不少人覺得出國(guó)務(wù)工能賺高薪，背井離鄉(xiāng)熬幾年就能給家里攢下不少錢，可誰(shuí)能想到，辛苦拼完體力，最后連血汗錢都拿不到，還困在異國(guó)回不了家。最近就出了這么一樁讓人氣憤的糟心事，200多名中國(guó)工人遠(yuǎn)赴俄羅斯干活，一分工資沒拿到，被逼得沒辦法只能求助，結(jié)果等來(lái)的回應(yīng)，實(shí)在讓人心里堵得慌。

這幫工人都是中資企業(yè)荷花石油派出去的，去的是俄羅斯遠(yuǎn)東的共青城，干的是當(dāng)?shù)責(zé)捰蛷S改造的活。他們大多來(lái)自中國(guó)內(nèi)陸省份，本來(lái)就是想著多賺點(diǎn)改善家人生活，才頂著遠(yuǎn)東的嚴(yán)寒，天天干高強(qiáng)度體力活。誰(shuí)能想到，從開工到現(xiàn)在，他們一分錢薪資都沒領(lǐng)到，直接被逼到了絕路上。

走投無(wú)路的工人只能在街頭集體舉牌，向俄羅斯高層求援，就盼著能討回血汗錢，順順利利回老家。哪知道第二天工人再去維權(quán)表達(dá)訴求，直接被俄羅斯防暴警察攔住了。他們住的封閉營(yíng)地被徹底封死，門口全是防暴警察把守，人員進(jìn)出管得特別嚴(yán)，相當(dāng)于連人身自由都沒了。

當(dāng)?shù)毓睬喑鞘虚L(zhǎng)倒是出來(lái)說(shuō)了句不會(huì)拘留工人，可半個(gè)字都沒提怎么解決欠薪，怎么幫工人回國(guó)，半點(diǎn)兒實(shí)際舉措都拿不出來(lái)。等工人們的訴求遞上去，俄方相關(guān)部門給出的回應(yīng)更冰冷，直接把鍋甩得一干二凈。他們說(shuō)早就因?yàn)槭┕べ|(zhì)量不達(dá)標(biāo)、工期延誤，和中資承包商荷花石油解除了合同，而且工程款已經(jīng)全額付清了，欠薪這事他們半點(diǎn)兒責(zé)任都不擔(dān)，所有問(wèn)題都去找失聯(lián)的中資企業(yè)。

現(xiàn)在這200個(gè)工人，徹底陷入了走不了、留不下、討薪無(wú)門的絕境。薪資被拖欠，連基本的生活費(fèi)都沒有，在異國(guó)他鄉(xiāng)舉目無(wú)親，連吃飯都成問(wèn)題。想回國(guó)更是難如登天，俄方說(shuō)工人回國(guó)得由雇主荷花石油啟動(dòng)回國(guó)程序，可這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人早就離開俄羅斯了，俄方聯(lián)系了多少次都沒回應(yīng)，回國(guó)的程序直接卡死了。

當(dāng)?shù)貦z察院雖說(shuō)會(huì)出面檢查勞動(dòng)法的執(zhí)行情況，可這種事后補(bǔ)救，根本解決不了工人當(dāng)下的生存問(wèn)題，遠(yuǎn)水解不了近渴。其實(shí)現(xiàn)在越來(lái)越多中國(guó)人去俄羅斯務(wù)工，數(shù)據(jù)顯示2025年上半年，持正規(guī)工作許可赴俄的中國(guó)務(wù)工者就有2.1萬(wàn)人，比上一年漲了37%，大部分都集中在能源、基建這些領(lǐng)域?？缇硠趧?wù)糾紛的處理機(jī)制跟不上，也就讓越來(lái)越多出去打工的同胞踩坑，權(quán)益受損了都沒地方說(shuō)理。

