不少退休朋友拿到養(yǎng)老金工資條，都習(xí)慣先算一算今年漲了多少。尤其是養(yǎng)老金水平不算高的朋友，更是每年都攥著手機(jī)等官方通知。這不中央定的十五五規(guī)劃已經(jīng)出爐，明明白白說(shuō)了養(yǎng)老金調(diào)整要重點(diǎn)向待遇較低的群體傾斜，這就意味著，2026年養(yǎng)老金如果繼續(xù)漲，低收入退休群體很可能拿到更多實(shí)惠，今天咱們就掰扯掰扯這事。

三月份公布的十五五規(guī)劃里，專(zhuān)門(mén)在健全社會(huì)保障體系這塊，明確了養(yǎng)老金調(diào)整的方向。整個(gè)十五五時(shí)期也就是2026到2030年，民生保障的力度只會(huì)越來(lái)越大，職工養(yǎng)老金的調(diào)整，直接點(diǎn)出要重點(diǎn)照顧待遇較低的朋友。這不是突然冒出來(lái)的新提法，其實(shí)咱們最近幾年的養(yǎng)老金調(diào)整，一直都在往這個(gè)方向走。去年2025年的養(yǎng)老金調(diào)整通知里，就已經(jīng)把向待遇較低群體傾斜寫(xiě)進(jìn)了規(guī)則里，政策本身都有延續(xù)性，2026年要是繼續(xù)調(diào)整，這個(gè)傾斜方向肯定跑不了。

咱們平時(shí)見(jiàn)的養(yǎng)老金調(diào)整，基本都是定額加掛鉤加適當(dāng)傾斜這套固定公式，大部分老退休朋友都門(mén)清。原來(lái)大家常說(shuō)的適當(dāng)傾斜，主要照顧兩類(lèi)特定人群，一類(lèi)是高齡退休人員，一類(lèi)是艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，跟養(yǎng)老金本身待遇高低暫時(shí)沒(méi)直接掛鉤。

比如高齡傾斜，大部分地區(qū)都是把門(mén)檻設(shè)在70周歲，到了歲數(shù)就能多漲一筆養(yǎng)老金，也算體現(xiàn)對(duì)高齡老人的關(guān)懷。去年養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候，西藏70到79歲的高齡老人多漲60元，80歲以上多漲80元。山東是70周歲先漲30元，每多滿一歲再加2元。北京更友好，直接把高齡門(mén)檻降到了65歲，65到69歲多漲10元，歲數(shù)越大漲得越多，80歲以上能多漲50元。這塊設(shè)計(jì)真的很暖，歲數(shù)大的老人一般醫(yī)療開(kāi)銷(xiāo)更大，多漲點(diǎn)確實(shí)能解決不少實(shí)際問(wèn)題。

另一類(lèi)享受適當(dāng)傾斜的，就是艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，也能拿到額外的漲幅。去年調(diào)整里，遼寧給這類(lèi)人員多漲3元，寧夏分不同檔次，一類(lèi)地區(qū)多漲7元，三類(lèi)地區(qū)多漲12元。別看金額不多，也就幾塊十幾塊，那也是政策實(shí)打?qū)嵉年P(guān)懷，畢竟當(dāng)年在條件艱苦的地方奉獻(xiàn)了一輩子，老了多拿一點(diǎn)，合情合理。這塊的傾斜都是明明白白直接加錢(qián)，漲了多少一眼就能看出來(lái)。

除了剛才說(shuō)的專(zhuān)項(xiàng)適當(dāng)傾斜，現(xiàn)在提的向待遇較低群體整體傾斜，更多是在整體調(diào)整規(guī)則里做結(jié)構(gòu)優(yōu)化，靠定額和掛鉤的搭配來(lái)實(shí)現(xiàn)。定額調(diào)整其實(shí)就是踐行公平原則，同一個(gè)地區(qū)不管你養(yǎng)老金是兩千八還是八千二，每個(gè)人都先漲一樣多的錢(qián)。這么看的話，低收入群體拿到的這部分固定錢(qián)，占自己原有養(yǎng)老金的比例就更高，其實(shí)本身已經(jīng)是隱形的傾斜了。

