今日話題：在小公司上班是啥體驗？接下來小編就帶領大家來看看，網(wǎng)友們是怎么看待這個問題的。

小公司優(yōu)點全在老板身上，老板好什么都好，老板不好的話，沒有一點點的優(yōu)點

大家心很齊，都是相見恨晚，真的都是朋友相處，不會勾心斗角。工作上也是心往一起使，大家都是想讓公司好，穩(wěn)定，這樣大家還可以一起工作。老板會抽出時間教我們一些領導思維，還會教一些我們沒涉及到的知識。也會給我們學習的機會。一個公司好不好，主要看老板，看氛圍。

公司三個人，算老板四個人，雙休，早九晚六，五險一金，沒什么活可干，一般就是過來摸魚，工作內容二十分鐘就能搞定，就是工資少了一些6k，但對于我這種不求上進與世無爭的人，再好不過

我是真正的小公司，只有老板和我一個員工，好處就是沒有同事沒有任何勾心斗角，沒有任何群聊，每天在巨大的辦公室里面摸魚，但是頭上就是監(jiān)控，我干了六個月就跑路了，長期干下去感覺心理會出現(xiàn)問題，一天一句話都不說那種，上班有啥事情老板第一個找的就是我，工資4200，因為我還是實習生，反正挺壓榨，忙的時候巨忙，不忙的時候也還行，老板只有下午才來上班，因為他早上起不來，但是他不會擔心我早上不去，因為監(jiān)控時時刻刻看著我

上周入職了一個加上老板只有十一個人的公司，因為周六清明節(jié)放假，大家沒有上班他也沒有通知，結果今天開會大發(fā)雷霆說不尊重他，沒有責任心，今天離職了

我公司就倆員工，雙休，中午午睡有小房間的床，沒考勤，每天拖地煮飯洗碗倆員工輪流，老板中午不在公司吃飯，我倆就點外賣一點飯都不想做

我之前2份工作都是員工幾千幾萬人的大公司，現(xiàn)在找了份小公司的工作 我個人覺得優(yōu)點是競爭小，在大公司沒有升職機會，同事本科學歷很多，去了小公司不到半年就升職了，雖然工資還是很低，但是日常上班比較自由，沒有大公司那么多規(guī)矩

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