我的創(chuàng)業(yè)故事：《

大家好，我是微笑哥。

2004年有一個(gè)賊好看的電影，叫做《天下無(wú)賊》，電影中葛優(yōu)扮演的黎叔說(shuō)了一句，紅了20年的經(jīng)典臺(tái)詞：

問(wèn)：二十一世紀(jì)什么最貴？ 答：人才。

但當(dāng)時(shí) 黎叔估計(jì)也沒(méi)想到，AI 時(shí)代，一個(gè)人可以貴到，寫(xiě)代碼能寫(xiě)到年薪一個(gè)億？是的。

這個(gè)世界正在迅速的分化，很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生找不到工作，一邊是 AI 做核心研發(fā)的薪資高到離譜。

1994年出生的郭達(dá)雅，本科和博士均就讀于中山大學(xué)。2023 年，博士畢業(yè)后郭達(dá)雅加入 DeepSeek。

在兩年多時(shí)間里，他深度參與了DeepSeek V3、R1、Coder、Math等一系列明星模型，是DeepSeek-Coder系列的第一作者。

他最核心的技術(shù)貢獻(xiàn)，是和團(tuán)隊(duì)在DeepSeek-Math論文中提出的GRPO算法。這個(gè)算法后來(lái)被應(yīng)用到R1的強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練中，讓模型能在有限算力條件下自發(fā)涌現(xiàn)推理能力，直接奠定了DeepSeek在全球范圍“以小博大”的技術(shù)神話。

Google Scholar顯示，郭達(dá)雅的論文被引用超過(guò)3.8萬(wàn)次，h-index高達(dá)33，對(duì)一個(gè)博士畢業(yè)不到三年的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)數(shù)字用“罕見(jiàn)”來(lái)形容都算保守 。

多方消息透露，郭達(dá)雅在去年就萌生了退意，核心原因在于他對(duì)大模型發(fā)展方向的判斷：他極其看好Agent（智能體）方向，認(rèn)為這是讓大模型真正落地、走向物理世界和復(fù)雜應(yīng)用的關(guān)鍵。

但在當(dāng)時(shí)的DeepSeek內(nèi)部，Agent方向的優(yōu)先級(jí)并沒(méi)有被排在最前面，重心更多放在了底層基座模型（如R1）的突破上。

而字節(jié)跳動(dòng)的Seed團(tuán)隊(duì)，急需一位能在Agent領(lǐng)域扛大旗的領(lǐng)軍人物。字節(jié)給出了極高的職級(jí)（L8）、充沛的算力資源、以及深度綁定的“豆包期權(quán)”。對(duì)于郭達(dá)雅來(lái)說(shuō)，這不僅僅是一份工作，更是一個(gè)能把自己的技術(shù)野心全盤(pán)落地的最佳舞臺(tái)。

郭達(dá)雅入職后的薪資總包由現(xiàn)金、字節(jié)期權(quán)和大模型激勵(lì)豆包股組成。

郭達(dá)雅被字節(jié)挖走，讓人不由得想起另一個(gè)名字：羅福莉。

2025年初，“雷軍千萬(wàn)年薪挖角95后AI天才少女”的話題霸榜熱搜。

羅福莉，北大碩士，阿里星出身，后加入幻方量化參與DeepSeek-V2研發(fā)，最終被小米以千萬(wàn)年薪攬入麾下，主導(dǎo)大模型實(shí)驗(yàn)室。

從最新小米發(fā)布的Xiaomi MiMo-V2來(lái)看，已經(jīng)證明了雷軍的眼光，以及羅福莉本身的技術(shù)實(shí)力。

這就讓我想起來(lái)，另外一個(gè)有意思的話題：大家為什么都愛(ài)挖 DeepSeek 的人？

郭達(dá)雅不是第一個(gè)，也不會(huì)是最后一個(gè)。我覺(jué)得有幾個(gè)原因吧：

1、DeepSeek核心貢獻(xiàn)者”這個(gè)標(biāo)簽本身就是硬通貨，相當(dāng)于AI界的“黃埔軍校畢業(yè)”，DeepSeek系背景就是最好的背書(shū)。

2、相比于大廠內(nèi)部層層匯報(bào)的螺絲釘，DeepSeek的員工往往身兼多職，經(jīng)歷了模型從構(gòu)思、清洗數(shù)據(jù)、訓(xùn)練到落地的全生命周期。他們不僅懂理論，更懂“臟活累活”怎么干。

3、DeepSeek用極低算力成本訓(xùn)練出世界級(jí)模型，這種“花小錢(qián)辦大事”的能力，恰是大廠最渴望復(fù)制的。挖走核心研發(fā)，等于直接買到了技術(shù)know-how。

還有一個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得大家肯定也很關(guān)心，就是不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，為什么大廠都敢給核心開(kāi)發(fā)開(kāi)這么高的工資？

首先，AI核心人才肯定是稀缺的，而像郭達(dá)雅這種人才，就是稀缺中的稀缺，全中國(guó)能寫(xiě)出GRPO級(jí)別算法的人，兩只手?jǐn)?shù)得。

其次，GPU太它娘的貴了，一買就是幾億美金或者幾十億美金，高端人才可以讓這些資源產(chǎn)生的價(jià)值更大。

相比設(shè)備來(lái)講，人才的薪資反而是低的，因而核心人才，可能一個(gè)算法就省下幾億美元。

最重要的是，現(xiàn)在 AI 還在瘋狂的發(fā)展，每個(gè)大廠都不甘落后，都在瘋狂的搶市場(chǎng)，讓自己在 AI 時(shí)代有站位，如果拿不到 AI 時(shí)代的門(mén)票，有可能被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

相比被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，這點(diǎn)錢(qián)也確實(shí)花得很值了。

大廠們開(kāi)出的千萬(wàn)、上億年薪，買的不是打卡上班的勞動(dòng)力，而是下個(gè)十年的船票。

人才的價(jià)值分布不再是線性的，而是指數(shù)級(jí)的；在 AI 時(shí)代，這個(gè)差距還會(huì)越來(lái)越大。

所以我們個(gè)人的選擇，一定要站在時(shí)代發(fā)展的大浪潮中，我們改變不了時(shí)代只能去順應(yīng)時(shí)代。

一定要關(guān)注 AI ，做和 AI 相關(guān)的事情。

如果你：不想打工，但沒(méi)方向；想做副業(yè)，但一直賺不到錢(qián)；那這次，別再錯(cuò)過(guò)了。

我去年All in AI跨境，砸了幾十萬(wàn)、跑了半年，把整條鏈路跑通；往期學(xué)員90%以上拿到了結(jié)果，為了讓更多朋友了解這個(gè)項(xiàng)目。

我們決定開(kāi)放一場(chǎng)：《3天AI跨境實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)》，這3天，你能學(xué)到的是：

• 從0開(kāi)店的完整流程

• AI選品 + 上架實(shí)操

• 跑通第一單的完整路徑

重點(diǎn)不是聽(tīng)課，而是：帶你親手跑一遍閉環(huán)。

【注意】

這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)，后續(xù)是正常收費(fèi)99元的，這一次是首次對(duì)外開(kāi)放，限時(shí)免費(fèi)。

而且只開(kāi)放一批名額，滿了就關(guān)。按照我們往期的經(jīng)驗(yàn)：執(zhí)行力強(qiáng)的人，3天就可以把店鋪開(kāi)起來(lái)，甚至跑出第一單。