來源：市場資訊

（來源：中國石化上海石化股份公司）

形勢任務(wù)教育

對話部室經(jīng)理

第4期

本期話題 · # 黨建引領(lǐng) #

@發(fā)展計(jì)劃部

近期，公司黨委宣傳部將陸續(xù)推出形勢任務(wù)教育《對話部室經(jīng)理》系列節(jié)目，公司官方微信公眾號、視頻號、《新金山報(bào)》同步推送相關(guān)作品，今日推送第4期。

“對話部室經(jīng)理”節(jié)目邀請公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人聚焦“目標(biāo)任務(wù)是什么”“困難挑戰(zhàn)是什么”“措施辦法是什么”等，圍繞安全環(huán)保、經(jīng)營創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級、改革攻堅(jiān)、黨建引領(lǐng)等主題，與基層單位負(fù)責(zé)人、員工面對面交流，分析介紹2026年形勢及工作任務(wù)。

GUEST SPEAKER

本期嘉賓

全國勞模

中國石化技能大師 富小青

熱電部黨委書記 馬曉偉

黨委組織部副部長 王曉寧

煉油部2號煉油聯(lián)合裝置

黨支部書記 王曉哲

FACE TO FACE

熱點(diǎn)訪談

QUESTION

主持人

目前全黨上下正在開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，公司總體安排是怎樣的？

王曉寧

公司黨委按照集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一部署，并結(jié)合自身實(shí)際開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，主要對象是公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其以“一把手”為重點(diǎn)。3月15日前，公司各級黨組織已完成學(xué)習(xí)教育啟動，將持續(xù)至7月底基本結(jié)束。

此次學(xué)習(xí)教育主要采用學(xué)查改一體推進(jìn)的方式，聚焦學(xué)習(xí)研討、查擺問題、整改整治、建章立制和開門教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干總要求，主動融入集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略部署，以及“一基兩翼三鏈四新”產(chǎn)業(yè)新格局，為“十五五”開好局提供支撐。

主持人

此次學(xué)習(xí)教育尤其以“一把手”為重點(diǎn)，公司將采取哪些措施保證領(lǐng)導(dǎo)干部樹立踐行正確政績觀，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為？

王曉寧

首先，強(qiáng)化思想政治教育，組織中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院專題班學(xué)習(xí)，抓實(shí)學(xué)習(xí)研討、錘煉黨性。其次，提升履職能力，持續(xù)加強(qiáng)中基層干部培訓(xùn)，推進(jìn)崗位交流，將優(yōu)秀干部放到項(xiàng)目發(fā)展、經(jīng)營創(chuàng)效和生產(chǎn)一線等重要崗位鍛煉，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，提升干事成事的能力。最后，深化中基層干部任期制和契約化管理，修訂相關(guān)制度，抓實(shí)績效管理，進(jìn)一步促進(jìn)履職擔(dān)當(dāng)。

主持人

黨委組織部將開展哪些工作，為黨建融入中心促進(jìn)中心搭建平臺、發(fā)揮作用？

王曉寧

圍繞黨建融入中心，今年將聚焦公司2026年工作會議暨九屆一次職代會提出的“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、深化改革、人才強(qiáng)企的重點(diǎn)難點(diǎn)在哪里，黨建工作的著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)就在哪里。

同時(shí)持續(xù)開展“三帶一挑戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動，近期將印發(fā)實(shí)施意見，完善“三帶”促“三基”機(jī)制，引領(lǐng)黨員和干部在公司中心工作、重點(diǎn)任務(wù)中爭先鋒、作表率，努力做到黨員身邊無違章、無違紀(jì)、無事故。

主持人

2025年，熱電部獲得公司黨建工作先進(jìn)單位稱號，熱電部在推動黨建工作、提升實(shí)效方面有哪些亮點(diǎn)和做法？今年是否會有新變化？

馬曉偉

熱電部黨建工作主要聚焦思想作風(fēng)建設(shè)和員工能力建設(shè)。思想作風(fēng)建設(shè)方面，想方設(shè)法讓員工把注意力集中到公司管理要求和熱電部中心工作上，以事業(yè)凝聚人心。比如去年深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育中，熱電部開展全員大討論，把中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)要求從全體黨員拓展到全體員工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。在此基礎(chǔ)上，我們開展“奮戰(zhàn)新機(jī)組，建功新金山”主題行動，把理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。

目前，熱電部已明確2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，黨建工作主要聚焦供熱供電、降本創(chuàng)效和員工發(fā)展等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)開展，重點(diǎn)要抓好“三基”管理、專業(yè)管理和從嚴(yán)管理，并將公司網(wǎng)格化管理要求落到實(shí)處。

