時(shí)光飛逝，已經(jīng)接近4月底了，人社部有沒有發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知呢？在查詢了人社部官方網(wǎng)站后可以明確告訴大家，還沒有發(fā)布，但這不意味著今年不調(diào)整養(yǎng)老金了。

其實(shí)每年的調(diào)整都有“突然性”，人社部不定時(shí)發(fā)布調(diào)整通知，確定當(dāng)年的整體調(diào)整比例，縱觀2020年至2025年，人社部分別在4月至7月發(fā)布調(diào)整通知，所以接下去的每一天都可能迎來驚喜。

接下去，我們結(jié)合近年來的情況預(yù)測一下上海2026年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，先來看下去年是怎么調(diào)整養(yǎng)老金的，具體分成以下幾部分。

一是定額增加額：每人每月加50元；

二是掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額：一年工齡可以獲得0.5元的增加額；

三是掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額：為在原來每月的基礎(chǔ)上漲0.53%；

四是高齡傾斜增加額：年滿70歲至74歲增加25元、年滿75歲至79歲增加35元、年滿80歲及以上增加45元。

需要說明的是，去年的整體調(diào)整比例是2%，上海方案是結(jié)合國家給的比例以及當(dāng)?shù)仄骄B(yǎng)老金水平制定調(diào)整細(xì)則的。

鑒于異這兩年的GDP和物價(jià)增速水平相近，所以2026年人社部給的整體上漲比例大概率和2025年差不多，也就是在1.8%至2.2%之間，我們就假設(shè)是2%。

與此同時(shí)，高層文件明確未來幾年的基本養(yǎng)老金調(diào)整要傾向待遇較低人群，在不對(duì)已經(jīng)成熟的調(diào)整模式做大改革的情況下，想要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)主要是通過加大定額增加額的比例來實(shí)現(xiàn)。因?yàn)槎~增加額與繳費(fèi)年限和現(xiàn)在領(lǐng)取的養(yǎng)老金多少無關(guān)，低養(yǎng)老金收入者和高養(yǎng)老金收入者的增幅一模一樣。

根據(jù)上述分析，小編預(yù)測2026年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則如下：

1.定額增加額：每人每月加55元，比去年還要多；

2.掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額：一年工齡增加0.45元；

3.掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額：掛鉤調(diào)整比例是0.5%；

4.高齡傾斜增加額：年滿70歲至74歲增加25元、年滿75歲至79歲增加35元、年滿80歲及以上增加45元。

一位月入2500元、累計(jì)繳費(fèi)年限為16年的上海退休人員按照上面的方式，每月至少能加74.7元，增長比例是2.99%。

年齡達(dá)到70歲、75歲或者80歲三個(gè)節(jié)點(diǎn)后還能分別再加25元至45元的高齡傾斜增加額，上漲幅度更高。

此外，上海養(yǎng)老金方案歷來有一項(xiàng)特殊的調(diào)整額，規(guī)定男性正好為65歲、女性正好為60歲的那年可以額外獲得“到齡增加額”，去年的標(biāo)準(zhǔn)是60元/月。

注意，必須是正好達(dá)到65歲或60歲，并且年齡起算時(shí)間點(diǎn)是上一年，所以今年的調(diào)整中能夠享受這部分特別的增加額的上海退休人員，是出生于1960年1月至12月的男性和1965年1月至12月的女性。

假設(shè)2026年的“到齡增加額”標(biāo)準(zhǔn)還是60元，那么上面例子中的退休人員能加134.7元，增長比例高達(dá)5.39%。

對(duì)于我預(yù)測的上海養(yǎng)老金調(diào)整方案，大家有什么看法嗎？如果按照這種方式上漲，你能加多少錢呢？可以自己計(jì)算一下。

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