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時(shí)隔7個(gè)月，全國(guó)首例職場(chǎng)性侵獲精神工傷認(rèn)定案的主人公崔麗麗，同她原工作單位的勞動(dòng)仲裁案再次開(kāi)庭審理。經(jīng)過(guò)三個(gè)多小時(shí)的庭審過(guò)程，雙方都不接受調(diào)解，庭審法院將擇期宣判。崔麗麗主張的權(quán)益包括：24個(gè)月停工留薪期工資155萬(wàn)、加班費(fèi)、未休年假工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)權(quán)益共計(jì)250余萬(wàn)元。

2023年，來(lái)自天津的崔麗麗在跟隨公司老板出差時(shí)喝醉酒后被老板性侵，后患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，被人社部門(mén)認(rèn)定為工傷。但涉事公司不服，向法院起訴。2025年7月16日，津南區(qū)人民法院判決駁回該公司訴求；8月，崔麗麗通過(guò)社交平臺(tái)稱，涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。雙方由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，在2025年9月23日第一次開(kāi)庭，未當(dāng)庭宣判。2026年4月23日下午2點(diǎn)，崔麗麗停工留薪期等工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺(tái)人民法庭再次開(kāi)庭審理。

從去年開(kāi)庭到今年再次開(kāi)庭，這七個(gè)月里，崔麗麗拿到了十級(jí)精神傷殘鑒定，卻也遭遇了持續(xù)四個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)暴力。2026年2月5日，崔麗麗宣布將對(duì)網(wǎng)暴者發(fā)起刑事自訴。

編輯: 平哲斐

責(zé)編: 陳怡