主持人

發(fā)揮黨支部和黨員作用，讓黨建工作真正融入并促進(jìn)安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行、隊(duì)伍建設(shè)，2號煉油黨支部有哪些抓手？

王曉哲

近幾年，公司黨建工作在基層不斷深化，圍繞公司重點(diǎn)工作，2號煉油黨支部開展了一系列黨建工作。比如聚焦“三帶一挑戰(zhàn)”中“支委帶團(tuán)隊(duì)”建設(shè)，開展烷基化裝置首次大修黨員攻關(guān)活動及長周期運(yùn)行團(tuán)隊(duì)攻關(guān)活動，既圍繞中心工作，又體現(xiàn)支部抓班子、帶隊(duì)伍功能。再如聚焦煉油部“黨員作示范，大修作貢獻(xiàn)”主題活動，圍繞全年重點(diǎn)檢修工作和項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)，充分展示黨員風(fēng)采，體現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，系列黨建工作措施已逐步標(biāo)準(zhǔn)化。

日常工作中，黨支部黨建工作融入裝置安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)行、隊(duì)伍建設(shè)等中心工作，體現(xiàn)一體兩面的工作機(jī)制——同一個(gè)出發(fā)點(diǎn)，同一個(gè)績效目標(biāo)。實(shí)施過程中，推行“三個(gè)五”（五清楚、五必談、五必防）工作法、以及“三帶促三基”、員工穩(wěn)定等黨建工作措施，實(shí)實(shí)在在把黨建工作落實(shí)、落細(xì)、落地。

主持人

作為全國勞模，您是如何在技術(shù)攻關(guān)、培訓(xùn)帶教方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用的？

富小青

技術(shù)攻關(guān)中，有具備豐富專業(yè)知識的年輕人，也有經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，大家在各自崗位上做好協(xié)同至關(guān)重要，而我所在的先進(jìn)材料創(chuàng)新研究院，一大職責(zé)是協(xié)同創(chuàng)新。我是上海市勞模創(chuàng)新工作室、中國石化示范性創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，也要用好這個(gè)平臺，凝聚一批科研攻關(guān)力量，抓好協(xié)同。我在儀表自動化專業(yè)工作38年，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新過程中快速發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，一大感觸就是幫助他們把技能和技術(shù)融合在一起，因?yàn)椤皼]有技術(shù)的技能走不遠(yuǎn)，沒有技能的技術(shù)落不了地”，各專業(yè)融合會讓科研攻關(guān)更加順利。

同時(shí)，依托公司平臺，引導(dǎo)青年員工發(fā)揮專業(yè)特長、交流探討；以工作室為帶教載體，營造開放創(chuàng)新環(huán)境，通過“學(xué)中干、干中學(xué)”，推動理論與實(shí)踐融合，助力創(chuàng)新發(fā)展。

主持人

公司特別強(qiáng)調(diào)激發(fā)員工主人翁精神，積極倡導(dǎo)“以奉獻(xiàn)者為本、向奮斗者看齊、不讓老實(shí)人吃虧”價(jià)值理念。黨委組織部在薪酬激勵(lì)、人才成長、干部選拔上采取哪些措施，激發(fā)大家擔(dān)當(dāng)作為？熱電部激發(fā)員工主人翁精神有哪些做法？

王曉寧

黨建工作最重要的是做“人”的工作，通過機(jī)制建設(shè)，組織發(fā)動員工為公司作貢獻(xiàn)。薪酬激勵(lì)上，深化基于崗位價(jià)值、能力業(yè)績的薪酬體系，向關(guān)鍵、一線崗位及高績效團(tuán)隊(duì)、個(gè)人傾斜。激勵(lì)與約束并重，強(qiáng)化績效管理，推動個(gè)人績效與組織績效聯(lián)動。今年將完成“一書兩清單”編制，進(jìn)一步夯實(shí)員工崗位責(zé)任，通過日常關(guān)鍵事件考核，并注重對在重大任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行激勵(lì)，體現(xiàn)“干好干壞不一樣”。同時(shí)，探索對MPRC小組和科研管理人員實(shí)施寬帶薪酬及協(xié)議工資等靈活分配方式，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì)。

人才成長上，按照人崗匹配原則，豐富員工成長路徑、拓展成長空間。同時(shí)，運(yùn)行“人力資源池”，推動人員向有價(jià)值崗位流動，并對池內(nèi)員工開展培訓(xùn)培養(yǎng)提升能力，具備能力后煥新上崗。此外，公司今年正在推進(jìn)人事事務(wù)域工作，基于數(shù)字化平臺做好學(xué)習(xí)地圖建設(shè)，為員工成長提供培訓(xùn)資源支持。

