超齡用工新規(guī)：權(quán)益有保障了

超齡勞動(dòng)者，是指已達(dá)到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動(dòng)者。

● 要消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營(yíng)造公平的市場(chǎng)環(huán)境。

● 用人單位招用超齡勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)保障其勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。

● 超齡勞動(dòng)者累計(jì)繳費(fèi)不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，單位也可為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

退休條件：兩個(gè)缺一不可

一是達(dá)到法定退休年齡。

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。目前最低年限是15年，從2039年開(kāi)始提高至20年。

提前退休：這些事項(xiàng)要了解！

一是自愿彈性提前退休：養(yǎng)老保險(xiǎn)要達(dá)到最低繳費(fèi)年限；提前時(shí)間不超過(guò)3年；退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。

二是從事特殊工種可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩耗心隄M55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。

（來(lái)源：人社部網(wǎng)站、皖事通）