早上8點半，距離招聘會正式開始還有一個多小時，成都安得天馨酒店門外，已經(jīng)有求職者來了。他們?nèi)齼蓛烧驹谝黄穑械姆粗种械恼衅甘謨�，有的用不太流利的中文互相交流著�?/p>

4月25日上午10點，由中共成都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、成都市科學(xué)技術(shù)局（成都市外國專家局）主辦，成都市人才發(fā)展促進中心、成都生產(chǎn)力促進中心（成都市國際科技交流中心）承辦的“2026成都外籍人才招聘會”正式開啟。超50家招聘單位，涵蓋科技、教育、進出口貿(mào)易等多個領(lǐng)域。有些攤位前已經(jīng)排起了隊。

從2016年開始，成都和外籍人才有一個“一期一會”的約定，今年已經(jīng)是第十一個年頭。當硬核機遇遇上這座城市的溫度和“人情味”，這場春天的約會，又有了新的故事。

“成都巴適”“我想留在成都”

外籍人才與用人單位雙向奔赴

淇奧（Kirill Avdeev）在成都生活了三年，這位25歲的俄羅斯小伙兒中文說得極好。他笑著對記者來了一句地道的“成都巴適”。

目前在西南財經(jīng)大學(xué)上學(xué)的淇奧，今天來招聘會是想找一份實習(xí)工作，方向是AI與數(shù)據(jù)分析�！拔蚁肓粼诔啥肌！彼f得很堅定，“這里有很多機會，我喜歡成都的慢生活�！�

三年前，朋友推薦他來西南財經(jīng)大學(xué)讀書�！袄蠋煂ξ覀兎浅：谩！彼�分享了一個溫暖的細節(jié)：有一次他迷路了，一個中國人本來有自己的事情要忙，但還是停下來幫助他�！斑@里的人很善良，很愿意幫助我�！�

淇奧（Kirill Avdeev）

和淇奧一樣把成都當作家鄉(xiāng)的，還有來自英格蘭的Robin。他來中國10年了，在成都生活了8年�！拔移拮邮浅啥既恕！盧obin目前在一家幼兒園工作，已經(jīng)干了4年，“也許是時候?qū)ふ倚碌臋C會了�！彼趯ふ矣變簣@、小學(xué)甚至高中的教師崗位。

在Robin眼中，成都“是中國最好的城市之一，節(jié)奏快慢相得益彰”。他特別提到成都的天府綠道，“是我見過最好的城市綠道之一”。

Robin

上午11點，現(xiàn)場的人流越來越密，不同語言的求職者在各個展位間穿梭。來自西班牙的Laura Carratala Benavent去年剛到中國，來成都之前她做了不少功課�！叭藗兌颊f成都是中國最幸福的城市，所以我就來了。”目前她正在學(xué)習(xí)中文，希望提高語言水平。

Laura Carratala Benavent

同樣來自俄羅斯的Kufarova Tatiana在成都學(xué)習(xí)了7個月，目前正在學(xué)習(xí)語言課程�！拔易≡诙砹_斯南部，那里也很熱，所以我還挺習(xí)慣四川的辣�！彼χf。今天她來招聘會是想找一份工作，“我想在中國多待一段時間�！闭劶皩Τ啥嫉母惺�，她說：“我在這里有非常棒的旅行經(jīng)歷，我想留下來，更深入地了解這里的文化�！�

Kufarova Tatiana

企業(yè)的熱情，一點不比求職者少。成都博恩思醫(yī)學(xué)機器人有限公司的攤位前，不時有求職者駐足。工作人員告訴記者，公司目前正在“出�！保饕槍Φ聡�、印度、比利時等國家招聘相關(guān)人員。

“這種專門面向外籍人才的招聘會更加具有定向性，效果非常好，反饋也很快�！惫ぷ魅藛T說，公司在招聘外籍人才時往往需要花費大量精力和費用，而這種一對一的精準對接效率更高。截至中午，他們已經(jīng)收到了多份匹配度不錯的簡歷。

數(shù)字招聘官亮相、“成都頻道”推介

讓外籍人才從“過客”變“家人”

招聘會現(xiàn)場，一位特殊的“招聘官”成了全場焦點。

今年首次引入的“科創(chuàng)通AI數(shù)字人”一亮相就吸引了眾多外籍人才的目光。這位由成都本土企業(yè)打造的數(shù)字招聘官可以進行企業(yè)宣講、崗位推介、智能咨詢，并全程值守。不少外籍人才好奇地走上前互動，有的掏出手機拍照，有的嘗試用英文提問，數(shù)字人都一一回應(yīng)。一位來自法國的求職者連連感嘆：“太酷了！”

在政策服務(wù)板塊，現(xiàn)場推介會上，成都市科技局（市外專局）、市公安局出入境管理局等部門相關(guān)負責(zé)人先后登臺，圍繞外國人來華工作許可、外國人簽證證件辦理等外籍人才最關(guān)心的問題進行專題解讀。其中，“成都頻道”的推介引發(fā)了現(xiàn)場不少外籍人才的關(guān)注。

據(jù)介紹，成都頻道是由成都市科技局主導(dǎo)、成都生產(chǎn)力促進中心建設(shè)運營的全英文、權(quán)威化、一站式外籍人才服務(wù)總?cè)肟�，是在國家級外籍人才綜合服務(wù)平臺上專門為來蓉外籍人才打造的特色服務(wù)窗口。它并非普通信息網(wǎng)站，而是覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策辦理、生活保障、文化融入等全鏈條的服務(wù)中樞。頻道設(shè)置了城市介紹、重要事件、人才政策、活動預(yù)告、中國故事、求職招聘、文化教育、生活發(fā)現(xiàn)等八大核心欄目，從立體展現(xiàn)成都歷史與產(chǎn)業(yè)環(huán)境，到權(quán)威解讀工作許可、居留簽證、個稅優(yōu)惠等政策；從匯聚高校、企業(yè)、科研院所的優(yōu)質(zhì)崗位，到整合美食、交通、醫(yī)療、住宿等服務(wù)指南——可以說，外籍人才在成都找工作有渠道、辦政策有指引、過日子有依靠、融城市有橋梁。未來，頻道還將聯(lián)動線下常態(tài)化舉辦招聘會、政策宣講、文化體驗等活動，讓外籍人才從“過客”變?yōu)椤凹胰恕薄?/p>

數(shù)據(jù)顯示，成都已連續(xù)17年位居“中國最具幸福感城市”榜首，從2018年起七度上榜“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前十。作為繼北京、上海、深圳之后全國第四個舉辦外籍人才招聘會的城市，成都這一品牌活動已連續(xù)舉辦十一年。

當前，成都正加快建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，全球創(chuàng)新指數(shù)排名第24位，人才總量已達685萬人，居全國城市第4位。這些數(shù)字背后，真正讓外籍人才留下來的，是地鐵里陌生人伸出的援手，是熱心嬢嬢的關(guān)懷，是不太流利但努力說出的“巴適”，是天府綠道上吹過的風(fēng)。

這場春天的約定，成都已經(jīng)連續(xù)兌現(xiàn)了十一年。而對越來越多的外籍人才來說，成都不僅是一個工作的地方，還是一個愿意留下來的家。

紅星新聞記者 彭祥萍 攝影記者 王勤

編輯 李鈺儀