“如果這張圖卡代表退休后的心情，你看到了什么？”4月30日，中國石油遼河油田高升采油廠機關(guān)心理健康服務(wù)實踐基地，一場面向退休職工的“幸福換乘”EAP心理輔導(dǎo)課開講。這是高采廠黨委“黨建+心理科學(xué)”工作體系中“暖航計劃”的首場落地，標志著員工職業(yè)生涯全周期心理關(guān)懷鏈條正式閉環(huán)。

課堂以“三問”暖心開場，用“兩把鑰匙”解鎖：退休后可能面臨什么狀態(tài)？最想擁有什么感覺？最不想丟掉什么？針對退休職工普遍存在的“放羊期”“迷茫期”心理節(jié)點，課程引導(dǎo)大家科學(xué)認知并給出具體方法——找一件“早上想起來就想起床”的事，讓退休生活有錨點；允許自己慢慢來，給節(jié)奏轉(zhuǎn)換留緩沖。

這些退休職工曾扎根采油一線，默默堅守奉獻，把最美的青春年華奉獻給了油田發(fā)展事業(yè)。當告別工作崗位步入退休生活后，生活節(jié)奏轉(zhuǎn)變、社會角色切換，容易產(chǎn)生心態(tài)波動、情緒焦慮、生活適應(yīng)等心理困擾。從“在崗奉獻”到“幸福換乘”，這不僅是心理上的“轉(zhuǎn)崗軟著陸”，更傳遞出一個清晰信號：退休是崗位的交接，不是組織關(guān)懷的終點。一直以來，高采廠黨委始終踐行以人為本的管理理念，堅持黨建引領(lǐng)賦能心理健康建設(shè)，打破心理服務(wù)只聚焦在崗職工的局限，把退休職工納入重點關(guān)愛范圍，構(gòu)建從入職成長、在崗履職到退休安居的全職業(yè)生涯周期閉環(huán)關(guān)愛體系，讓關(guān)愛不離崗、溫情不斷線。

下一步，高采廠黨委將常態(tài)化推進“黨建+心理科學(xué)”工作體系建設(shè)，做實做細EAP心理關(guān)愛服務(wù)，持續(xù)完善職工全生命周期關(guān)懷機制，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)形式，用有溫度、有專業(yè)、有情懷的暖心舉措，切實增強退休職工的歸屬感、幸福感和榮譽感，為高采廠“二次創(chuàng)業(yè)”穩(wěn)定發(fā)展凝聚暖心力量。

（王佳琳）