秦仕江在哈爾濱工業(yè)大學(xué)材料工程專業(yè)畢業(yè)，時間是2023年，他進入中建八局華南公司工作，起薪超過一萬，五險二金都有，條件看起來不錯，但不到一年就被勸退，原因是在一次混凝土澆筑中，他把C35標(biāo)號錯看成C30，導(dǎo)致返工損失兩萬多元，他是導(dǎo)師帶的徒弟里唯一一個被要求回爐重造的人。

這件事之后他馬上辭職回了老家，在家休息了一年多，他說自己算是哈工大畢業(yè)生里最沒用的那個，既不找工作也不和人打交道，整天就是打游戲和睡覺，別人問他怎么不試試其他工作，他只回答說自己連圖紙都看不明白，別的更干不了。

其實問題不在他笨，他是學(xué)材料的，學(xué)校教的是分子結(jié)構(gòu)、熱力學(xué)性能這些理論內(nèi)容，可一進公司就被分到施工管理崗，要會識圖、能算荷載、得盯現(xiàn)場、協(xié)調(diào)工人，書本上沒教過怎么在暴雨天搶工期，也沒講過怎么跟包工頭打交道還不能翻臉，他不是不想學(xué)，是根本不知道從哪里開始下手。

這個人在心理上承受不了，之前在村里是成績最好的學(xué)生，到了工地卻經(jīng)常被當(dāng)著大家的面批評，有次開會他緊張得說不出話，后來干脆請了三天假不去上班，再回來時別人說話他就低頭記筆記，輪到他發(fā)言就卡住，領(lǐng)導(dǎo)說他缺乏魄力，同事覺得他不合群，他越來越不敢做決定，連小事也要反復(fù)問好幾遍。

工地上的圈子其實有自己的規(guī)矩，別人下班后約著吃飯、打牌、聊天，他卻總待在宿舍里打游戲，集體活動像爬山他也找理由不去，結(jié)果干活時沒人愿意伸手幫他，出了問題更沒人替他擔(dān)著，有一次他綁鋼筋位置錯了，拖了兩天才報告上來，最后全組人加班返工，這一行講究混個臉熟，你不上桌參與，就等于自己退出了這個互相幫忙的系統(tǒng)。

行業(yè)也在變化，從2023年開始房地產(chǎn)行業(yè)不行了，地方政府缺錢，中建、中鐵這些大公司開始縮小編制，新員工的試用期從一年縮短到三個月，以前犯錯還能慢慢改正，現(xiàn)在不出活就走人成了常態(tài)，施工崗位不再看重名校畢業(yè)生，反而更愿意招那些肯待在現(xiàn)場、會哄甲方、能熬夜趕進度的老手。

有人把秦仕江和另一個畢業(yè)生作比較，那個畢業(yè)生來自蘇北的一所三本院校，在2004年畢業(yè)，做過保險、中介和電商客服的工作，現(xiàn)在在一家物業(yè)公司擔(dān)任行政職務(wù)，每個月收入一萬五千元，他不覺得難為情，反而表示換個地方重新學(xué)習(xí)就行，秦仕江的問題可能不是能力不夠，而是他把“哈工大”這個名頭當(dāng)作保護傘，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在工地上這東西根本沒用。

根據(jù)教育部2025年的數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生找到對口工作的不到四成，建筑、教培、地產(chǎn)這些專業(yè)的學(xué)生最難就業(yè)，以前讀個好大學(xué)基本能穩(wěn)一輩子，現(xiàn)在讀完才發(fā)現(xiàn)學(xué)歷像張單程票，上車容易，下車后還得自己找路。

秦仕江還在老家住著，偶爾接點游戲代練的活兒，他爸勸他去考個監(jiān)理證，他說等想通了再考慮，鄰居家小孩問他是不是上過大學(xué)，他笑著沒回答，那天傍晚他坐在院門口看夕陽，手機突然彈出一條招聘推送，說某縣城基建項目招現(xiàn)場員，要求大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗的人優(yōu)先，他隨手就劃掉了。