聚焦天津“制造業(yè)立市”戰(zhàn)略，天津職業(yè)大學應用化工技術專業(yè)群針對高職化工類專業(yè)長期存在的黨建業(yè)務融合不深、思政專業(yè)協(xié)同不足、德技并修機制不健全等痛點，構建起黨建引領、思政專業(yè)同頻共振的大思政育人體系，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展的育人勝勢。

支部共建 以組織紐帶破解產教融合協(xié)同難題

天津職業(yè)大學生物與環(huán)境工程學院創(chuàng)新推行“專業(yè)黨支部聯(lián)建企業(yè)黨支部”工作模式，以組織鏈打通產業(yè)鏈與育人鏈。一是建強聯(lián)建機制。通過與行業(yè)龍頭企業(yè)建立“一對一”支部聯(lián)建，成立校企黨支部書記任雙組長的領導小組，建立“半年常規(guī)+季度專題+緊急臨時”三級聯(lián)席會議制度，破解黨建與業(yè)務“兩張皮”難題。二是推動雙向賦能。校企互派20名黨員骨干開展雙向掛職，建立“雙考核+雙激勵”保障機制；組建5個技術攻堅黨小組，累計破解企業(yè)生產難題3項。三是嵌入育人全程。以“侯德榜科學家精神”為主題，開展聯(lián)合主題黨日，在企業(yè)設立“黨員教學崗”，通過“組織共建、人才共育、技術共研、成果共享”，將黨的組織優(yōu)勢轉化為校企協(xié)同的育人優(yōu)勢，切實解決校企合作“表面化”問題。

三鏈聯(lián)動 以全流程閉環(huán)落實立德樹人根本任務

天津職業(yè)大學生物與環(huán)境工程學院構建“課程思政鏈鑄魂、實踐創(chuàng)新鏈強能、文化浸潤鏈塑行”三鏈閉環(huán)。在課程思政鏈方面，搭建“通識價值—專業(yè)倫理—行業(yè)使命”三級思政元素矩陣，挖掘南港工業(yè)區(qū)轉型、企業(yè)綠色生產等鮮活案例50個，支撐3門專業(yè)課程升級為市級“金課”。在實踐創(chuàng)新鏈方面，創(chuàng)新設計《津門化工紅色地圖》實踐育人項目，打造“歷史溯源—場景體驗—產業(yè)認同—價值內化”主題研學路線，開展活動40余次，覆蓋近5000人次。在文化浸潤鏈方面，打造“智能化工創(chuàng)新體驗館”“侯德榜科學家精神長廊”等文化空間，持續(xù)舉辦“化工文化節(jié)”，運營“‘化’樣青春”融媒體矩陣，形成全方位浸潤式育人場域。

德技并修 以“三色”融合能力模型培育產業(yè)報國時代新人

天津職業(yè)大學生物與環(huán)境工程學院構建“紅色鑄魂、藍色礪技、綠色賦能”“三色”融合學生能力素質評價模型，著力破解德技并修機制不健全的難題。在紅色鑄魂方面，系統(tǒng)梳理永利堿廠舊址、侯德榜故居等10處化工紅色印記，依托14個紅色教育基地，將范旭東“實業(yè)救國”、侯德榜“科技報國”的愛國精神融入日常教育，推動學生行業(yè)認同感達95%以上。在藍色礪技方面，學院依托校企基地與技能競賽，將工匠精神融入教學，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年保持在96%以上，企業(yè)滿意度從85%提升至96%。在綠色賦能方面，培育“紅三角”實踐隊，打造服務中小學、企業(yè)、社區(qū)的課程包與服務包，深入天津7個轄區(qū)開展紅色化工精神宣講、環(huán)保科普、技術指導等志愿服務350余次，與23家單位共建，獲國家級、市級榮譽8項。

此外，天津職業(yè)大學生物與環(huán)境工程學院獲評天津市思想政治工作精品項目2項，形成可復制、可推廣的高職思政育人新范式。

下一步，天津職業(yè)大學生物與環(huán)境工程學院將持續(xù)深化“支部共建、三鏈聯(lián)動、德技并修”育人體系改革，為教育強國建設和天津高質量發(fā)展培育更多德技并修、堪當重任的高技能人才。

來源：天津職業(yè)大學