他山之石，可以攻玉。為進(jìn)一步賦能昆明工會(huì)工作提質(zhì)增效，“昆明工會(huì)”微信公眾號(hào)持續(xù)推出【他山之石】欄目，通過每周定期推送，系統(tǒng)梳理展示其他地區(qū)工會(huì)組織的創(chuàng)新做法，為昆明市各級(jí)工會(huì)和廣大干部職工帶來啟示和思考，提升服務(wù)職工的能力和水平。

本期【他山之石】將聚焦廈門市總工會(huì)探索OPC（單人公司）培育平臺(tái)，打造輕陪跑式創(chuàng)業(yè)生態(tài)，深度解 讀廈門聚焦個(gè)體創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際需求，通過“集群注冊(cè)”破解注冊(cè)慢、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師支持”補(bǔ)齊經(jīng)驗(yàn)短板、“法律咨詢”化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、“職介平臺(tái)”打通招人渠道，探索打造“OPC（單人公司）培育平臺(tái)”，形成了一個(gè)工會(huì)特色鮮明的輕陪跑式創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。

案例概覽

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廈門市總工會(huì)探索OPC（單人公司）培育平臺(tái)

打造輕陪跑式創(chuàng)業(yè)生態(tài)

3月27日，記者走進(jìn)福建省廈門市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中心的OPC（單人公司）專屬工位區(qū)看到，一張靠窗的桌子上擺放著一臺(tái)筆記本電腦，屏幕上，一個(gè)3D數(shù)字人流暢地打招呼。桌角貼著一張便箋：“今日待辦：對(duì)接需求、數(shù)字人渲染、客戶演示?！迸赃叺奈募苌?，是一些關(guān)于AI的書籍。

這是廈門云衍智訓(xùn)科技有限公司創(chuàng)始人陳媚的工位，除了她自己，還有十幾個(gè)“AI軍師”——文案生成、代碼輔助、合同審查、財(cái)務(wù)記賬……她熟練地切換著各種AI軟件，一個(gè)人撐起了一家專注AI數(shù)字人和企業(yè)級(jí)智能體知識(shí)庫的科技公司。

“以前一個(gè)人創(chuàng)業(yè)，最怕信息閉塞?！标惷恼f，“現(xiàn)在好了，在三創(chuàng)中心，有‘娘家人’陪著我創(chuàng)業(yè)?！?/p>

從“心動(dòng)”到“落地”只用了3天

2025年6月之前，陳媚還拖著行李箱輾轉(zhuǎn)于咖啡廳、機(jī)場(chǎng)和動(dòng)車。一次偶然的機(jī)會(huì)，她在廈門市總工會(huì)微信公眾號(hào)上看到三創(chuàng)中心的介紹——“免費(fèi)工位”“全配套辦公”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，于是她線上聯(lián)系工作人員，經(jīng)過申請(qǐng)，很快就拿到免費(fèi)工位，成為第一批入駐三創(chuàng)中心的創(chuàng)業(yè)者。

“第一次走進(jìn)這里，看著熟悉的工位和身邊的創(chuàng)業(yè)者，仿佛又回到以前上班打卡的日子，心里特別踏實(shí)?！标惷幕貞浀?。更讓她驚喜的是服務(wù)效率。得知她需要注冊(cè)公司，市職工服務(wù)中心工作人員主動(dòng)幫她對(duì)接街道，僅用不到3天時(shí)間就拿到了營業(yè)執(zhí)照。隨后，開對(duì)公賬戶時(shí)，工作人員一家一家銀行對(duì)比，把開戶條件、費(fèi)用、辦理時(shí)長(zhǎng)列成表格，發(fā)給大家挑選?！拔易约阂粋€(gè)人根本跑不過來，她們幫我省下了大把時(shí)間?！标惷恼f。

缺什么，就培訓(xùn)什么

入駐9個(gè)月，陳媚算了一筆賬：免費(fèi)工位、水電、網(wǎng)絡(luò)等支持……如果按照市場(chǎng)化運(yùn)營，這些成本加起來近萬元?！皩?duì)于一個(gè)初創(chuàng)公司來說，這筆錢很金貴?！彼寡?，省下來的錢被她投到了技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)拓展中，如今公司已經(jīng)和金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、學(xué)校達(dá)成合作，賺到了第一桶金。

除了看得見的成本，還有看不見的資源。三創(chuàng)中心每月舉辦一次交流會(huì)，創(chuàng)業(yè)者們分享簽單的喜悅、技術(shù)的突破。中心還組建了一支由14人組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，涵蓋法律、金融、科技等8個(gè)領(lǐng)域，通過定期“輔導(dǎo)日”和“一對(duì)一”咨詢，將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授。此外，還定期收集需求，讓創(chuàng)業(yè)者投票決定下一場(chǎng)培訓(xùn)的主題?！澳闳笔裁?，他們就培訓(xùn)什么?！标惷恼f。

