貴州省人社廳發(fā)布2026年職稱工作安排，2026年度高級(jí)會(huì)計(jì)職稱申報(bào)資料上傳時(shí)間9月20日至個(gè)人申報(bào)時(shí)間開(kāi)始前→個(gè)人點(diǎn)擊申報(bào)時(shí)間12月1日-12月3日，今年參評(píng)的同學(xué)看好時(shí)間提前做準(zhǔn)備！

貴州省2026年職稱工作通知如下：

01、持續(xù)深化職稱制度改革

（一）切實(shí)提升評(píng)審質(zhì)效

突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)，注重工作實(shí)績(jī)、科技成果轉(zhuǎn)化的考察。對(duì)申報(bào)人提交的論文、專著、報(bào)告、規(guī)范等以文字為主要載體的業(yè)績(jī)，以及專利特別是僅受理未授權(quán)的專利，嚴(yán)格考核，對(duì)脫離崗位實(shí)際、沒(méi)有應(yīng)用價(jià)值和創(chuàng)新觀點(diǎn)的，認(rèn)定為無(wú)效業(yè)績(jī)。涉嫌學(xué)術(shù)不端的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

杜絕為申報(bào)職稱虛假拼湊、刊發(fā)文字類、理論類業(yè)績(jī)的行為。具體辦法另行通知。

（二）規(guī)范省外職稱確認(rèn)

積極支持我省企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，依據(jù)《職稱評(píng)審暫行規(guī)定》（人社部令40號(hào)），對(duì)外省（市、自治區(qū)）或中央單位、部隊(duì)流動(dòng)到我省且繼續(xù)在專技崗工作的專技人員職稱規(guī)范進(jìn)行確認(rèn)，具體辦法另行通知。

（三）支持人才選派交流

對(duì)經(jīng)組織選派到企業(yè)服務(wù)的高校、科研院所的科研人員，派出期間免除繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求；派出人員為教師的，派出期間免除教學(xué)課時(shí)量要求。

02、申報(bào)安排

個(gè)人申報(bào)資料上傳時(shí)間：9月20日至個(gè)人申報(bào)時(shí)間開(kāi)始前。

個(gè)人點(diǎn)擊申報(bào)時(shí)間：12月1日8:00-12月3日17:00。

各評(píng)委會(huì)線上材料最晚收取截止時(shí)間：2027年1月5日17:00。

最晚繳費(fèi)截止時(shí)間：2027年1月29日17:00。

評(píng)委會(huì)政策性審查工作完成截止時(shí)間：2027年3月30日前。

評(píng)委會(huì)線上評(píng)審?fù)瓿山刂箷r(shí)間：2027年4月30日前。

03、注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)省級(jí)財(cái)政相關(guān)規(guī)定，凡評(píng)審費(fèi)繳納渠道為省級(jí)財(cái)政的評(píng)審單位，須在年度評(píng)審費(fèi)收費(fèi)截止后10個(gè)工作日內(nèi)且最晚不超過(guò)11月30日向我廳提起評(píng)審費(fèi)撥付申請(qǐng)。逾期未提交申請(qǐng)的，評(píng)審費(fèi)由省財(cái)政按規(guī)定收回。評(píng)審費(fèi)繳納渠道為地方財(cái)政的，按屬地財(cái)政要求執(zhí)行。

（二）平臺(tái)統(tǒng)一在2026年6月30日對(duì)2025年度未完成流程的申報(bào)記錄作終止處理。申報(bào)2026年度職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限（工作年限）終算時(shí)間為2026年12月31日。