咱們不少快到退休年紀的男職工最近都在糾結，延遲退休從2025年就要正式施行了，現(xiàn)在政策放開了彈性退休，60歲就能申請退，也可以選多干兩年到62歲退，到底選哪個劃算？差的那點養(yǎng)老金夠不夠本？今天咱們就照著官方公布的政策，實打實算給你看。

這次延遲退休是漸進式推進的，從去年開始就啟動調整節(jié)奏了。原來咱們的退休年齡是男60女干部55女工人50，慢慢會過渡到男63女干部58女工人55。女職工延遲的年限多，推進速度也會快一點，2039年之前退休年齡都是逐年微調的，2040年之后才會完全固定成新標準。

除了退休年齡，大家最關心的就是最低繳費年限的變化了。不少朋友參保晚，累計繳費年限剛蹭著最低線，這個變化對你們影響真的挺大。按照現(xiàn)行的暫行辦法，2025到2029這幾年，最低繳費年限還是維持15年不變，從2030年開始每年增加6個月，到2039年就會漲到最低20年，2040年之后就一直按20年的標準執(zhí)行了。

這次政策調整之后，退休方式也變活了。原來必須得等到法定退休年齡才能申請退休，現(xiàn)在給了大家選擇的空間，職工可以根據(jù)自己的身體情況、家庭情況選彈性提前或者彈性延遲。就拿男職工來說，最早可以60歲申請退休，也可以選擇多交兩年社保，62歲再退，不同選擇拿到的養(yǎng)老金差多少，咱們拿具體的例子算，大家直接套自己的情況就行。

咱們的養(yǎng)老金一共分三部分，基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金，有視同繳費年限的還會有過渡性養(yǎng)老金，咱們一塊一塊捋。拿臨近退休的60后70后男職工舉例子，假設60歲退休的時候，當?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是8200元，個人這么多年平均繳費系數(shù)是0.7，累計工齡40年。算下來基礎養(yǎng)老金就是8200乘以（1加0.7）除以2乘以40乘以1%，最后拿到2788元。如果選62歲退休，這些數(shù)據(jù)都會變，計發(fā)基數(shù)兩年一般會漲，假設漲到8600，工齡也多了兩年變成42年，算下來就是3070.2元，光基礎養(yǎng)老金這部分，每月就差了282.2元。

個人賬戶養(yǎng)老金這部分，差的會比基礎養(yǎng)老金多一點。60歲退休的時候，累計繳了40年，個人賬戶一共存了10萬元，養(yǎng)老金計算的時候，60歲退休對應的計發(fā)月數(shù)是139個月，算下來就是10萬除以139，每月差不多719.42元。選62歲退休的話，多交了兩年社保，個人賬戶的累計額會漲到11.5萬，而且62歲退休對應的計發(fā)月數(shù)更少，是125個月，算下來就是11.5萬除以125，每月920元，這部分差了差不多200.58元。

有視同繳費工齡的朋友，還會多一筆過渡性養(yǎng)老金，這部分大部分參數(shù)都是固定的，只有計發(fā)基數(shù)會跟著社會平均工資漲。還是剛才的例子，假設視同工齡是12年，過渡系數(shù)是1.3%，60歲退休算下來是1279.2元每月。62歲退休用新的計發(fā)基數(shù)算，就是1341.6元每月，這部分差了62.4元。把三部分的差加起來，總共差了545.18元。

當然了，這個數(shù)字只是按案例算出來的參考值，放到每個人身上差多少都不一樣。你在一線大城市，計發(fā)基數(shù)高，本身工齡長繳費多，差的肯定比這個數(shù)多，要是在三四線城市，本身繳費基數(shù)低，差的就會少一些。說白了，多干兩年多交兩年社保，養(yǎng)老金確實會漲，但你也要算清楚，這兩年你要出錢交社保，還要晚領兩年養(yǎng)老金，到底合不合適全看個人情況。身體好崗位輕松，想多攢點高點的養(yǎng)老金那就多干兩年，要是身體吃不消，早點退休享清福也沒啥不好，適合自己的才是最劃算的。

參考資料 人民日報 全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定