2025年，我國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整明確向低收入群體傾斜。在“十五五”規(guī)劃里，也提出要健全養(yǎng)老待遇調(diào)整機(jī)制，重點(diǎn)照顧退休待遇較低的人員。大家不禁要問，今年養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)有啥新變化？工齡15年的人能多漲養(yǎng)老金嗎？

不少人覺得，目前官方還沒公布養(yǎng)老金調(diào)整的具體消息，能不能調(diào)整還不確定。但更多人對(duì)此充滿信心。一方面，人社部王曉萍部長(zhǎng)早早提出要健全社會(huì)保障體系，繼續(xù)提高養(yǎng)老金水平；財(cái)政部積極的財(cái)政補(bǔ)貼政策，也為養(yǎng)老金調(diào)整提供了有力支撐。另一方面，我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老金應(yīng)根據(jù)物價(jià)和工資情況適當(dāng)增長(zhǎng)，所以養(yǎng)老金調(diào)整是有法律依據(jù)的�，F(xiàn)在大家更關(guān)心的是養(yǎng)老金怎么漲。

回顧前幾年，養(yǎng)老金調(diào)整比例主要依據(jù)物價(jià)和工資水平。比如2024年，物價(jià)增長(zhǎng)0.2%，全國(guó)工資綜合增長(zhǎng)2.25%，去年養(yǎng)老金調(diào)整比例定為2%，既保證了大家的購(gòu)買力，又能讓大家共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。據(jù)此推測(cè)，今年養(yǎng)老金調(diào)整比例可能不會(huì)高于2%，持平就算理想，更多人覺得會(huì)下調(diào)到1.8%左右。不過，不管調(diào)整比例如何，每個(gè)人實(shí)際增長(zhǎng)的錢數(shù)還是有差別的。

養(yǎng)老金調(diào)整方案通常采用定額增長(zhǎng)、掛鉤增長(zhǎng)和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式。定額調(diào)整是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平；掛鉤調(diào)整與養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，遵循多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，養(yǎng)老金高或者工齡長(zhǎng)的人，這部分增長(zhǎng)金額就多；傾斜調(diào)整則是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員給予額外增長(zhǎng)。

今年強(qiáng)調(diào)健全調(diào)整機(jī)制，調(diào)整方案會(huì)有變化嗎？我認(rèn)為，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，養(yǎng)老金調(diào)整也趨于平穩(wěn)，漲多少的空間不大，重點(diǎn)應(yīng)放在提高低收入退休人員待遇上，而不是改變調(diào)整方式，畢竟調(diào)整方式只是落實(shí)調(diào)整重點(diǎn)的手段。

工齡15年的退休人員，養(yǎng)老金水平可能差異很大，繳費(fèi)系數(shù)是影響?zhàn)B老金高低的重要因素。同樣繳費(fèi)15年，一人按最低系數(shù)0.6繳費(fèi)，另一人按1.0系數(shù)繳費(fèi)，養(yǎng)老金就會(huì)有差距。

從去年的調(diào)整方案看，養(yǎng)老金水平高的人實(shí)際增長(zhǎng)金額多，但低收入人員漲幅更大，差距明顯縮小。以江蘇為例，工齡15年、養(yǎng)老金1700元的人，漲幅約為2.7%，高于整體2%；而工齡35年、養(yǎng)老金3700元的人，漲幅只有1.9%。

所以，工齡15年且養(yǎng)老金水平較低的退休人員，雖然增長(zhǎng)金額可能不多，但調(diào)整方案縮小了漲幅差距。即便掛鉤部分有激勵(lì)作用，也不會(huì)影響向低收入傾斜的原則。