現(xiàn)在的職場有點(diǎn)像打游擊，打一槍就得換一個(gè)地方，賺幾個(gè)月的工資可能這家公司就發(fā)不出來工資了；

如果你還繼續(xù)耗下去，那就是越陷越深，及時(shí)止損，及時(shí)離開找下家才能拿到工資，賺點(diǎn)錢真是不容易啊。

以前頻繁跳槽是為了漲薪，現(xiàn)在是迫于無奈，只是想干活賺點(diǎn)工資！

最近看到網(wǎng)友發(fā)帖，說是蘇州有一家公司最近給全體員工放了2個(gè)月的假期，從4月1號到5月31號；

放假的原因是業(yè)務(wù)停滯導(dǎo)致停工停產(chǎn)，也就是說沒訂單了；

其實(shí)現(xiàn)階段很多公司都面臨這樣的困境，國內(nèi)消費(fèi)不振，出口受阻，訂單都神奇地消失了；

對于公司而言沒有訂單，停工放假也是在所難免的。

而且這家公司也深知2個(gè)月放假對員工造成的影響有多大，所以鼓勵(lì)員工放假期間自主離職；

如需離職，可以在4月4號前提交離職申請，公司會(huì)及時(shí)結(jié)算工資。

所以，很多人很糾結(jié)究竟是該及時(shí)止損，在放假初就離職找下家還是先休息兩個(gè)月等復(fù)工呢？

畢竟現(xiàn)在工作太難找了，兩個(gè)月也不見得能找到一家新公司，其實(shí)最保險(xiǎn)的辦法就是先接受，然后放假期間積極找工作，找到以后就跟公司協(xié)商離職；

或者害怕要不回工資的，直接就在4號前離職。

公司都走到停工地步了，即使復(fù)工也不見得會(huì)比之前好。

其實(shí)對于打工人而言，本來就是想規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)才去打工的，最好的辦法就是去篩選好公司；

而好公司最重要的點(diǎn)就是能及時(shí)發(fā)工資，大家覺得呢？