今年以來，桐城市人社局圍繞人才“引、育、留、用”全鏈條精準發(fā)力，取得階段性成效。一季度，全市舉辦各類招聘會41場，達成就業(yè)意向2588人，城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)1690人，人才支撐發(fā)展的作用持續(xù)增強。

拓寬引才渠道，線上線下同步發(fā)力。該局聯(lián)動相關(guān)部門密集舉辦各類線上線下招聘活動41場，吸引646家次企業(yè)參與招賢，提供崗位7146個；深入重點缺工企業(yè)，推出“直播帶崗”“直播探廠”“入企探崗”等人崗對接模式，有效提升招聘成功率；主動融入合肥都市圈城市人才協(xié)作，組織7家重點企業(yè)及勞務(wù)品牌赴淮南市壽縣參加跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作專項對接，跨區(qū)域人才交流合作不斷深化。

深化校企合作，精準引育技能人才。該局組織重點企業(yè)參加合肥都市圈高校畢業(yè)生現(xiàn)場對接會及“招才引智安徽高校行”專場招聘會，已開展“招才引智”高校行活動5場，同時邀請合肥大學(xué)、安徽大學(xué)等高校來桐開展“訪企拓崗”“青年學(xué)子看桐城”等活動，實地走訪桐城國軒、美祥、信邦等重點企業(yè)，深入了解桐城產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展前景，為更多學(xué)子來桐發(fā)展打造平臺。此外，全市認定就業(yè)見習(xí)基地30家，開發(fā)見習(xí)崗位256個，為見習(xí)人員發(fā)放補貼23.22萬元。

擴大服務(wù)覆蓋，增強人才群體歸屬感。該局審核通過安慶“菁英學(xué)子”生活補貼1225人次111.15萬元，為22名高校畢業(yè)生發(fā)放一次性就業(yè)補貼6.6萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款44筆1128萬元，帶動就業(yè)173人；依托“三公里”就業(yè)圈，深入社區(qū)、廣場、鎮(zhèn)(街道)開展創(chuàng)業(yè)政策宣講5場次，發(fā)布招聘崗位8.1萬個，促成供需對接2.3萬人。

下一步，桐城市人社局將持續(xù)完善人才“引育留用”服務(wù)體系，深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，實現(xiàn)人才“引得來、留得住、用得好”，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。 (施奇 章昕)