各位等著漲養(yǎng)老金的退休叔叔阿姨，這邊看過來呀！2026年咱們進(jìn)入十五五開局階段，中央公布的十五五規(guī)劃綱要里明確說了，今年養(yǎng)老金調(diào)整重點(diǎn)依舊向待遇較低的群體傾斜。也就是說，今年退休人員的基本養(yǎng)老金上漲，真的有戲。不過最近不少人都在討論，要是定額調(diào)整直接每人漲80元，這事到底可行嗎？今天咱們就好好掰扯清楚。

要說養(yǎng)老金調(diào)整后最終能補(bǔ)多少錢，核心影響因素就兩個(gè)，一個(gè)是整體的調(diào)整比例，一個(gè)是具體的調(diào)整實(shí)施方式。2025年的養(yǎng)老金整體調(diào)整比例是2%，這個(gè)數(shù)不是隨便定的，是根據(jù)2024年的物價(jià)浮動(dòng)、全國職工工資增長情況算出來的。前幾年物價(jià)漲得越來越緩，2024年全年物價(jià)只上漲了0.2%，再加上職工工資整體增長2.25%，算下來定2%的整體比例真的很合理。

放到2026年來看，目前物價(jià)上漲情況和去年基本持平，相當(dāng)于零增長。就算職工工資依舊保持增長狀態(tài)，綜合各種因素考量下來，今年養(yǎng)老金的整體調(diào)整比例也很難超過2%。能穩(wěn)住2%的水平，已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)的局面了。

咱們國家目前一直用的調(diào)整模式，是定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整再加適當(dāng)傾斜調(diào)整的組合，每一部分都有不同的作用。定額調(diào)整就是同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)，所有符合條件的退休人員，都漲統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的錢，不管你原來養(yǎng)老金拿多拿少，這部分都一樣，主打的就是公平。掛鉤調(diào)整則要和你的累計(jì)繳費(fèi)年限、本身養(yǎng)老金水平掛鉤，核心是體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)作用，鼓勵(lì)大家參保時(shí)堅(jiān)持長期繳費(fèi)，有能力就選高檔次繳費(fèi)。

所以養(yǎng)老金本身更高、工齡更長的人，掛鉤調(diào)整部分漲的錢也會(huì)更多。最后的傾斜調(diào)整，是給符合要求的高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員額外多漲一點(diǎn)。這也完全符合咱們國家一直以來的兜底照顧思路，挺暖心的。

2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案里，就明確要求調(diào)整要向低收入群體傾斜，咱們拿去年江蘇的方案算算賬，一下子就能看明白不同養(yǎng)老金水平的漲幅差。咱們先算第一種情況，每個(gè)月領(lǐng)5000元養(yǎng)老金，工齡一共40年，按照江蘇去年的方案計(jì)算下來。一共漲了78.5元，漲幅只有1.57%，比整體2%的調(diào)整比例還要低。

再算第二種情況，每個(gè)月領(lǐng)2000元養(yǎng)老金，工齡一共20年，同樣套入去年江蘇的方案計(jì)算。算下來一共漲了51.5元，漲幅卻達(dá)到了2.56%，比整體2%的調(diào)整比例高出不少。這樣一對(duì)比就能發(fā)現(xiàn)，低收入養(yǎng)老金群體的漲幅反而更高，完全貼合控高提低的要求。

對(duì)比江蘇2024年的調(diào)整方案就能看出，2025年江蘇的定額調(diào)整金額沒有變化，反而是掛鉤部分做了很大幅度的下調(diào)。養(yǎng)老金掛鉤比例從0.4%降到了0.2%，工齡對(duì)應(yīng)的每一年漲錢標(biāo)準(zhǔn)也從之前的1.7元1.8元2.0元，調(diào)整到了0.8元0.9元1.1元，明擺著就是控高提低的設(shè)計(jì)思路。今年的調(diào)整里，掛鉤調(diào)整肯定還是會(huì)保留，不會(huì)像不少朋友擔(dān)心的那樣直接取消，只是調(diào)整幅度會(huì)更加平穩(wěn)。

現(xiàn)在網(wǎng)上不少退休朋友都建議，直接把定額調(diào)整的金額提到80元，說實(shí)話我覺得這個(gè)想法真的不太現(xiàn)實(shí)。咱們還是拿剛才那個(gè)每個(gè)月領(lǐng)2000元養(yǎng)老金、工齡20年的例子算，其他調(diào)整部分都不變，只把定額從31元改成80元。算下來總共能漲100.5元，漲幅直接沖到了5%，就算咱們?cè)傧抡{(diào)掛鉤部分的漲錢幅度，也很難把整體的平均漲幅拉回到預(yù)定水平，整個(gè)基金的收支盤子根本平衡不了。

除了整體漲幅的限制，咱們還要考慮不同地區(qū)的實(shí)際情況，各地的財(cái)政能力、退休人員結(jié)構(gòu)差得可不是一點(diǎn)半點(diǎn)。就拿咱們舉例的江蘇來說，本身是全國數(shù)一數(shù)二的經(jīng)濟(jì)大省，但現(xiàn)在的老齡化壓力真的不小，60歲以上人口占比已經(jīng)遠(yuǎn)超全國平均水平，退休人員總數(shù)也非常大。想要一下子把定額調(diào)整漲這么多，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶的資金壓力根本扛不住，很難落地。

養(yǎng)老金調(diào)整本身就是一件需要通盤考慮的事，小到各地的基金結(jié)余，大到全國的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，都要納入考量。畢竟要讓所有退休朋友都能享受到調(diào)整的紅利，還要保證基金能長期可持續(xù)運(yùn)行，哪一步都不能急?，F(xiàn)在整體的大方向已經(jīng)定了，咱們就安心等各地的具體方案出來就好。

參考資料：人民網(wǎng) 2025年江蘇省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知