我們先看一張圖吧。

可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，這是中組部2017年的官方數(shù)據(jù)。

根據(jù)這張圖我們可以看出，全國(guó)將近620萬(wàn)的綜合管理崗公務(wù)員里面，只有4.7萬(wàn)是廳級(jí)干部。這個(gè)占比是7.5‰。

而且我們還要注意兩點(diǎn)，第一點(diǎn)這張表里只列出了綜合管理崗位的公務(wù)員，但是我們知道我們國(guó)家的公務(wù)員總數(shù)是七百萬(wàn)左右。因?yàn)檫€有將近一百萬(wàn)的專業(yè)技術(shù)崗的公務(wù)員，如果把這部分人也算上的話，那么這個(gè)比例就只有6.5‰。

也許有人會(huì)覺(jué)得，1000個(gè)公務(wù)員里面，你就有六七個(gè)是廳級(jí)以上干部，其實(shí)也不算低。

但是我想告訴你的是，這些廳局級(jí)干部大部分集中在省級(jí)和中央部委的一些單位中。也就是說(shuō)，占我們公務(wù)員人數(shù)以及國(guó)家治理體系絕大部分的地市級(jí)，縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的公務(wù)員里面，是基本不可能出現(xiàn)這個(gè)級(jí)別的。

要知道，除了大學(xué)校長(zhǎng)，國(guó)企老總以外，只說(shuō)黨政機(jī)關(guān)的話，一個(gè)標(biāo)配的地級(jí)市，只有常委，及非常委的四大班子（黨委，政府，人大，政協(xié)）的正副職，以及公檢法系統(tǒng)的正職，才是廳級(jí)干部。

而且一個(gè)市里面只有四大班子的一把手才是正廳級(jí)，其他都是副廳級(jí)。

所以一般來(lái)講，一個(gè)五六百萬(wàn)人口的中等城市里面的，廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部不會(huì)超過(guò)40人。

而對(duì)于市以下的縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)說(shuō)，是絕對(duì)不可能出現(xiàn)廳級(jí)干部的。因?yàn)橐粋€(gè)縣級(jí)行政單位的一把手只是正處級(jí)，還是一個(gè)鄉(xiāng)級(jí)行政單位的一把手只是正科級(jí)。

這也就意味著，如果你考公務(wù)員，到了地市級(jí)以下的機(jī)關(guān)工作，那么你這一輩子努力成為廳局級(jí)干部的概率基本是零。不論你有多么努力。因?yàn)檫@根本就不是努力的事兒。

且很多地市級(jí)的黨政一把手都是自上而下，從上級(jí)調(diào)任的，很少有自下而上干上去的。你可以搜搜我們國(guó)家近300個(gè)地級(jí)市的黨政一把手履歷，幾乎沒(méi)有從本地市直機(jī)關(guān)一步步干到一把手的。

知乎上有一個(gè)相關(guān)問(wèn)題，我考了縣里的公務(wù)員，我這輩子干到縣長(zhǎng)的概率有多大？我的答案也是，基本為零。

前面說(shuō)的這個(gè)廳級(jí)都是指的實(shí)職，下面我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)廳級(jí)待遇。

2018年中組部和人社部出臺(tái)了。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行管理辦法。我們先看一下這個(gè)辦法的十八條。

根據(jù)這一條，我們可以推出如下結(jié)論：

（1）在縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作到退休大概率二級(jí)主任科員，少部分一級(jí)主任科員，極少部分四級(jí)調(diào)研員；

（2）在市直機(jī)關(guān)，工作到退休大概率一級(jí)主任科員，少部分三級(jí)或四級(jí)調(diào)研員，極少部分一級(jí)或二級(jí)調(diào)研員；

（3）在省直機(jī)關(guān)，工作到退休大概率二級(jí)調(diào)研員，少部分一級(jí)調(diào)研員，極少部分二級(jí)巡視員；

（4）在中央部委，工作到退休大概率二級(jí)巡視員，少部分一級(jí)巡視員。

所以對(duì)于基層的廣大公務(wù)員來(lái)說(shuō)，你要早點(diǎn)明白，很多時(shí)候你的層級(jí)根本就不是努力的事兒。

你在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再怎么努力也不可能達(dá)到廳級(jí)，除非你脫離了這個(gè)平臺(tái)，到達(dá)一個(gè)更高的平臺(tái)上發(fā)展。

方法有3種，一種是辭職了再考（這個(gè)現(xiàn)在也越來(lái)越難了），一種是參加遴選。還有一種是找人把你調(diào)上去。

而對(duì)于省級(jí)以上的機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員，我想說(shuō)的是，你要明白平臺(tái)和個(gè)人能力之間的界限。

你能達(dá)到更高的行政級(jí)別，并不是因?yàn)槟憔鸵欢ū然鶎拥墓珓?wù)員優(yōu)秀。而是你站在的比他們更高的起點(diǎn)和平臺(tái)上。

千萬(wàn)不要把平臺(tái)的高度當(dāng)成自己的能力高度。

都已經(jīng)答完了，我才發(fā)現(xiàn)前段時(shí)間我剛回答了一個(gè)問(wèn)題，就是一輩子都沒(méi)有到處級(jí)干部是一種什么樣的體驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)最近知乎上這種問(wèn)題真的是越來(lái)越多了。

“不馳于空想，不騖于虛聲”。

這是我們偉大的革命先烈李大釗先生說(shuō)過(guò)的一句名言。在2018年的新年賀詞里面也被引用過(guò)。

在這里我想把這句話送給所有和我一樣在體制內(nèi)工作的人共勉。

如果你對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)滿意，那么你就踏踏實(shí)實(shí)的立足崗位，為國(guó)家為社會(huì)做貢獻(xiàn)。如果你對(duì)現(xiàn)在的崗位和狀態(tài)不滿意，那你就努力提高自己的能力，或者爭(zhēng)取到更高的平臺(tái)上發(fā)展。

不過(guò)，不論你在什么樣的層級(jí)，都不能忘了，居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君。是進(jìn)亦憂，退亦憂。

能力有大小，工作有分工。追求達(dá)到更高的層次當(dāng)然沒(méi)有錯(cuò)，但也不要為了追求這個(gè)，就忽視了更重要的事情，忘了自己的初心。