“近期，抖音、今日頭條等網絡平臺大量出現(xiàn)關于國資委46號令的虛假信息，部分自媒體、短視頻賬號惡意編造‘國資委46號令給老國企職工發(fā)福利、買斷工齡補發(fā)工資、養(yǎng)老金重新核算、全民可領補貼’等不實內容，引發(fā)大量群眾關注、咨詢，甚至有人因此上當受騙。 ”

日前，江西省南昌市人社局發(fā)文指出，上述說法全部是網絡謠言，與政策原文完全不符，請廣大職工、退休人員切勿輕信，更不要隨意轉發(fā)傳播。

南昌市人社局介紹，國務院國資委令第46號，全稱為《中央企業(yè)違規(guī)經營投資責任追究實施辦法》，是純央企監(jiān)管政策，自2026年1月1日起施行。其核心用途是規(guī)范央企經營投資行為、嚴肅追責違規(guī)決策、防止國有資產流失。該文件與職工個人社保、待遇、補貼毫無關系，純屬被惡意歪曲解讀。

南昌市人社局介紹，群眾最關心的工齡認定、養(yǎng)老金核算、社保補繳、各類補貼，統(tǒng)一由人社部門、社保經辦機構，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及國家、地方現(xiàn)行社保政策辦理，和國資委46號令沒有任何關聯(lián)，不存在“憑46號令重新認定工齡或核算待遇”的政策。