去年以來(lái)，濰城區(qū)總工會(huì)緊扣職工成長(zhǎng)與發(fā)展需求，通過(guò)技能競(jìng)賽賦能、搭臺(tái)培育匠才、精準(zhǔn)普惠職工等暖心服務(wù)舉措，全方位構(gòu)建職工成長(zhǎng)與服務(wù)體系，用心用情解決職工急難愁盼問(wèn)題，切實(shí)提升職工獲得感、幸福感、安全感。

競(jìng)技賦能，暢通職工技能提升“快車(chē)道”。以“賦能助企·匠筑濰城”系列競(jìng)賽為引領(lǐng)，廣泛開(kāi)展彩繩編織、硯雕、核雕等特色手造技能競(jìng)賽15場(chǎng)，帶動(dòng)企業(yè)開(kāi)展競(jìng)賽200余場(chǎng)，萬(wàn)余名職工同臺(tái)競(jìng)技、技藝提升。構(gòu)建“競(jìng)賽成績(jī)+實(shí)操能力+職業(yè)素養(yǎng)”三位一體選樹(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善“種子工匠—工匠—首席工匠”三級(jí)晉升機(jī)制，同時(shí)與崗位晉升、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先深度融合，65人獲評(píng)企業(yè)首席工匠，32人晉升班組長(zhǎng)及管理崗位，搭建起“賽場(chǎng)”與“職場(chǎng)”技能提升的“快車(chē)道”，真正實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促升。

匠才儲(chǔ)備，激活產(chǎn)業(yè)人才成長(zhǎng)動(dòng)力。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)用工需求，依托勞模工匠學(xué)院、手造工匠學(xué)院，深入實(shí)施“雛鷹工匠”技能素養(yǎng)雙提升工程，采用“點(diǎn)單式”“定制化”培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)電工等緊缺工種的實(shí)用技能課程，采取師徒結(jié)對(duì)、手把手教學(xué)等方式，累計(jì)培育各類(lèi)技能人才1100余名。建立工匠人才儲(chǔ)備庫(kù)，將優(yōu)秀學(xué)員直接納入重點(diǎn)培育范圍，目前全區(qū)已儲(chǔ)備工匠人才260余名，其中省級(jí)工匠2名、濰坊工匠18名，形成一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的工匠人才隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)筑牢人才根基。

精準(zhǔn)護(hù)航，創(chuàng)新普惠職工服務(wù)舉措。依托共享職工之家，為職工提供充電、休息、學(xué)習(xí)、咨詢(xún)等一站式服務(wù)，配套職工書(shū)屋、心理咨詢(xún)、法律援助等功能區(qū)域，常態(tài)化開(kāi)展普法宣傳、文體活動(dòng)等惠及職工1000余人次。持續(xù)開(kāi)展“春?jiǎn)⒔】怠ぷo(hù)航職工”體重管理公益培訓(xùn)，由專(zhuān)業(yè)老師通過(guò)講解示范核心力量訓(xùn)練、靜態(tài)瑜伽拉伸等課程，幫助職工利用碎片化時(shí)間科學(xué)健身，目前已吸引200余名職工參與。此外，構(gòu)建“工會(huì)+檢察院+法院+人社”協(xié)同維權(quán)機(jī)制，通過(guò)“身心雙檢+法治體檢”服務(wù)，針對(duì)糾紛高發(fā)領(lǐng)域精準(zhǔn)排查、提前介入、動(dòng)態(tài)管控，從源頭化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)實(shí)打?qū)嵉木S權(quán)服務(wù)讓職工安心、放心、暖心，真正把工會(huì)打造成職工最可信賴(lài)的“娘家人”。