

憑什么？

02. 誰在縱容這場長達(dá)四年的鬧�。�

我注意到評論區(qū)有人說：那是柳某不要臉。

對，她確實(shí)不要臉。但這不是重點(diǎn)。

重點(diǎn)是——學(xué)校管理層，四年都沒有把她“請”出去。

一個(gè)職工不來了，四年時(shí)間，1825天，每周開行政會(huì)的時(shí)候，就沒有一個(gè)人提過“柳某今天來了嗎”？

調(diào)查通報(bào)里寫得很清楚：

“二十九中對柳某無正當(dāng)理由長期不上班未盡到管理責(zé)任�！�

什么叫“未盡到管理責(zé)任”？

翻譯成人話就是：你們看著一個(gè)人四年不上班，誰也不當(dāng)回事，誰也不去解決，誰也不想得罪人。

于是，校長當(dāng)他的太平官，中層睜一只眼閉一只眼，人事部門也懶得走程序。

反正又不是我的錢，教育局撥的款，發(fā)就發(fā)唄。

結(jié)果呢？

老實(shí)人吃虧，耍賴的人吃肉。

03. 這才是最讓人寒心的

我知道有人會(huì)說：柳某已經(jīng)被處分了，工資也停了，不是“惡有惡報(bào)”了嗎？

是，她確實(shí)涼了。

但問題是——她這樣的人，能瀟灑四年，這件事本身，就已經(jīng)是對所有“老實(shí)人”的巨大羞辱。

你想想那些在二十九中兢兢業(yè)業(yè)的一線老師：

他們每天早晨七點(diǎn)到校，晚上批改作業(yè)到十點(diǎn)，嗓子講啞了還得堅(jiān)持，被家長投訴了還得忍著。

結(jié)果呢？

抬頭一看，單位里有個(gè)人四年不來，工資卡上照樣有錢進(jìn)賬。

這是什么“人間迷惑行為”？

更扎心的是，這種事，在我們身邊還少嗎？

• 有的單位，有的人“背景硬”，常年不在崗，考核照樣“合格”；
• 有的公司，有的人“會(huì)哭窮會(huì)鬧事”，領(lǐng)導(dǎo)就把輕松的活派給他，能者永遠(yuǎn)在“多勞”；
• 有的部門，“老油條”仗著工齡長，天天喝茶看報(bào)，年輕人加班加出腰椎間盤突出。

職場最大的悲哀，不是工資低，而是不公平。

明明大家在同一間辦公室，卻活在不同的規(guī)則里。

04. 領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)“警告處分”，夠嗎？

這次紀(jì)委確實(shí)動(dòng)了真格：

• 兩位時(shí)任校長：李某、翟某 → 黨內(nèi)嚴(yán)重警告
• 現(xiàn)任書記周某、校長柴某 → 黨內(nèi)警告

處分有了，通報(bào)發(fā)了，面子上過得去。

但說實(shí)話，作為一個(gè)打工人，看到這個(gè)結(jié)果，我心里并沒有多痛快。

四年啊，同志們。

如果一個(gè)校長可以縱容下屬四年不上班而不受實(shí)質(zhì)性的懲處（警告不影響晉升、不影響工資），那下一個(gè)“柳某”，會(huì)不會(huì)已經(jīng)在別的學(xué)校、別的單位，正在醞釀第二場鬧��？

必須讓那些“不作為”的管理者，付出比“吃空餉”者更慘痛的代價(jià)，這個(gè)系統(tǒng)才能真正干凈。

否則，今天處理了柳某，明天還會(huì)出現(xiàn)張某、李某、王某。

05. 給所有“老實(shí)人”兩句心里話

文章寫到這里，我知道很多讀者可能會(huì)覺得憋屈。

是的，我們改變不了制度，短期內(nèi)也改變不了那些“躺贏”的人。

但有兩點(diǎn)，我想送給每一個(gè)正在崗位上苦苦支撐的你：

第一，你的堅(jiān)持不是傻，是體面。

那個(gè)四年不上班還拿工資的人，也許占了便宜，但她丟掉的是一個(gè)成年人的尊嚴(yán)和責(zé)任。你雖然累，但你活得堂堂正正。

第二，別讓別人的“鉆空子”，熄滅你的光。

這世上永遠(yuǎn)有投機(jī)取巧的人，也永遠(yuǎn)有混日子的“老油條”。但一個(gè)單位、一個(gè)社會(huì)最終靠的，還是那些默默干活、不問回報(bào)的人。

你不是被欺負(fù)的“老實(shí)人”，你是撐起一切的“脊梁骨”。

太原這件事，能上熱搜，能引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注，說明大家苦“不公平”久矣。

調(diào)查組最后說“要舉一反三，全面加強(qiáng)管理”。

我希望這不只是一句官話。

我希望每一個(gè)單位都去查一查——

有沒有人，四年沒來上班，工資卻一分沒少？

有沒有領(lǐng)導(dǎo)，明明知道有人在混日子，卻假裝看不見？

有沒有老實(shí)人，正在因?yàn)閯e人的“躺平”，而默默寒心？

如果這次事件，能讓更多的地方開始清理“吃空餉”，能讓更多的領(lǐng)導(dǎo)不敢再當(dāng)“甩手掌柜”，

那柳某這個(gè)荒唐的舉報(bào)，也算沒白舉報(bào)。

畢竟，這世道，總不能一直讓干活的人吃虧。