去年的四中全會后，人社部基于十五五工作精神，王曉萍部長在《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》中提出要完善待遇調(diào)整機制，繼續(xù)提高養(yǎng)老金水平，讓廣大退休人員對今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整工作充滿希望，再結(jié)合今年兩會后中央公布的第十五個五年規(guī)劃內(nèi)容，提出要健全調(diào)整機制，并向退休待遇較低人員傾斜，更是為今年的養(yǎng)老金調(diào)整確定方向！

如果今年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲，提出的健全調(diào)整機制會影響具體實施方案嗎？如果是1955年以前出生的退休人員會在調(diào)整中更受益嗎？

很多退休人員將五年規(guī)劃中提到的調(diào)整機制與具體方案中的調(diào)整方式相混淆了，兩者并不是同一件事兒。每年我國養(yǎng)老金調(diào)整工作并不是依據(jù)國家的某個計劃而進行的，而是有固定的法規(guī)依據(jù)，在社會保險法中這樣要求的：應(yīng)當建立養(yǎng)老金調(diào)整的正常機制，根據(jù)平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平，這就是養(yǎng)老金要進行適當調(diào)整的依據(jù)，也就是調(diào)整機制是這樣的。而調(diào)整方式，是指在根據(jù)調(diào)整機制制定具體實施方案，在養(yǎng)老金剛調(diào)整方案中調(diào)整方式是指執(zhí)行的具體過程，所以兩者有很大的差別。

近幾年我國的養(yǎng)老金調(diào)整工作趨于穩(wěn)定，也是由于物價的緩慢增長，2024年物價僅上漲0.2%，2025年零增長，而工資水平也是穩(wěn)步提高，并沒有大幅度的增長和變化，所以養(yǎng)老金的調(diào)整比例也不會有很大起伏，去年的調(diào)整比例為2%，今年的調(diào)整比例更多可能會在1.6%-2%之間，那么調(diào)整機制上就應(yīng)該要更側(cè)重在如何將調(diào)整資源更優(yōu)化分配，而并不是能漲多少錢的重點了。再看調(diào)整方式，回顧之前已經(jīng)穩(wěn)定的使用定額+掛鉤+傾斜的方式進行，小編認為變化的可能性并不大，定額和掛鉤調(diào)整是兼顧公平與激勵原則進行調(diào)整，而傾斜是為了關(guān)懷照顧有更多養(yǎng)老需求的老年人，或在艱苦邊遠地區(qū)的退休人員。那么1955年之前出生的是否會在調(diào)整中更受益，可以從兩個角度來分析。

一是根據(jù)調(diào)整方式中的傾斜增長，1955年之前出生的退休人員可以享受高齡傾斜增長，在調(diào)整中更受益。

調(diào)整方式里傾斜調(diào)整中主要就是指高齡傾斜增長，多數(shù)省市的養(yǎng)老金調(diào)整方案里享受高齡傾斜增長的條件都是年滿70歲，1955年出生的退休人員在2025年的時候正好70歲，是可以享受到高齡傾斜增長了，這樣漲幅金額和漲幅水平都會更受益，咱們來具體舉例。

假設(shè)兩人養(yǎng)老金水平和工齡情況一致，養(yǎng)老金4000元+繳費工齡40年，以遼寧的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，增長情況=27+4000*0.3%+9+25*0.9=70.5元，增長水平1.76%，但如果是年滿70歲的退休老人還可以至少享受20元的高齡傾斜增長，也就是每月可以補發(fā)90.5元，如此增長水平就可以達到2.26%了，所以調(diào)整是更加受益的。

從之前的傾斜增長水平來看，第一個年齡區(qū)間的增長水平多數(shù)是在20-30元之間，年齡越大的增長金額也就越高，2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中多數(shù)地區(qū)都保持高齡增長標準不變，即使在整體調(diào)整比例都下降的情況下也保證了高齡退休人員的傾斜增長，更是體現(xiàn)出國家的關(guān)懷照顧之心。

二是根據(jù)今年提出的向退休待遇較低人員傾斜調(diào)整的原則，如果是高齡退休人員且養(yǎng)老金水平較低的，在雙重作用下漲幅也會更受益。

我們直接舉例，如果是繳費工齡15年，養(yǎng)老金2000元的70歲老人，漲幅情況=27+2000*0.3%+9+高齡傾斜20元=62元，增長水平可達到3.1%，相比較后即使同樣的70歲年齡，養(yǎng)老金水平較低的增長速度越快，在調(diào)整中也更受益。