今年兩會(huì)后，國(guó)家發(fā)布“十五五”工作規(guī)劃相關(guān)文件，提出要繼續(xù)健全社會(huì)保障體系，完善養(yǎng)老待遇調(diào)整機(jī)制，向退休待遇較低人員傾斜。作為“十五五”開(kāi)局之年，今年養(yǎng)老金若繼續(xù)調(diào)整，低于3162元的人能否多漲100元呢？

先回顧一下2025年的養(yǎng)老金調(diào)整情況。2025年養(yǎng)老金調(diào)整遵循向低收入傾斜原則，整體調(diào)整比例比之前下降1%，掛鉤部分調(diào)整幅度下降最大。從幾個(gè)城市的調(diào)整方案就能看出來(lái)，像江蘇，養(yǎng)老金掛鉤比例從2024年的0.4%降到2025年的0.3%；上海從1%降到0.53%，其他省市的養(yǎng)老金調(diào)整比例也基本下調(diào)了50%左右。

工齡掛鉤調(diào)整也有變化，通常有兩種形式，要么直接工齡乘以單價(jià)增長(zhǎng)，要么劃分區(qū)間遞增式增長(zhǎng)。以遼寧為例，2024年15年及以下工齡固定增長(zhǎng)15元，2025年降到9元；16年及以上部分從2024年的1.6元降到0.9元。可見(jiàn)，掛鉤部分漲幅下降不少。今年養(yǎng)老待遇依舊強(qiáng)調(diào)向低收入傾斜，那會(huì)不會(huì)繼續(xù)下調(diào)掛鉤比例，提高定額部分呢？

這里提到的3162元，是2023年我國(guó)企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平，經(jīng)過(guò)兩年調(diào)整，現(xiàn)在人均水平肯定高于這個(gè)數(shù)，所以養(yǎng)老金低于3162元的基本可算中低收入人員。既然要向低收入傾斜，那能不能直接給這部分人多漲100元呢？

從目前的養(yǎng)老金調(diào)整方式和原則來(lái)看，直接大額漲100元不太可行?，F(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整不是非此即彼的關(guān)系，有人覺(jué)得可以取消掛鉤，或者大幅提高定額標(biāo)準(zhǔn)，這些想法都不現(xiàn)實(shí)。各省市每年制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，都會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，考慮退休人員情況和資金狀況，不是隨意決定增長(zhǎng)金額的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展弱的地區(qū)，就算想給定額調(diào)整多漲100元，財(cái)政也支撐不起。

從去年養(yǎng)老金調(diào)整方案看，向低收入傾斜不是直接讓低收入者增長(zhǎng)更多，而是調(diào)整幅度上向他們傾斜。舉個(gè)例子，工齡35年、養(yǎng)老金3000元的人，和工齡41年、養(yǎng)老金4200元的人，在同一調(diào)整方案下漲幅不同。假設(shè)某城市調(diào)整方案是定額28元，養(yǎng)老金掛鉤比例0.4%，工齡單價(jià)0.7元，那么養(yǎng)老金3000元的人能增長(zhǎng)64.5元，增長(zhǎng)水平是2.15%；養(yǎng)老金4200元的人能增長(zhǎng)69.3元，增長(zhǎng)水平是1.65%?？梢钥闯?，4200元的人實(shí)際增長(zhǎng)金額更高，但3000元的人增長(zhǎng)水平更高，而且去年調(diào)整掛鉤增長(zhǎng)幅度后，高低養(yǎng)老金增長(zhǎng)金額的差距縮小了。

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案值得期待，畢竟又提出向低收入傾斜這一重點(diǎn)，相信很多人都在關(guān)注，也希望今年方案能有更多優(yōu)化。