4月21日至24日，甘肅省人社廳與甘肅省法院首次聯(lián)合舉辦全省勞動人事爭議裁審提升培訓(xùn)班，來自全省三級法院及人社、仲裁系統(tǒng)的180名業(yè)務(wù)骨干參訓(xùn)，甘肅省法院有關(guān)負(fù)責(zé)人出席開班儀式并作動員講話。

會議強(qiáng)調(diào)，要聚焦實(shí)務(wù)難點(diǎn)，統(tǒng)一裁審尺度。針對爭議較大、標(biāo)準(zhǔn)不一的問題，厘清法律邊界、明確適用規(guī)則，提升裁審公信力。同時，聚焦新業(yè)態(tài)用工等新型復(fù)雜案件，加強(qiáng)前瞻性研究，提升應(yīng)對能力。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，立足實(shí)踐需要，圍繞勞動爭議法律關(guān)系、調(diào)解技巧、裁審規(guī)范、文書說理等重點(diǎn)，鉆研高效化解矛盾的思路方法。

本次培訓(xùn)是甘肅省落實(shí)裁審銜接實(shí)施意見的標(biāo)志性成果，也是進(jìn)一步優(yōu)化全省審裁一體化聯(lián)合培訓(xùn)體系的首場實(shí)踐。人社系統(tǒng)師資深度參與，充分體現(xiàn)了“一體化聯(lián)合培訓(xùn)”的制度優(yōu)勢。人社系統(tǒng)師資與最高法院法官、高校專家的授課內(nèi)容相互呼應(yīng)，形成了“理論前沿+政策解讀+仲裁實(shí)務(wù)+審判視角”四位一體的教學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)了裁審?fù)门嘤?xùn)、理念互融、標(biāo)準(zhǔn)共商。(冉潔)

來源：甘肅省人力資源和社會保障廳