最近一段時間，意甲除了爭冠、爭四、保級大戲惹人注目外，還有部分球隊的管理層內斗戲碼同樣話題十足，其中尤以羅馬為甚！目前，球隊的高級顧問拉涅利與主教練加斯佩里尼的矛盾已經完全公開，兩人甚至在訓練基地內形同陌路！按照意媒報道，這種矛盾主要還是加斯佩里尼與老板弗里德金的建隊理念差異太大導致的！拉涅利雖然只是掛職高級顧問，但卻是弗里德金在俱樂部的代表。

在加斯佩里尼看來，他來到羅馬就是希望能夠有重磅引援，構建起可以爭奪冠軍的陣容班底，在此基礎上再通過培養(yǎng)年輕人出售賺錢差價，他最想要的冠軍榮譽，這也是他從亞特蘭大離開的主要原因！他在對陣比薩前的發(fā)布會上直接向管理層施壓，稱希望在轉會市場上用同等的轉會費和薪資找到像馬倫和韋斯利這樣的球員，這并不容易，但你必須努力。如果你能找到是個這樣的球員，那很好。如果你只能找到兩個，那就圍繞這兩個展開工作。

加斯佩里尼直截了點出了希望引進馬倫和韋斯利這一級別的新援，但以目前羅馬的財政情況估計很難，最主要的是，他的這番講話似乎是抹去了管理層在其他轉會方面做出的努力！

而弗里德金最中意加斯佩里尼的一點，就是他在亞特蘭大這么多年挖掘潛力新星，并通過人才加工培養(yǎng)為真藍黑賺錢的能力！拉涅利就對記者說過：我們曾推薦了五六名教練，其中三位沒來，最終俱樂部選擇了加斯佩里尼，選擇他是因為他在亞特蘭大的成就—從挖掘新人開始，逐步將他們推向大舞臺！同時，拉涅利也表示球隊的引援都經過了他和加斯佩里尼的共同考察和認可。有些球員教練不喜歡（據說是霍伊倫和喬納森-羅），我們就沒簽。

拉涅利的意思很簡單，俱樂部并非看重加斯佩里尼爭奪冠軍的能力，畢竟他執(zhí)教23年來只有一座歐聯(lián)杯冠軍進賬，球隊希望可以在確保球隊戰(zhàn)績不大幅滑落的情況下，用好他培養(yǎng)潛力新星再高價出售的方式慢慢扭轉俱樂部糟糕的財政情況。

所以，雙方一個想要冠軍，一個想要賺錢，這就是難以調和的矛盾。目前來看，拉涅利和加斯佩里尼大概率只能二選一留隊，這也是最令弗里德金最難受的一點！不管選擇誰留下，都可能會給球隊帶來不小的動蕩！

而這也不是意甲頂級球隊高層之間出現(xiàn)矛盾的情況。

AC米蘭也不太平，阿萊格里與CEO富拉尼之間在引援理念上同樣分歧不斷。阿萊格里認為目前隊內陣容厚度嚴重不足，希望在夏窗引進即戰(zhàn)力球員，補齊陣容短板，穩(wěn)固歐冠競爭力，他甚至多次公開抱怨說90%的引援請求被拒絕。而富拉尼則始終堅守紅鳥資本的操作思路，執(zhí)著于挖掘年輕球員，更看重球員的升值空間與轉售價值，雙方理念差異太大。

另外，米蘭管理層分工混亂也是個問題，CEO富拉尼、體育總監(jiān)塔雷、顧問伊布都有一定的管理權，存在多頭管理的問題，甚至在馬特塔轉會事宜中，富拉尼直接繞開塔雷和阿萊格里直接操作，這也同時引起了兩人的不滿。

