2022年至2026年間，游戲行業(yè)累計裁員人數(shù)已接近4.5萬人。這波持續(xù)不斷的裁員潮，讓開發(fā)者們對自身崗位的安全感大幅下降，這完全是情理之中的事;而行業(yè)對AI工具的加速推廣，加上持續(xù)的內(nèi)存芯片短缺給次世代主機帶來的不確定性，更是讓從業(yè)者的處境雪上加霜?！稓鐟?zhàn)士》的聯(lián)合創(chuàng)作者約翰·羅梅羅上個月的總結(jié)最為精準：“上世紀80年代的行業(yè)大崩盤我們親身經(jīng)歷過，而現(xiàn)在這波動蕩，絕對比當年崩得更厲害?！?/p>

據(jù)游戲行業(yè)媒體GamesIndustry.biz報道，招聘機構(gòu)Skillsearch對來自英國、歐洲、北美、亞太、中東及北非地區(qū)的1000余名游戲行業(yè)從業(yè)者展開了調(diào)查。結(jié)果顯示，44%的受訪者因行業(yè)裁員潮考慮過離開這個行業(yè);而英國的受訪者中，有76%表示計劃在2026年尋找行業(yè)外的工作機會。

在遭遇過裁員的受訪者中，45%的人表示已在游戲行業(yè)內(nèi)找到了新工作，但其中僅有27%的人對新崗位有安全感。崗位保障與薪酬待遇，是從業(yè)者進入2026年最核心的兩大顧慮，而開發(fā)流程中AI應(yīng)用的增加進一步加劇了這種焦慮——超過半數(shù)的受訪者透露，其所在公司目前已經(jīng)在使用生成式AI工具。

開發(fā)者們也承認AI帶來了一定益處，比如提升工作效率、為小型團隊提供助力，但同時也有64%的受訪者認為，AI對行業(yè)的創(chuàng)造力造成了負面影響，僅有29%的人相信自己的公司針對這項技術(shù)制定了符合倫理規(guī)范的使用政策。令人遺憾的是，美術(shù)崗位被列為“受裁員沖擊最嚴重的領(lǐng)域之一”。隨著越來越多的工作室開始在概念設(shè)計、占位素材制作環(huán)節(jié)，甚至是配音工作中采用AI技術(shù)，這一信號無疑令人擔憂。

除了崗位安全之外，受訪者對AI提出的核心顧慮，還包括創(chuàng)作真實性的流失與技術(shù)使用的倫理問題。AI工具不僅會在未經(jīng)創(chuàng)作者同意、未支付報酬的情況下抓取美術(shù)師的作品進行訓(xùn)練，其運行所需的數(shù)據(jù)中心還會消耗巨量的電力與水資源：不僅大量消耗化石燃料、排放導(dǎo)致全球變暖的溫室氣體，還會進一步加劇本就面臨缺水風險地區(qū)的水資源短缺問題。事實上，有估算數(shù)據(jù)顯示，AI相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的耗水量，很快將達到丹麥全國耗水量的6倍。

盡管Take-Two Interactive的首席執(zhí)行官斯特勞斯·澤爾尼克曾多次強調(diào)，AI絕不能用來取代人類的創(chuàng)造力，他也是眾多公開反對濫用這項技術(shù)的發(fā)聲者之一，但Nexon、英偉達、卡普空、Epic Games等企業(yè)都在積極擁抱AI。而在游戲開發(fā)者大會（GDC）上，投資方更是對眾多開發(fā)者反對生成式AI工具的態(tài)度表示難以置信。

早在2024年，這項技術(shù)還處于發(fā)展初期時，就已經(jīng)出現(xiàn)了開發(fā)者被AI取代的案例——King公司的開發(fā)者們花了數(shù)月時間打造用于加速《糖果傳奇》開發(fā)的工具，最終卻被自己訓(xùn)練出的AI所取代?？紤]到這一點，如今行業(yè)的現(xiàn)狀也就不足為奇了。