來源：市場資訊

（來源：芯朋微電子）

READING DAY

書香致遠，芯火相傳

一支學(xué)習(xí)型進化組織

在芯朋，讀書從來不是靜默的獨白，而是一場全員參與、知行共振的文化實踐。值此4·23世界讀書日，我們以文化為紙、以行動為墨，書寫屬于芯朋人的閱讀答卷。

4.23世界讀書日

優(yōu)良的讀書學(xué)習(xí)氛圍，

是刻入日常的組織習(xí)慣

Reading Day

從無錫總部到深圳圖書角，新書正悄然上架；“芯朋讀書會·2026春日書單”精準匹配技術(shù)攻堅與管理進階需求——《執(zhí)行的勇氣》錘煉目標感，《黃仁勛：英偉達之芯》錨定產(chǎn)業(yè)前沿，《質(zhì)量免費》回歸工程本質(zhì)。季刊專欄持續(xù)征集“心頭好書”，讓思想在團隊中自然流動。

《執(zhí)行的勇氣》

錘煉目標感

——作者：詹姆斯·墨菲

《黃仁勛：英偉達之芯》

錨定產(chǎn)業(yè)前沿

——作者：斯蒂芬·威特

《質(zhì)量免費》

回歸工程本質(zhì)

——作者：菲利浦·克勞士比

勇敢接受挑戰(zhàn)，是把“不確定”

讀成“確定性”的能力

Reading Day

面對AI服務(wù)器電源全鏈路等新命題，團隊主動共讀《哈薩比斯：谷歌AI之腦》，在巨頭路徑中尋找差異化靈感之光突破點；銷售賦能項目直面“渠道依賴”挑戰(zhàn)，以客戶成功為標尺重構(gòu)知識體系——讀書不是逃避現(xiàn)實，而是鍛造破局的思維刀鋒。

《哈薩比斯：谷歌AI之腦》

巨頭路徑中尋找差異化靈感之光突破點

——作者：塞巴斯蒂安·馬拉比

主動進化的開放心態(tài)，

是向一切可能學(xué)習(xí)的姿態(tài)

跨部門讀書小組不設(shè)邊界：FAE帶著失效分析報告讀《系統(tǒng)思考》，HR研讀《組織的進化》設(shè)計人才發(fā)展機制。當(dāng)“老員工拾光禮”與“A-club戶外團建”并行開展，我們深知：真正的進化，始于對人、對知識、對時代永不停歇的好奇心。

《系統(tǒng)思考》

FAE帶著失效分析報告研讀

——作者：丹尼斯·舍伍德