讓陳媚受益的還有市職工服務(wù)中心的求職招聘平臺(tái)。作為一家單人公司，招聘是頭等難題。而工會(huì)經(jīng)常舉辦招聘會(huì)，可以幫她對(duì)接技術(shù)人才?！岸嗔艘粋€(gè)招人的渠道，而且是免費(fèi)的?！标惷恼f。

從“到點(diǎn)就走”到“積極參與”

陳媚坦言，剛?cè)腭v時(shí)她只是把這里當(dāng)作一個(gè)免費(fèi)的辦公場(chǎng)所，“到點(diǎn)就走”。但慢慢地，她發(fā)現(xiàn)自己的狀態(tài)變了。

“以前一個(gè)人做事，容易鉆牛角尖?，F(xiàn)在身邊都是職工創(chuàng)客，大家遇到問題互相請(qǐng)教，簽了單子一起慶祝。”陳媚說，雖然她還叫不上很多人的名字，但在微信群里，大家像戰(zhàn)友一樣互相打氣。工會(huì)舉辦的活動(dòng)，她主動(dòng)報(bào)名，甚至幫著出主意?！叭谌脒@個(gè)集體后，感覺更有力量了。”

這種變化也體現(xiàn)在陳媚的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上。在工會(huì)的牽線下，她對(duì)接了家裝行業(yè)的一位資深導(dǎo)師，導(dǎo)師幫她梳理了AI數(shù)字人在家裝設(shè)計(jì)展示、客戶溝通標(biāo)準(zhǔn)化等方面的應(yīng)用邏輯，讓她順利拿下一家家裝企業(yè)的業(yè)務(wù)?！叭绻皇窃谶@里，我根本接觸不到這樣的資源?！标惷恼f。

用AI為職工打開一扇窗

9個(gè)月過去，陳媚即將從三創(chuàng)中心“畢業(yè)遷出”。臨行前，她籌劃了一場(chǎng)特別的“反哺”：計(jì)劃為職工們免費(fèi)開設(shè)AI體驗(yàn)課，內(nèi)容涵蓋AI基礎(chǔ)應(yīng)用、數(shù)字人制作，甚至包括最近大火的智能體開發(fā)。

“這里的一切都是免費(fèi)的，我也想為這個(gè)溫暖的大家庭做點(diǎn)什么?！标惷恼f。得知她的想法，三創(chuàng)中心負(fù)責(zé)人積極幫她對(duì)接場(chǎng)地和宣傳。

陳媚的故事，正是廈門市總工會(huì)探索“OPC（單人公司）培育平臺(tái)”的一個(gè)生動(dòng)注腳。該模式聚焦個(gè)體創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際需求，通過“集群注冊(cè)”破解注冊(cè)慢、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師支持”補(bǔ)齊經(jīng)驗(yàn)短板、“法律咨詢”化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、“職介平臺(tái)”打通招人渠道，打造了一個(gè)工會(huì)特色鮮明的輕陪跑式創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

從“一個(gè)人”到“一群人”，從“受益者”到“反哺者”，陳媚的經(jīng)歷見證著工會(huì)服務(wù)在AI時(shí)代的創(chuàng)新升級(jí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三創(chuàng)中心現(xiàn)場(chǎng)工位100個(gè)（含固定與流動(dòng)），服務(wù)創(chuàng)業(yè)者165人次。

經(jīng)驗(yàn)啟示

廈門市總工會(huì)聚焦個(gè)人創(chuàng)業(yè)者注冊(cè)繁、成本高、經(jīng)驗(yàn)缺、資源少、信息閉等核心困境，創(chuàng)新推出“集群賦能、導(dǎo)師引領(lǐng)、精準(zhǔn)服務(wù)、社群聯(lián)動(dòng)”路徑，探索OPC（單人公司）培育平臺(tái)，打造工會(huì)特色輕陪跑式創(chuàng)業(yè)生態(tài)。中心提供免費(fèi)工位、水電網(wǎng)絡(luò)等配套，通過“集群注冊(cè)”快速辦照；組建多領(lǐng)域?qū)焾F(tuán)，開展“一對(duì)一”輔導(dǎo)和按需培訓(xùn)，依托職介平臺(tái)對(duì)接人才，以交流會(huì)凝聚創(chuàng)業(yè)合力。該平臺(tái)不僅助力創(chuàng)業(yè)者降低成本、實(shí)現(xiàn)盈利，推動(dòng)個(gè)體創(chuàng)業(yè)從“一個(gè)人”到“一群人”的轉(zhuǎn)變，更促成“受益者”向“反哺者”的良性循環(huán)，為我市工會(huì)組織創(chuàng)新升級(jí)服務(wù)模式提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

來 源：工人日?qǐng)?bào)