這事說(shuō)穿了，就是三方甩鍋推出來(lái)的死循環(huán)，根子就是現(xiàn)在跨境工程合作的模式本身就有漏洞。俄方發(fā)包方俄羅斯石油咬死了說(shuō)，已經(jīng)把所有工程款都打給了中資承包商，解約是對(duì)方的問(wèn)題，自己一點(diǎn)責(zé)任都沒有。中資承包商荷花石油直接玩起了失聯(lián)，負(fù)責(zé)人躲著不出來(lái)，工程款到底去哪了，為啥不給工人發(fā)工資，到現(xiàn)在還是個(gè)謎。

最弱勢(shì)的就是干活的工人，夾在兩家企業(yè)中間，活干了錢拿不到，平白無(wú)故成了企業(yè)合同糾紛的犧牲品。這種亂象真不是偶然碰上的，俄羅斯本身建筑業(yè)欠薪問(wèn)題早就不是新鮮事了，2025年全國(guó)工資拖欠總額漲了一大截。俄遠(yuǎn)東地方政府就想著維穩(wěn)，對(duì)企業(yè)用工根本沒做好監(jiān)管，也就工人維權(quán)鬧起來(lái)的時(shí)候，才會(huì)出來(lái)搞封鎖、勸返這些操作，從來(lái)沒想過(guò)從根源上把勞工權(quán)益保障的機(jī)制補(bǔ)上。

部分中資承包商自己也有問(wèn)題，合規(guī)意識(shí)弱得可憐，負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在項(xiàng)目所在地，工人的權(quán)益根本沒人放在心上。一旦出了資金問(wèn)題或者合同糾紛，直接選擇失聯(lián)跑路，把爛攤子全扔下不管。這種俄發(fā)包方加中資承包商加外籍工人的三層合作模式，看起來(lái)分工清清楚楚，實(shí)際上出了事就是層層甩鍋，最后所有代價(jià)都讓最底層的工人承擔(dān)。

這些年俄羅斯一直在大力推進(jìn)遠(yuǎn)東開發(fā)，還設(shè)了國(guó)際超前發(fā)展區(qū)，又是推出十年免稅，又是降低保險(xiǎn)費(fèi)，還放寬了外籍用工的限制，政策紅利看著特別誘人?？身攲拥暮谜?，到了基層執(zhí)行就打了大大的折扣，勞工權(quán)益保障跟不上，已經(jīng)成了拖中俄遠(yuǎn)東合作后腿的絆腳石。

值得慶幸的是，咱們中國(guó)駐哈巴羅夫斯克領(lǐng)事館已經(jīng)第一時(shí)間介入了這件事，正在全力協(xié)助工人維權(quán)，給身處絕境的同胞撐起了后盾。這件事也給所有相關(guān)方都敲了個(gè)大大的警鐘，不是啥無(wú)關(guān)緊要的小事。

俄方得加強(qiáng)基層的執(zhí)行力度，把勞工權(quán)益保障的機(jī)制完善好，平時(shí)就做好對(duì)企業(yè)用工的常態(tài)化監(jiān)管，不能光喊漂亮的政策口號(hào)，就不管底層勞動(dòng)者的訴求。中資承包商得守住自己的責(zé)任底線，規(guī)范用工管理，別再干欠薪跑路這種丟人的事，得好好珍惜現(xiàn)在中俄合作的好局面。

打算去俄羅斯務(wù)工的同胞，自己也得多留個(gè)心眼，一定要選正規(guī)企業(yè)，一定要簽正規(guī)的勞動(dòng)合同，自己的合法權(quán)益得自己主動(dòng)保護(hù)。中俄遠(yuǎn)東合作要想走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能光盯著經(jīng)濟(jì)利益增長(zhǎng)，最基本的保障勞動(dòng)者權(quán)益這條底線得守住。

只有把各方責(zé)任劃清楚，把監(jiān)管機(jī)制補(bǔ)完善，把跨境用工給規(guī)范好，才能不讓這種欠薪的糟心事再次上演，讓出去海外務(wù)工的同胞能安心干活、放心掙錢，中俄的雙邊合作也能在公平公正共贏的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)更持久的發(fā)展。

參考資料：環(huán)球時(shí)報(bào) 200余名中國(guó)工人在俄討薪事件