山西地質(zhì)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱地質(zhì)集團(tuán)）是于2021年10月12日經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，由原山西省地質(zhì)勘查局和原山西省煤炭地質(zhì)局所屬單位整合轉(zhuǎn)企改制，由新組建的山西省地勘局出資并監(jiān)管的省管國(guó)有獨(dú)資公司，是山西省規(guī)模最大、專業(yè)門類最全、業(yè)務(wù)范圍最廣的地質(zhì)公益類科技型企業(yè)。

地質(zhì)集團(tuán)現(xiàn)有28家全資子公司和1支國(guó)家礦山應(yīng)急救援山西特勘隊(duì)，在職員工9000余人，專業(yè)技術(shù)人員占比51%，高級(jí)以上職稱1227人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、省委聯(lián)系專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和三晉英才110余人。集團(tuán)所屬公司擁有工程勘察，地質(zhì)災(zāi)害等各類甲級(jí)資質(zhì)141項(xiàng)和乙級(jí)資質(zhì)187項(xiàng)，各類先進(jìn)儀器設(shè)備5000余臺(tái)套。業(yè)務(wù)立足山西，輻射國(guó)內(nèi)，海外業(yè)務(wù)延伸至“一帶一路”多個(gè)國(guó)家。

地質(zhì)集團(tuán)聚焦構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用深度融合創(chuàng)新生態(tài)，全力培育地質(zhì)新質(zhì)生產(chǎn)力。擁有7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)自然資源部五臺(tái)山早前寒武紀(jì)地質(zhì)野外科學(xué)觀測(cè)研究站、2個(gè)省級(jí)中試基地、5個(gè)院士工作站、4個(gè)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)，打造地學(xué)領(lǐng)域多元化、協(xié)同式創(chuàng)新矩陣，以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。高溫地?zé)峥辈殚_發(fā)利用、數(shù)字地質(zhì)、煤層氣增儲(chǔ)上產(chǎn)、三氣共采、二氧化碳封存、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)與預(yù)警、生態(tài)修復(fù)等關(guān)鍵核心技術(shù)在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了廣泛影響，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)科技賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。多家子公司獲得“高新技術(shù)企業(yè)”“省級(jí)創(chuàng)新企業(yè)”“專精特新中小企業(yè)”等稱號(hào)。

傳承時(shí)代榮光，共鑄鼎盛山河。地質(zhì)集團(tuán)將立足“一局一集團(tuán)”新體制新格局，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，奮力打造全國(guó)一流地質(zhì)科技旗艦企業(yè)，為中國(guó)式現(xiàn)代化山西實(shí)踐做出地質(zhì)新貢獻(xiàn)。

為充實(shí)各二級(jí)子公司相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)集團(tuán)所屬部分二級(jí)子公司所需崗位進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

1.德才兼?zhèn)湓瓌t：考察畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)；

2.雙向選擇原則：尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；

3.擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生；

4.公平原則：給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)；

5.認(rèn)同原則：側(cè)重于公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

見附件1。

三、招聘對(duì)象

1.全日制本科畢業(yè)生：

①應(yīng)屆畢業(yè)生，要求2000年7月31日以后出生。

②2024年至2025年已畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，要求1998年7月31日以后出生。

2.全日制碩士研究生：

①應(yīng)屆畢業(yè)生，要求1995年7月31日以后出生。

②2022年至2025年已畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生，要求1994年7月31日以后出生。

3.博士研究生，不設(shè)年齡和畢業(yè)年限限制，不占用需求崗位數(shù)，全年可通過高端人才引進(jìn)的方式引進(jìn)。

四、基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛地質(zhì)事業(yè)；

3.符合招聘條件和崗位所需具體要求（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；若為國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字組織能力及邏輯思維能力，自律性強(qiáng)；

7.服從企業(yè)安排；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

五、招聘程序

本次招聘通過線上招聘和參加校園雙選會(huì)兩種方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：線上自公告發(fā)布之日起至2026年4月19日24:00止；線下按照雙選會(huì)時(shí)間報(bào)名。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名應(yīng)聘人員按照“崗位+姓名+專業(yè)”命名文件夾名稱（文件夾含下述要求資料），將材料以原件掃描件的形式壓縮發(fā)送至應(yīng)聘公司郵箱。線下報(bào)名根據(jù)應(yīng)聘材料內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘材料及裝訂順序：

A.《山西地質(zhì)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）

應(yīng)聘者在《山西地質(zhì)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并在《山西地質(zhì)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》“其它需要說明的情況”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)。

B.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含1寸照片為宜）

C.就業(yè)推薦表復(fù)印件

D.在校成績(jī)單復(fù)印件（學(xué)校教務(wù)處蓋章）

E.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢證明

F.國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生需提供）

G.身份證復(fù)印件（正/反面均復(fù)?。?/p>

H.其他證書復(fù)印

I.《山西地質(zhì)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》（附件3）

3.各二級(jí)子公司對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選，對(duì)符合應(yīng)聘條件的報(bào)名者通過電子郵件或電話通知參加面試，未通過者不再另行通知。

4.各二級(jí)子公司組織面試后，面試通過人員提供《無(wú)犯罪記錄證明》《個(gè)人征信記錄》以及報(bào)名時(shí)所提交材料原件，由集團(tuán)組織人事部會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審和背景調(diào)查，通過后在省地勘局和地質(zhì)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行錄取名單公示。公示無(wú)異議后由各二級(jí)子公司通知并組織擬錄用人員體檢，體檢合格后辦理錄用等相關(guān)程序。

來 源：山西地質(zhì)集團(tuán)