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深圳一火鍋店招985/211應(yīng)屆生當(dāng)儲(chǔ)備店長，需從服務(wù)員等基礎(chǔ)崗位做起。4月19日，有網(wǎng)友發(fā)布圖片顯示，該定向招收985、211應(yīng)屆生擔(dān)任儲(chǔ)備店長，不限專業(yè)，業(yè)績達(dá)標(biāo)的話底薪5000元疊加業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。6-12個(gè)月考核達(dá)標(biāo)晉升店長后，月享5萬-10萬分紅，業(yè)績無上限。（4月20日九派新聞）

“火鍋店招985/211應(yīng)屆生”引發(fā)“大材小用”“學(xué)歷貶值”爭議，類似的話題并無新意。不過，也有人從中挖掘出了“正能量”：原來火鍋店招名牌大學(xué)生，并不只是讓他們“端盤子”，而是可以當(dāng)“儲(chǔ)備店長”，有機(jī)會(huì)晉升店長，有機(jī)會(huì)享受每月5萬-10萬的分紅。

如此看來，火鍋店招985/211應(yīng)屆生不僅是學(xué)歷貶值，而是學(xué)歷升值，是對(duì)人才的高看三分。真是這樣嗎？筆者抱著這樣的疑問，認(rèn)真重讀報(bào)道，發(fā)現(xiàn)這不過是“畫大餅”的噱頭罷了。

該門店告訴記者，稱本科生也可應(yīng)聘，應(yīng)聘者需以管培生身份從服務(wù)員、洗碗、上菜等基礎(chǔ)崗位做起，憑綜合表現(xiàn)晉升店長，目前已有985畢業(yè)生在崗。既然普通本科生也可以應(yīng)聘，“儲(chǔ)備店長”并不是為985/211應(yīng)屆生“量身定做”，那么，所謂“火鍋店招985/211應(yīng)屆生”就是一個(gè)噱頭，名不副實(shí)。

至于“儲(chǔ)備店長”有機(jī)會(huì)晉升店長，有機(jī)會(huì)享受每月5萬-10萬的分紅。這同樣是個(gè)噱頭，因?yàn)闊o論是誰，只要“綜合表現(xiàn)”好，都有機(jī)會(huì)晉升。但這機(jī)會(huì)有多大，以及晉升之后究竟能獲得多少分工，都是未知數(shù)。跟“招聘985/211應(yīng)屆生”一樣，“有機(jī)會(huì)”晉升和分工，也是畫大餅罷了。

門店表示，高學(xué)歷應(yīng)聘者的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力相對(duì)更強(qiáng)，不過因餐飲行業(yè)工作辛苦，也有不少應(yīng)聘者中途離職。所謂“高學(xué)歷應(yīng)聘者的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力相對(duì)更強(qiáng)”，不過是主觀臆斷罷了。就火鍋店服務(wù)和管理而言，高學(xué)歷不代表高能力，而是因人而異。

再者，“餐飲行業(yè)工作辛苦，也有不少應(yīng)聘者中途離職”，其中必然包括因?yàn)椤俺圆涣丝唷薄翱覆蛔毫Α倍x職的高學(xué)歷大學(xué)生。如此看來，“火鍋店招985/211應(yīng)屆生”雖然“吸睛”，但實(shí)際并無“含真量”，更沒有對(duì)高學(xué)歷大學(xué)生的任何優(yōu)待。人們不必大驚小怪，說什么“學(xué)歷貶值”。也不必強(qiáng)行加戲，非要從中解讀出什么正能量來。（文/李蓬國）