那不勒斯的老板德勞倫蒂斯也不是省油的燈，當然他們的主帥孔蒂也一樣！雙方之間的矛盾最早出現(xiàn)在上賽季冬窗期間，當時孔蒂抱怨陣容厚度不足，希望可以引援補充，但俱樂部不僅沒有引援，反而還將進攻端核心科瓦拉茨赫利亞賣給了巴黎，這讓他孔蒂十分不滿！雖然上賽季率隊奪冠，但孔蒂當時就發(fā)出過辭職威脅，不過在得到德勞倫蒂斯的高投入保證后，他最終選擇留隊。

那不勒斯去年夏窗引援動作很大，引進德布勞內、霍伊倫、比克馬、盧卡、諾阿-朗、古鐵雷斯、埃爾馬斯等多名球員，可孔蒂卻在歐冠慘敗埃因霍溫后公開抱怨新援過多導致影響了球隊戰(zhàn)斗力。雙方有一定矛盾，但德勞倫蒂斯還是對孔蒂給予了相當大的支持。

高層之間的內斗很容易影響球隊戰(zhàn)斗力，特別是管理層與主帥之間出現(xiàn)矛盾，如果雙方之間引援思路出現(xiàn)差異，可能會出現(xiàn)管理層買的人不符合主帥的戰(zhàn)術需要，而主帥想要的人，管理層又不給買，最終利益受損的依然是球隊！

可以說，羅馬、米蘭和那不勒斯這些球隊戰(zhàn)績出現(xiàn)波動下滑，跟管理層之間內訌脫不了干系！如果要說意甲這幾年的清流，絕對有國米得以一席之地！

馬洛塔和奧西利奧之間搭檔默契，不存在爭權奪利的問題，這也確保了他們始終將國米利益放在首位。不管是蘇寧時期還是橡樹時代，馬洛塔都可以根據老板要求進行操作，當然也最大限度考慮到主帥的戰(zhàn)術需要！在蘇寧時代前期，球隊經營資金充足，馬洛塔就配合孔蒂高價引進了盧卡庫、埃里克森、阿什拉夫等多名新援，同時還高薪免簽桑切斯、比達爾等人，構建起實力強大的陣容。不過在球隊陷入財政困境后，孔蒂立即選擇提供跑路，球隊找來的接任者正是小因扎吉！

這時候球隊的財政情況已經十分糟糕，難以在轉會市場上投入重金引援，不過憑借馬洛塔和奧西利奧一手免簽能力最大程度上保證了球隊陣容實力不出現(xiàn)大的下滑。而在引援之前，管理層會與主帥溝通陣容需求，明確轉會方向，管理層再根據明確的方向圈定人選。當然，因為國米一直以來都是主打352體系，所以管理層也會提前考察一些他們認為適合這個陣容的球員，與主教練確認沒有問題后再引進。不過去年夏天，同樣是與橡樹資本在陣容建設上的理念不一致，小因扎吉選擇了離開（也有沙特高薪誘惑的原因）。

不過即便球隊換帥，但很多轉會工作依然正常推進，比如蘇契奇是此前一個賽季冬窗已經確定的新援，博尼和恩里克也早已在管理層考察名單上，之后也順利完成交易。齊沃也曾提出盧克曼和科內的引援需求，但管理層在嘗試過后發(fā)現(xiàn)難以實現(xiàn)，就轉向了其他目標。不過這并沒有導致雙方出現(xiàn)矛盾，因為馬洛塔、奧西利奧和齊沃等人的目標一直，就是保證國米的利益不受損，所以即便轉會需求沒有得到滿足，齊沃也不會公開抱怨或向管理層發(fā)難。

從2018年底馬洛塔入主以來，國米的管理層架構十分穩(wěn)定，特別是在競技體育部分的管理層機會沒有過什么變動，這最大程度上保證了球隊運營思路的一致性，體現(xiàn)在聘任主帥、戰(zhàn)術打法、陣容建設等方方面面，這也是國米戰(zhàn)績出色的最大保障！反觀其他球隊，管理層變動、主帥更迭帶來建隊思路不確定，陣容反復重建，投入巨大卻效果不佳。

希望今年夏季轉會窗，國米管理層可以跟齊沃一起再打個漂亮仗！Forza Inter，一直贏下去！