然后是掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整講究多繳多得長(zhǎng)繳多得，直接跟退休人員的繳費(fèi)年限和本身養(yǎng)老金水平掛鉤，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老金高繳費(fèi)年限長(zhǎng)的，漲的會(huì)更多，這是為了保留對(duì)在職人員繳費(fèi)的激勵(lì)性，本身也沒(méi)問(wèn)題。那要照顧低收入群體，就得在掛鉤調(diào)整這里做文章，既不破壞多繳多得的大規(guī)則，又能給低收入的朋友多漲點(diǎn)，這個(gè)平衡其實(shí)挺不好拿捏的。

去年北京的調(diào)整方案，就做了一個(gè)很贊的嘗試，好多人看完都覺(jué)得設(shè)計(jì)得很貼心。去年北京定額調(diào)整每個(gè)人先漲18元，然后掛鉤調(diào)整的時(shí)候，分了不同層次來(lái)安排。先是按現(xiàn)有養(yǎng)老金的0.15%漲，先保住了多繳多得的激勵(lì)原則。然后又額外加了一檔，養(yǎng)老金在7118元以下的，再多漲18元，7118元以上的只多漲3元。

這么算下來(lái)，養(yǎng)老金低于7118元的朋友，比養(yǎng)老金更高的朋友多拿了15元的額外漲幅，這不就是明晃晃的傾斜嘛。既沒(méi)違反多繳多得的大原則，又實(shí)實(shí)在在給低收入群體讓了利，這個(gè)設(shè)計(jì)真的很聰明，兩頭都照顧到了。

這種貼心設(shè)計(jì)現(xiàn)在雖然只有北京在試水，但大方向已經(jīng)定死了，十五五規(guī)劃都明確說(shuō)了要重點(diǎn)傾斜，那接下來(lái)會(huì)不會(huì)有更多地區(qū)跟著學(xué)？2026年要是養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，這種照顧低收入群體的傾斜會(huì)不會(huì)落到更多朋友頭上？

其實(shí)大家心里都有譜，這些年養(yǎng)老金調(diào)整一直都在往弱勢(shì)群體靠，畢竟養(yǎng)老金本來(lái)就是保障退休人員的基本生活，待遇低的朋友生活壓力更大，多漲一點(diǎn)，就能實(shí)打?qū)嵏纳粕睢１热缑總�(gè)月多漲三五十，對(duì)于養(yǎng)老金兩千多的朋友來(lái)說(shuō)，就是好幾天的菜錢(qián)，夠交一個(gè)月的水電費(fèi)，這都是看得見(jiàn)摸得著的好處。

也有人擔(dān)心，給低收入群體多傾斜，會(huì)不會(huì)損害其他群體的利益？其實(shí)完全不會(huì)，現(xiàn)在的設(shè)計(jì)都是在整體漲幅不變的前提下做內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，相當(dāng)于把新增的漲幅部分多切一點(diǎn)給低收入群體，原來(lái)的規(guī)則一點(diǎn)沒(méi)變，待遇高的該漲還是漲，只是低收入的多拿一點(diǎn)，整體安排非常均衡。

畢竟咱們國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，本來(lái)就是兼顧公平和效率，既要鼓勵(lì)大家在職的時(shí)候多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，也要保障低收入退休人員的基本生活，不能讓干了一輩子的老人老了還手頭緊�，F(xiàn)在中央定了調(diào)，未來(lái)幾年都會(huì)朝著這個(gè)方向走，待遇偏低的退休朋友就踏踏實(shí)實(shí)等消息就行。

參考資料：北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市財(cái)政局關(guān)于2025年調(diào)整本市退休人員基本養(yǎng)老金的通知