來源：市場資訊

（來源：神馬動態(tài)）

（通訊員 蔡曉路）為深入推進(jìn)尼龍化工公司“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、破困局、促發(fā)展”活動走深走實，強(qiáng)化部室作風(fēng)建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，近日，尼龍化工公司開展2026年一季度文明部室評選活動，以文明創(chuàng)建為抓手，推動部室工作提質(zhì)增效，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

該公司文明部室評選立足安全生產(chǎn)、提升效能、履職擔(dān)當(dāng)核心職責(zé)，明確評選標(biāo)準(zhǔn)涵蓋作風(fēng)建設(shè)、能力提升、工作實績、文明服務(wù)等五大方面，重點考察部室是否切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、杜絕形式主義，是否主動提升專業(yè)能力、破解工作難題，是否立足崗位履職盡責(zé)、推動工作落地，是否踐行文明規(guī)范、營造和諧氛圍。

評選過程中，各部門積極響應(yīng)、主動參與，嚴(yán)格對照評選標(biāo)準(zhǔn)，全面梳理工作成效。各部門聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推行“一線工作法”，干部職工主動走出辦公室，深入生產(chǎn)現(xiàn)場、項目一線，傾聽基層訴求、解決實際難題，切實減少形式主義、提升工作效能；聚焦能力提升，開展專題培訓(xùn)、崗位練兵等活動，不斷夯實專業(yè)基礎(chǔ)、提升履職本領(lǐng)，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等重點工作有序推進(jìn)；聚焦文明建設(shè)，規(guī)范辦公禮儀、強(qiáng)化服務(wù)意識，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效、文明有序的工作氛圍，展現(xiàn)干部職工的良好風(fēng)貌。

此次文明部室評選堅持公平、公正、公開原則，采取基層單位打分、檢查小組實地檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)評分相結(jié)合的方式，確保評選結(jié)果真實有效。評選不僅是對各部門作風(fēng)建設(shè)和文明建設(shè)成效的一次全面檢驗，更是以評促改、以評促升的重要舉措，引導(dǎo)各部門相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，推動活動成果轉(zhuǎn)化為提高效率的實際行動。

據(jù)悉，公司將對評選出的文明部室進(jìn)行表彰獎勵，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，推動形成“比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)、文明履職”的濃厚氛圍。下一步，尼龍化工公司將以此次評選活動為契機(jī)，持續(xù)深化活動成效，把文明創(chuàng)建與作風(fēng)建設(shè)、能力提升、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，引導(dǎo)全體干部職工以更務(wù)實的作風(fēng)、更過硬的能力，立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

編輯：張砥石 李靜靜 趙鵬