干部選拔上，鮮明樹立選人用人導(dǎo)向，選好人、用對人是最直接、最高效的激勵(lì)。公司堅(jiān)持“憑實(shí)績用干部”導(dǎo)向，加大在一線識別和考察干部的力度。去年，公司在二階段大修開展近距離考察與識別干部工作，今年將進(jìn)一步深化，注重通過日常關(guān)鍵事件考察評價(jià)干部。同時(shí)加大公開競聘力度，提供公平競爭機(jī)會，讓優(yōu)秀干部和人才有空間、有平臺、有奔頭。

馬曉偉

要讓員工有主人翁精神，首先要把員工作為主體和主人。熱電部的職責(zé)使命描述里有一句話是“爭創(chuàng)美好生活”，就是將員工發(fā)展作為企業(yè)長期目標(biāo)任務(wù)之一。去年，我們啟動“人才特種兵計(jì)劃”，希望通過熱電新機(jī)組項(xiàng)目建設(shè)，讓近年來進(jìn)入熱電部的青年員工得到更好的鍛煉與發(fā)展。

主要從約束和激勵(lì)兩方面共同發(fā)力。約束方面，圍繞崗位責(zé)任制，將公司網(wǎng)格化管理要求與員工行為要求綁定，強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)。如果出現(xiàn)違紀(jì)或異常判斷不到位等情況，考核落實(shí)到個(gè)人。激勵(lì)方面，用好“優(yōu)良日”工作、勞動競賽平臺，以班組為基本單元，資源直接穿透至班組，讓班組員工發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造價(jià)值會得到相應(yīng)獎勵(lì)。專業(yè)技術(shù)層面，通過“揭榜攻關(guān)”等形式，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)際問題，在實(shí)踐中提升能力。

主持人

在“二次創(chuàng)業(yè)、奮斗有我”形勢任務(wù)教育中，就凝聚共識、做好員工思想工作方面，有怎樣的新形勢新挑戰(zhàn)？如何做到讓大家統(tǒng)一思想向前看？

王曉哲

通過近期形勢任務(wù)宣講，我們更加深刻理解二次創(chuàng)業(yè)的重大背景、主要內(nèi)涵、必要性和緊迫性。當(dāng)前，要凝聚起“高質(zhì)量發(fā)展是大勢所趨”“新質(zhì)生產(chǎn)力、AI發(fā)展對行業(yè)組織變革帶來挑戰(zhàn)”“在生產(chǎn)現(xiàn)場夯實(shí)根基、護(hù)航安全環(huán)保，在項(xiàng)目建設(shè)中干事創(chuàng)業(yè)”三大共識。同時(shí)，面臨新老員工思想代差、價(jià)值取向多元、改革發(fā)展沖擊觀念等挑戰(zhàn)。

今年是“十五五”開局之年，我們要把廣大員工的思想統(tǒng)一到公司“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”上來，讓形勢任務(wù)宣講進(jìn)班組、到崗位，把任務(wù)講明白、形勢講清楚、政策講透徹，把大家的思想和力量擰成一股繩，共同奮進(jìn)。

主持人

為進(jìn)一步促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，需要組織上給予哪些支持和保障，幫助解決哪些問題？

富小青

一切都要求變，一切都要為公司生產(chǎn)經(jīng)營和提質(zhì)增效服務(wù)，可以在現(xiàn)有支持基礎(chǔ)上優(yōu)化提升，例如設(shè)立先進(jìn)材料創(chuàng)新研究院青年創(chuàng)新獎，激發(fā)年輕科研人員創(chuàng)造力；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，兼顧青年員工闖勁與老同事經(jīng)驗(yàn)傳承，維護(hù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；豐富培訓(xùn)帶教形式，依托課題協(xié)同成長，多組織“走出去”活動，關(guān)注科技前沿，運(yùn)用AI技術(shù)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

本期形勢任務(wù)教育“對話部室經(jīng)理”節(jié)目黨建引領(lǐng)主題訪談至此圓滿結(jié)束。通過主持人與嘉賓的深度對話，我們深刻認(rèn)識到二次創(chuàng)業(yè)的緊迫性以及“奮斗有我”的責(zé)任感使命感。

奮斗是最亮麗的底色，行動是最有效的鞭策。新的一年，讓我們帶著這份期許整裝出發(fā)，策馬揚(yáng)鞭、實(shí)干篤行，共同投身二次創(chuàng)業(yè)建設(shè)“新金山” 的火熱實(shí)踐，書寫屬于我們的嶄新篇章！

文字整理：吉雨童

照片：湯昀朋 李英豪 范育嘉 于芳 郭昕陽等

編輯：蘇蕊

審核：代睿淑