張老師走后不到一個(gè)月，峰學(xué)未來出現(xiàn)第一個(gè)離職的，是講數(shù)學(xué)的大鵬老師。

一位網(wǎng)友在大鵬老師的評(píng)論區(qū)說，昨天還覺得你不該這個(gè)時(shí)候離職，如果真被人打壓，靠山又不在了，那確實(shí)待著沒意思向你道歉。

大鵬老師回答：沒事的，我只不過不想提及這些，引起沒必要的熱度，畢竟公司才剛穩(wěn)定。

從這組對(duì)話中可以明顯看出，大鵬老師離職了！

大鵬的離開或許只是個(gè)開始，但他的回應(yīng)令人意外。有網(wǎng)友給他留言，就想問你你那個(gè)組組長(zhǎng)是不是武老師，大鵬: 離職了，不想要那個(gè)垃圾流量和垃圾熱度。

一位網(wǎng)友也說，大鵬老師面相很好，當(dāng)時(shí)是張老師作為伯樂挖掘的他，是認(rèn)的張老師這個(gè)人，如今物是人非，理念不合，離職我感覺那是非常正常時(shí)期，無需過多解讀，簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化。

大鵬老師的回應(yīng)很快在網(wǎng)絡(luò)上引起網(wǎng)友們熱議，有網(wǎng)友覺得，離職那是人家自己的選擇，憑什么道德綁架，本來就是雇傭關(guān)系，如果沒有能力之前公司也一樣想辦法開除他，所以之前說什么員工自愿跪拜張都是扯淡。

還有網(wǎng)友覺得，這時(shí)候離職的不是沒有能力的，就是太自私，以前張老師罩著，他在里頭能混，現(xiàn)在沒有張老師全憑大伙一起扛事時(shí)候，就不行了。

也由網(wǎng)友覺得，這種自私自利的人，遇上事了才能發(fā)現(xiàn)，一帆風(fēng)順的時(shí)候，他是不暴露的。一位網(wǎng)友說，離職正常，說公司垃圾熱度與流量就有點(diǎn)過了，人品問題，去別的地方也好不到哪里去。還有網(wǎng)友說，離開不是不可以，友好分手。說垃圾就沒必要了，德智體美勞，這個(gè)老師至少缺一樣。

也有網(wǎng)友覺得大鵬沒錯(cuò)，現(xiàn)實(shí)逼得，沒有對(duì)錯(cuò)，不必道德綁架。如果新領(lǐng)導(dǎo)不能帶領(lǐng)公司賺錢，很快會(huì)出現(xiàn)離職潮。網(wǎng)友還說，有些人在利益面前真的會(huì)原形畢露。

有網(wǎng)友一陣見血的說：五七都沒過就鬧這一出，真是白養(yǎng)了一場(chǎng)！

網(wǎng)友認(rèn)為，做人要講良心，要懂得感恩，以后的路才會(huì)越走越寬！他本來就是指望張給自己引流，現(xiàn)在沒得引流了，還要自己引流反哺肯定就心里不平衡了。要是真想走，之前就走了！

他嘴上說著感恩，遇事卻只顧及自己，一點(diǎn)委屈都不愿承受，忠誠(chéng)度不足。明明可以等公司穩(wěn)定、局面明朗再做選擇，偏偏倉(cāng)促離場(chǎng)，不管是個(gè)人口碑，還是對(duì)老東家，都只會(huì)帶來負(fù)面影響。

人情道義與職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，從來都很難平衡。受人提攜不忘感恩，是做人底線；遵從內(nèi)心選擇職業(yè)，也是個(gè)人權(quán)利。站在情義角度，倉(cāng)促離開難免讓人寒心；站在個(gè)人發(fā)展角度，誰都有權(quán)奔赴更適合自己的路。

沒有絕對(duì)對(duì)錯(cuò)，只有立場(chǎng)不同。成年人的世界，一邊是知遇之恩、兄弟情義，一邊是職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人心境。只希望所有從業(yè)者，懂感恩、知進(jìn)退，不負(fù)相遇，也不負(fù)自己。

對(duì)此您怎么看呢？