被同事欺負和擠兌，有些老實人總以為“退一步海闊天空”，可現(xiàn)實卻是，你越軟弱，同事就越覺得你好拿捏，今天讓你替他加班，明天就搶你的功勞，后天甚至敢當(dāng)眾擠兌你，讓你下不來臺。

記住了，要是同事欺負你，你就別再忍了！學(xué)會這三招，讓欺負你的人再也不敢招惹你。

第一，硬剛不慫

很多人被欺負后，總是想著多一事不如少一事，忍忍就過去了，可你退一步，別人就會進一步。你要明白，你身上的“軟柿子”標簽，是你自己貼上去的。當(dāng)有人故意擠兌你、別憋著，直接懟回去！不用怕吵架，更不用怕得罪人，你越硬，別人越不敢惹你；你越慫，別人越覺得你好欺負。

小錢就是最好的例子，一開始只是幫同事帶飯，后來變成幫做報表、替加班，最后連他的項目成果都被同事?lián)屪摺Ｖ钡接幸淮�，同事又想甩鍋給他，小李當(dāng)著全部門的面拍了桌子：“我的工作我負責(zé)，你的鍋自己背！”從那以后，再也沒人敢隨便欺負他。

第二，借力打力

也不是所有人都適合正面硬剛，尤其是對方比你資歷老、背景硬的時候。這時候，“借力打力”才是聰明人的做法。職場里沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。要么跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，讓他知道你的價值；要么找對“盟友”，形成利益共同體。當(dāng)你背后有了“靠山”，誰也不敢隨便欺負你。

同事小張曾被部門的刺頭針對，對方經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報告。小張剛開始沒有直接跟他撕破臉，而是默默觀察，發(fā)現(xiàn)這個刺頭最近在跟另一個部門的主管搶項目。于是，小張主動跟那位主管對接工作，不僅把自己的任務(wù)完成得漂亮，還幫對方解決了幾個小麻煩。

這樣一來二去，兩人成了工作上的盟友。后來“刺頭”再想找小張麻煩，那位主管直接在會上幫他說話，從那以后，刺頭再也不敢招惹張姐。

第三，建立邊界

所有的欺負，本質(zhì)上都是“挑軟柿子捏”。同事為什么只欺負你，不欺負別人？就是因為你身上有老好人性格，不懂拒絕；做事唯唯諾諾，沒半點主見；遇到委屈只會忍氣吞聲。要想徹底擺脫被欺負的命運，必須從改變自己開始。

首先，要學(xué)會拒絕：同事讓你幫忙做不屬于你的工作，直接說“不”；其次，建立邊界：明確告訴別人，你的底線在哪里，觸碰了就會反擊；最后，努力提升實力：把時間和精力放在提升自己的工作能力上，當(dāng)你成為部門里不可替代的人，那么還有誰敢輕視你？

比如同事小王以前就是出了名的“老好人”，后來他下定決心改變：別人讓他替班，他笑著說“我晚上有安排，幫不了你”；開會時，他不再沉默寡言，而是主動提出自己的想法；工作上，他深耕專業(yè)，很快成了部門的技術(shù)骨干。現(xiàn)在，同事們對他客客氣氣，再也沒人敢隨便欺負他。